管理会计在企业应用中存在的问题及对策

施煚珲

【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业自身也保持了良好的发展势头。企业的急速扩展需要内部管理能力的支持，这对企业的内部管理水平提出了新的挑战。作为企业内部管理工具之一，管理会计在企业管理方面做出了巨大的贡献。但是，目前管理会计在我国的应用还处于转型期，还难以得到普遍的应用，主要是管理会计在实施的过程中还存在大量的实际问题。因此，本文首先介绍了管理会计的含义，同时，对于在企业应用之中，强化管理会计的意义作了研讨，最终，提出了在国内企业之中，提升管理会计应用的对策议案。

【关键词】管理会计 应用 对策

二十世纪初，以泰罗的科学管理理论为标志，管理会计从传统会计学科体系中分离出来，成为会计学理论体系中的一枝新秀，并伴随经济的持续推进，在西方国家的企业之中得到推行和运用。上世纪七十年代，我国正式向发达国家学习管理会计相关的知识和经验，同时，开始引入到国内企业之中。但是，从当前国内的实际情况来看，管理会计在企业之中的运用成效并不高，对企业的长期稳定发展所发挥的作用并不明显，这和改进企业管控这一目的之间还存在很大的差距。

一、管理会计的定义以及加强管理会计在企业中应用的必要性

（一）管理会计的定义

管理会计是一门把“会计学”与“管理学”融合在一起的交叉性学科，以提高经营效率和效益为主要职能，最终为适应经济组织内部的经营管理需要慢慢发展起来的一种内部会计控制制度，可以为内部的管理和需要提供相应的资料数据等。财务与管理两者之间进行友好合并便构成了管理会计，其主要内容包括企业为了对未来经营管理进行提前测知、决策目标确定而编订计划预算。其目的是企业在实践过程中得到有效控制和考核，最终实现最高经济效益。管理会计的存在与现代企业的生产经产经营活动相适应，满足了现代企业对大量及时的信息的需求，它的出现可以使多种多样的信息进行重造并得到梳理，最终可以变成为企业内部管理所服务的数据。

（二）加强管理会计在企业中应用的必要性

1.管理会计可以对企业以后在销售方面的状况提前做到预知。企业对以后的销售情况做到预知主要是靠本年度的会计核算结果再加上分析以后的经济形势等有关条件进行大致的预计，最终得出有关企业的融资成本、销售成本、资金缺口方面的资料，这些信息可以帮助企业做出明年的经营决策。

2.企业的成本管理水平得以提高有赖于管理会计中实际成本和标准成本的应用。其可以让企业知晓与实际成本水平其间的差距，从而有利于全体员工分析标准成本的制定，到底问题出在哪里，是自身原因还是标准制定的不合实际。为了使得企业能够较好的长远发展，管理会计可以树立标准成本在企业成本管理中的权威。

3.通过对管理会计在企业中的应用加强，可以使得各个部门的责任权利进行明确。纵观现在企业现状，大部分企业都包括：成本中心、利润中心、投资中心三个基本部门。它们的权利和职责都是为了使企业有个好的经营业绩而设立。成本中心的主要任务是要对成本进行明确，为了能够方便考核成本中心的工作业绩，特由标准成本来管辖各个作业步骤的成本有没有达到标准成本。利润中心的主要目标是为提升利润而设置的，开源节流是他们最基本业务，只有将收入提高成本降低，利润才能变大，以利润为主要考核业绩的指标。投资中心以企业的投资回报率是否得到提升为主要目标，以投资回报率作为主要业绩的考核标准，做好项目的可行性研究。这三个责任中心缺一不可，它们可以最大限度的服务于企业管理，提升企业的管理能力，是管理会计对企业从另外一个角度进行的细分。

二、管理会计在企业应用中存在的问题与原因分析

（一）理论不完善，理论与实际相脱节

管理会计从全世界范围来看，对于其研究来说都是注重方法而缺乏理论结构的研究，这不仅是在我们国家有这种情况，其他世界各国也有这种现象，类似于像对管理会计目标、假设、原则、方法等他们内在的联系和基本范畴，到目前为止都没有做过系统而又仔细的深入研究。管理会计到现在为止无法形成一个严密的理论体系原因就在于此。没有理論的支持，便引起管理会计实务长时间缺少理论指导，最终使管理会计发挥不了其应有的作用。

就目前管理会计的研究状况来看，对于引进国外研究的新成果上比较偏重，形成以引进为主的现象。特定的经济环境和社会环境严重影响着管理会计的发展与应用。他们是环环相扣的关系，一个环节的变化就会引起另一个环节的变化，最终形成从社会环境的变化导致管理会计研究的目的、内容、方法都不同程度的受到改变。此外管理会计某些方法缺乏实际运用价值。比如：回归分析法、线性规划法等方法具有很强的科学性和精确性，但在实践中这些技术却极少应用，主要是使用过程中计算方法复杂和会计人员缺乏实际操作能力及主观意识。管理会计中的一些方法是总结经验而来，实践得出理论的提升。虽然学习经济学和统计学而得出一些方法、概念和模式，对管理会计可以说是一定程度上的一种进步，但其实存在很大的难度在运用。原因有两方面：其一，这些模式的要求与现实状况严重有出入。其二，所确定的定量模型和假设在现实经济生活中许多并不成立。其三，有些技术和方法仅属于纯理论的探讨。

