过度加班文化危害中国白领

今年6月，中国银监会表示监管干部李建华因劳累过度而猝然辞世，终年48岁。按中国报刊和社交媒体的讲述，中国正在面临非常普遍的工作过度劳累问题，每年约有60万人“过劳死”。

就在“过劳死”比例与日俱增之际，中国的劳动力似乎正占得上风：逐渐减少的劳动人口正得以要求涨薪且经常罢工。但这个信息并未传达到中国的白领“勇士”们那里。为获取普遍两倍于蓝领报酬的起薪，他们经常在违反劳动法的情况下加班加点工作。

美国天普大学日本分校亚洲研究中心主任杰夫·金斯顿认为，“中国仍是崛起中的经济体，中国人依然相信辛苦工作乃时代精神。”无论是李建华，还是歼-15舰载机研制现场总指挥罗阳，这些因工作而猝死的人，都被奉为中国的当代英雄。

在力争致富的现代追求和集体高于个人的传统观念相互交织的中国社会，如何平衡工作和生活的问题并未得到足够重视。“与英美等国的企业制度不同，长期受儒教影响的韩中日等国，仍在奉行全身心的獻身精神”，金斯顿说，“（觉得）任何值得去做的工作都值得为之加班加点。”

李建华的一名同事表示，他所在部门员工经常工作到午夜甚至更晚。李的去世只是中国媒体报道的一系列“过劳死”的最新案例。此前，普华永道25岁女会计师和奥美中国24岁员工“过劳死”的消息，都曾引发广泛的社会关注。摘自《环球时报》