周大斌
摘 要:學校的后勤工作一直是学校的重要工作之一,在学校中占有很重要的地位,其工作量大而繁琐,因此,需要学校提高对后勤管理和服务的要求,认真、努力搞好学校后勤工作是保证其他工作合理进行的前提。所以,做好后勤工作不容忽视。
关键词:学校后勤;工作特点;工作要求
后勤工作可以从多方面着手,如:从管理人员,应端正他们的工作态度,通过了解后勤的工作特点及结合学校自身的特点,采用合理的计划,加强管制,合理分配资金,使教育和后勤事业共同配合发展。以下是本人总结的具体做法。
一、了解后勤工作特点
首先,要了解后勤工作涉及的事务繁多,包含的工作点多,而且范围广。其次,后勤工作不仅涉及学生的生活。还关乎师生的工作和学习。
总的来说,后勤工作归属服务型工作,例如,学校的宿舍和食堂,这两个是重点的工作方向,食堂是提供学生的饮食,做出学生喜爱并且健康的饭菜。宿舍中的一些物品,比如,空调、暖气等都是以服务师生为主旨。此外,还有一些安装、维修工作也离不开后勤人员,将此类工作做好,其实并不是一件很容易的事情,但却是一名后勤工作人员的职责。
二、做好后勤工作的要求
1.全面
后勤工作常常是一些不起眼的工作任务。工作时不能因为事小而不去理会。学校中的水煤电等要定期检查和监管,桌椅板凳需定期查看和防护,对学校的建筑及盆景的防护也不可懈怠。就是这样一些小事情,组合起来,才体现了一所大学校的全体。
2.及时
后勤工作需要讲求时效性。任何一件事在其发生的第一刻解决是最好的时机。对于一个动态性的工作来说,时间很重要。某个教室的灯坏了,为了不延误学生的学习,就要求后勤人员果断及时地处理。又如,接待外来的宾客,后勤人员要在第一时间解决宾客的衣食住行问题,只有具备很强的时间观念,工作才会达到事半功倍的成效。
三、后勤人员的素质能力培养
1.工作能力的提高
后勤人员工作能力需要不断地加强和提高。在符合工作章程和制度下,遵守自己的岗位职责。另外,还要具备进取意识和创新能力,要在原有的工作基础上有所突破。比如,当代的很多企业,都在采取创新与突破的工作模式,所以,任何一位工作者都需具备总结、完善和不断提高的思想。同样,后勤人员也要通过自己的经验提高自己的工作能力。
2.端正工作态度,提高责任意识
每位工作者都需要具备一种崇高的精神,对工作要有热情,
领导分配的每日工作量要得当,工作人员各行其责,细心地做好每一项工作,后勤事务的方方面面都需要一件不落地执行,所以,后勤人员要“勤”。每天,后勤人员都需要安排几小时在学校巡查,便于在及时发现问题后立即解决问题。
四、合理分配物资和资金
很多学校出现过学校物资不足,而且消耗率增加的现象。针对这种情况,有的学校会采用与社会沟通,进行学校社会的资源共享共用,这是一个很好的解决办法,并取得了一定的效果,而造成资源不足的根本原因之一就是资金的不足。在进行学校的修建和发展过程中,学校没有很好地把握运用资金的尺度。这就需要后勤人员来把关,他们对于建和买进行合理的取舍,把钱用在合理的物资上,在学校正常运作的基础上,将资源消耗和资金运用降到最低程度。
当代的后勤工作总的来说就是集服务、管理和经济于一身的活动。通过服务学校、经营学校来为师生提供一个良好的学习环境,同时还要讲求经济和社会效益。通过后勤人员努力工作、廉洁自律、求真务实地履行自己的职责,学校会得到一个更好更全面的发展。
参考文献:
王平.高校后勤管理模式30年演变趋势遇导向:基于制度理论的分析[J].生产力研究,2009(4).
(作者单位 吉林省通榆县向海蒙古族乡向海学校)
编辑 李建军