（二）管理会计缺乏规范性

在企业之中，管理会计未能充分得以运用，一个关键性的原因就在于：管理会计的管控工作不够科学规范。在国内，到目前为止都未组建专门的管理会计部门，而且，也未构建相关的组织，对于管理会计，严重缺乏系统的研讨，其工作的规范性明显不足。同时，我国并未创办以管理会计为核心的刊物，在大部分的企业之中，完全没有设立管理会计的工作部门或职位。在教育界，设立管理会计，就其目的来看，很大程度上是为了补充财务会计的缺陷，与财会系统全面的理论系统相比较，管理会计的理论体系比较单一，不够全面。首先，国家凭借制定相关体制规则，强烈要求企业进行信息的披露，这就致使企业的对外财会报告会面临着持续增大的压力；同时企业对资本市场的依赖性使得会计人员不得不忙于编制各期的财务报告，以便得到投资者的更好评价，从而将会计的工作重心更多地“向外”，其次，由于缺乏对管理会计的规范性要求，进而忽视了对管理会计的应用。

（三）会计人员自身的素质与管理会计的要求不匹配

管理会计要求会计人员不仅要对心理学和行为学等方面的社会科学知识有一定了解，还要求其懂得现代科学管理、数学和经济学等方面的相关知识。但是在我国现阶段，会计从业人员的总体素质并不高，对管理会计认识不足。这主要表现在会计人员的知识水平较低、知识结构不合理、在接受专业教育方面能力较差等方面。造成这种结果的原因有两个：其一，不少会计人员是为生存或为了满足升迁的硬件要求才去参加学习，因而对知识的掌握在一定程度上未达到相应的要求，他们的目标是能毕业而不是为获取知识；其二，管理会计教材多年以来，几乎没有什么变化，理论重于实践的问题严重，教材一般偏向与介绍国外的理论与案例，这些案例大多年代久远，与国内的现实情况有一定差距。而管理会计本土的成功案例很少及时总结引入教学内容，学员缺少代入感，在学习时难以理解和把握，很难在实践中灵活加以运用。

（四）管理会计应用范围过于狭窄

目前管理会计的应用主要是在沿海地区和外资企业，而西部、内地的应用极少。大部分企业对管理会计基础理论和实践的认知度严重不足。从目前企业经营管理情况来看，虽然在部分企业之中，管理会计得到运用和小范围推行，但这部分企业也只是从表层上认知了管理会计，系统的研究工作严重缺乏，这就致使在企业的运营管控中，管理会计不能系统有效的发挥其作用。在运用管理会计的相关方法过程中，由于其理论知识缺乏，通常没有充分注重这些方法彼此的关联，只能运用一些简单的、基本的核算方式。很显然，这些做法使得管理会计的优势得不到有效发挥，而最终，致使管理会计在国内的运用过程中，所取得的成效甚微。

三、企业应用管理会计的对策

（一）加强理论建设，加强典型案例研究，克服理论脱离实际

一门学科，是否可以单独成科，可以持续发展的一个关键标准，就是該学科是否具备系统、完整的理论体系，而这也是这一学科是否可以在实践之中得到推行运用的关键所在。强化管理会计的理论构建力度，其基准和前提是：必须把财务与管理会计两者间的相互关系处理得当，才能得到健全和完善的管理会计理论。管理会计自身有一套独立的理论体系是由于它的出发点是根据企业自身管理的需要而走的，这就为企业管理者在正确地进行最优管理决策上提供了主要依据。一方面，可以对微积分、概率论和数理统计等技术方法进行大量的填补，并且将其源源不断的与管理会计的概念体系进行合并，使之得到不断完善；另一方面，形成规范管理，成立特定的管理会计研究组织；或者出版更多的管理会计方面的书籍，并且推广到管理会计教学领域范畴，组织一些全国范围内的管理会计资格考试认证等等，从而不断壮大使管理会计的研究队伍。同时，在加强理论建设时更要注重典型案例的研究，最快的形成示范效应。

（二）更新观念与知识，提高会计人员的素质

在企业的管控之中，要促使管理会计的作用得以有效发挥，企业财会人员的观念是需首要解决的关键性问题。当代的企业体制要求在强烈的市场竞争之中，强者生存，所以，企业要想在这种情势之下取得胜利，就需科学合理的预测、决策其运营活动，而管理会计正是作为决策和规划而存在的，所以，可以在这方面充分发挥其功用。同时，更要提高会计人员的素质。因此，必须加强会计人员的教育培训，主要从以下几个方面入手：

