“中国梦”视角下的企业思想政治工作路径探析

黄育蓓

【摘 要】近年来，在改革开放和社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下，企业对内部的思想政治工作提出了新的要求，做好企业思想政治工作，是摆在各企业面前的现实考验。“中国梦”这一理念是习近平总书记在新时期提出的重要思想，是党的重要指导思想和重要执政理念，体现着深刻的时代内涵，值得企业在进行思想政治工作中予以借鉴和吸收，从而不断促进企业向和谐健康的轨道上发展。本文对企业思想政治工作的现状和存在的问题进行了分析，探析新形势下以“中国梦”理念来指导企业思想政治工作的路径，具有一定的现实意义。

【关键词】中国梦；企业思想政治工作；路径

企业是社会经济技术进步的主要力量，是推动国民经济健康发展的重要动力，企业的强大，与一国的综合实力息息相关。在某种程度上来说，企业强大了，国家就会强大；企业衰败了，国家就会衰败。由此可见，企业在经济发展中起到了重要作用，同时也是实现中国梦的重要力量。

当前，“中国梦”宣传教育活动在企业思想政治工作中正热烈的展开，作为企业的政工人员，要高度重视、严密组织，采取多种形式，深化教育内容，通过丰富的形式，将“中国梦”的内涵传递到企业员工的身边，激励为实现“中国梦”的目标奋斗的信心和决心。要围绕企业在深化改革发展过程中出现的热点、难点问题开展工作，把企业、员工的目标和信念与“中国梦”一致起来，为实现“中国梦”打下最坚实的力量基础。

一、企业思想政治工作存在的新问题

1.思想认识缺乏自觉性和一致性。目前企业中对思想政治工作存在以下两方面偏差：一是无用论。有的企业领导认为发展才是硬道理，企业理应以经济建设为中心，只要把生产经营搞得好，就能解决包括思想政治工作在内的一切问题。二是无关论。一些领导习惯通过行政手段处理问题，认为思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系。认识上的偏差，使思想政治工作没有真正摆到应有的重要位置，政工机构、政工人员、经费投入等没有真正得到应有的保障。

2.创新意识差，与实践脱节严重。思想政治工作与实践的脱节表现为三个方面：即与社会主义市场经济运行机制不够适应；与企事业单位的运行机制不够适应；与个人争取事业成功和生活幸福的人生实践不够适应。面对新的情况、新的问题、新的矛盾所导致的思想磨擦和观念撞击，企业思想政治工作不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化，从观念、内容到运行机制、方法，都明显表现出滞后性、不适性，思想政治工作的内容缺乏时代感和针对性，形式单调，方法陈旧，手段落后。

3.体制不完善，制度不规范。企业思想政治工作在体制上缺乏法规性、可操作性规范，导致人为性、随意性严重；在制度上，机构、人员、经费等方面缺乏制度性安排，使得思想政治工作缺乏必要的条件和保证。由此导致政工部门在机构精简中处于首当其冲的位置，政工队伍人心不稳，难以专心研究和从事思想政治工作。有些企业政工队伍存在着兼职的多，专职的少；生手多，熟手少；人心不稳的多，安心工作的少等现象。同时思想政治工作队伍在内在结构、自身素质方面不适应新形势要求，结构有待优化，素质有待提高。

二、“中国梦”视角下企业思想政治工作的要求

1.企业思想政治工作要与企业的发展改革同步。企业的思想政治工作，应为企业发展规划服务，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持经济工作与思想政治工作相结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，自觉将“中国梦”贯穿到企业的发展中来，使思想政治工作为企业所需要，为员工所接受，从而与企业的改革发展同步推进。

2.企业思想政治工作要勇于探索，敢于实践。在“中国梦”的时代内涵下，面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求。企业思想政治工作存在着种种不适应和改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。

3.企业思想政治工作要增强服务意识。面对新时代，企业政工人员应着力提高自己的观念、素质与能力，但首要的是观念的转变。企业政工人员必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业和员工提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。

三、“中国梦”视角下企业思想政治工作的路径

1.创新理念，强化思想政治工作引领。一是要在思想认识上有新提高，使学习贯彻实践“中国梦”的主题教育实践活动成为企业干部职工共同的价值追求、行为准则和自觉行为，密切掌握干部职工思想动态，深入细致地做好企业干部职工的思想政治工作，为企业又好又快发展提供强大的精神支撑。二是加强对学习贯彻十八大精神和为实现“中国梦”建功立业的宣传力度，完善企业干部职工思想理论素质的重要基础。要加大思想政治工作的覆盖面，将思想政治工作覆盖到每个岗位、每位职工、每项具体工作中去。三是将学习贯彻十八大精神与解答企业现实中提出的重大问题结合起来，针对企业改革发展中思想政治建设问题，广大干部职工关心的热点难点问题进行深入调查研究，积极引导企业干部职工把思想和行动予以统一。

2.创新内容，拓宽思想政治工作领域。一是把企业思想政治工作与企业的生产经营相结合。生产经营是企业的中心工作，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。通过认真把握好思想政治工作的定位与走势，调查研究，妥善解决存在的问题。要思想政治工作渗透到企业的生产、管理各个环节，企业思想工作要与企业发展同步，贯穿于企业的经营发展。二是把企业思想政治工作渗透到提高企業员工综合素质中来。当前，人才的需求和人才的重要性已经越来越突出，企业间的竞争也就是人才的竞争。要通过在职工中深入开展理想信念教育和深入宣传知识经济时代对职工素质的要求，培养职工的自我发展意识，在职工中间培育一种“人人要学习、个个要发展”的良好氛围。

3.创新方法，增强思想政治工作实效。一是以人为本，通过不同形式企业思想政治工作。以人为本，首先是要符合广大员工的利益需求，坚持用大道理管小道理，晓之以理，明之以实，导之以行，使企业决策有效转化成职工群众的自觉行动。要坚持具体问题具体分析，坚持实事求是的原则。二是有效利用新媒体手段开展企业思想政治工作。因此，在信息时代开展企业思想政治工作，可进行通过建立思想政治工作网站，有效提高工作的科技含量和现代化水平；可以通过微博、微信平台等快捷多元的媒体形式，紧密结合企业的实际，突出职工普遍关心的焦点问题，利用新媒体的窗口及时了解职工的思想动态。

总之，企业思想政治工作的改进与创新，是时代的要求，是现代企业发展的重要保证，是企业可持续发展的关键，引领企业和员工为实现“中国梦”而不懈奋斗，要在思想上政治上凝聚人心，让每一个工作岗位都焕发出最大的创造活力，形成强大精神正能量，实现员工与企业共同发展。

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