1.对管理会计学科体系加以变革，在各大高校之中，要继续推进并设立管理会计这一课程，至于其和财务管控课程的内容相重叠的部分，要合理删除，以此彰显出管理会计的特征。而且，在管理会计之中，主要面向企业运营管控的当前情势展开运用范围的扩展，尤其是要增加其在第三产业之中的扩展运用，促使其理论可以紧跟社会发展情势，及时更新改进；要合理有效地展开典型例证的探讨与交流，把企业运用管理会计的经验进行科学系统的归结，使其达到理论高度，其最本质的目的，是构建具备我国特色的管理会计理论和方法体系。

2.强化财会人员管理会计相关知识的后续教育。现有会计人员很多没有接受过系统的管理会计教育，因此，对会计人员的后续教育是提高会计人员素质的一条途径。所以，只有不断的改进财会人员的知识组构，运用各种有效的方式强化对其的培训力度，促使其专业素养得到提升，让他们拥有参加企业运营抉择之中的水平，唯有如此，管理会计的作用才会得到有效的发挥。

（三）明确管理会计在企业中应用的地位

由于企业管控和实践运用的需求，产生了管理会计。在会计系统之中具有两大分支：第一，财务会计；第二、管理会计。但从当前来看，国内的经济发展水平并不够先进，其主要原因是因为企业体制的构建和健全依旧处于初始时期，在企业之中，内部管理需求不明显，相比较来说，财务会计在企业之中有了较长的运用，其理论较为成熟，方式也较为稳定，而且企业外部的信息使用方通常也需要财务会计。伴随当代企业体制的构建，企业已经成为单独运营的市场竞争主体，强化内部管控，提升经济效益至关重要。在管理会计之中，存在诸多的技术方式，都可以协助企业确立最佳的决策议案，以促使企业的经济资源得到合理有效的运用。综观管理会计的每一个发展阶段，可以得出这样的结论：管理会计的发展与企业经营发展紧密相连，每一次变革都是以企业实际经营需求作为动因的。标准成本制度的出现是基于制造企业对科学管理的渴求；财务会计“事后核算”带来的被动局面促使管理阶层采用预算控制以争取主动；现代企业的代理关系导致企业所有者与经营者之间永远存在着利益的冲突，责任会计可以提供相对满意的协调和解决途径。这些都强有力地证明了管理会计不是空中楼阁，而是顺应历史潮流所必然产生的。管理会计在企业管理中发挥的重要性是不言而喻的，有人曾做过这样的形象比喻，用球赛来比喻财务会计和管理会计，财务会计就好比是球赛的记分，球赛的规则犹如规定的会计准则，财务会计从业人员犹如记分员，审计人员则是对记分的结果进行复评，以确认是否正确。而管理会计的责任，是提供决策所需要的信息，及时进行分析，以帮助提高球艺。故对企业而言，财务会计和管理会计应发挥各自作用，各司其职，这样才能使企业经营稳健，保持良好业绩。这就要求在企业中明确管理会计的地位至少要与财务会计相当，准确看待管理会计应用对增强企业内部管理、改善企业经营、提高经济效益、保持企业长远发展的核心能力等方面的积极作用。

（四）规范管理会计，提高管理会计信息化和信息的真实性

在我国，大部分企业因为管控体制不完善，管控方式不先进，致使管理会计工作很难展开。所以要紧跟时代潮流，规范管理会计制度，加强监管，要求财会人员不仅要熟悉计算机网络会计的一般知识，而且应该懂得计算机网络会计的分析与设计技术。为了把会计工作迅速的开展起来，作为企业，可以充分运用计算机网络，对信息加以搜集，构建系统稳定的管控体制。作为管理会计的相关工作者为了供给企业领导与管理人员以及本人工作使用的相关信息，可以利用网络对国内外关于市场的、金融的、经济的、技术的、物流的、管理的、人才的多种多样的信息进行收集整理。就一些企业的会计工作中，假账真算，核算不实，会计信息失真等问题，我们可以从以下几个方面加以研究：

1.建立适应社会主义市场经济发展的管理会计理论系统，进一步完善财务管理会计准则，加快企业改革进程，建立产权清晰、权责明确的现代企业制度，保证管理会计信息的真实、完整、准确、及时、可靠。

2.加强完善监督体系，加大监督力度，增强管理会计监督的全面性和权威性，使内部监督、社会监督和国家政府监督完美结合。

3.加强完善管理会计人员管理体制，推行管理会计人员委派制度。

4.完善企业内部管理会计制度与管理会计运行机制，使企业的管理会计工作能够有效的展开，保证管理会计信息的真实性。

总的来说，在企业之中，运用管理会计是一个繁杂的工程，理论与实务领域必须充分结合，探索出科学合理的解决方案。伴随国内市场经济的不断发展，法律法规的持续健全，给管理会计提供了一个十分优越的发展平台，越来越多的财会人员会认同管理会计，其发展前景十分可观。管理会计最终必然成为国内企业发展的关键性推动力，为国内的市场经济持续稳定发展提供重要的支持。

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