如何实现企业思想政治工作的“实效”和“创新”

赵吉刚　杨咏梅

摘要：市场经济社会，企业发展面临着许多新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。

关键词：思想政治 实效 创新

坚持以反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践，并根据实践的新鲜经验不断推进理论创新，是我党坚持群众路线，保持先进性，不断推进事业发展的根本保证。

市场经济飞速发展的今天，企业的主要任务是搞好企业经营，促进企业发展。目前社会上很多企业在经营过程中，片面追求经济发展，忽视企业思想政治工作。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。

在发展社会主义市场经济的新形势下，企业基层组织如何增强和开拓思想政治工作的“实效”和“创新”，是每一位思想政治工作者必须认真研讨和思考的问题，笔者就此问题谈几点肤浅的看法：

一、增强企业思想政治工作的实效性，政工人员必须进一步提高自身素质

思想政治工作有引导他人转变观念、行为，进而影响社会活动的作用，其有没有这种影响力及影响力的大小，是政工人员能否取得企业思想政治工作实效的关键。

1、要努力塑造良好的自身形象。作为政工人员首先要具备高度的思想觉悟和良好的工作作风。要做到廉洁奉公，言行一致，办事公道，要善于联系群众，处处为人表率，時刻把职工的利益放在心上，让职工感到我们可以信任，值得信赖。

2、要努力提高自身的能力素质。形象是德，能力是才，德决定影响力的值，才决定影响力的量。政工人员要努力提高自身的文化水平、理论水平、政策水平及预测决策能力、观察分析能力、语言文字能力、组织协调能力等，用知识的力量取得职工的信赖。

3、要努力为职工办好事，办实事。作为政工人员，要努力和行政人员一起，为职工排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题有机地结合在一起，把教育群众与服务群众有机结合起来，这样才能得到群众的拥护。

二、增强企业思想政治工作的时效性，三个导向要一致

在影响职工思想和行为的诸多因素中，对职工影响较大的因素主要有三个，即宣传教育、政策制度、激励措施。这三个导向要一致，才能相互促进，增强效果，否则就会相互抵消，甚至起反作用。

宣传教育即舆论导向要以政治制度，激励措施为基础。只有这样职工群众才能感觉到我们讲的话是真话、实话，从而信任我们，按照我们所要求的去做，这也是宣传教育的生命所在。否则，他们不仅不相信我们，还会产生逆反心理，宣传教育也没有实效可言。

作为政工人员，要积极参与本单位各部门政策制度和激励措施的制定，使我们的宣传导向与激励措施相一致，要在倡导奉献精神的同时，注意把群众积极的精神追求同合理的利益需求结合起来，做到义和利的统一。一方面对职工行为价值要通过物质奖励给予肯定；另一方面更要从精神上对职工自我价值实现给予赞扬及鼓励，在工作中贯彻以精神与物质奖励相结合，并以精神激励为主的原则，是思想政治工作取得实效的一个有效途径。

三、增强企业思想政治工作实效性，必须强化行政约束力

增强思想政治工作实效性，一要靠道德纪律约束，二要靠政策及法律法规的约束。对符合我们倡导的思想、道德、行为要批评、要教育、要约束，工作中要以耐心细致的思想教育为先导，以行政法律约束为后盾，这样才能取得实效。

职工干部要在进行宣传教育时，既要宣传党的路线，方针、政策，宣传社会主义道德观念，又要宣传国家的法律法规和企业内部的厂纪厂规，同时要积极参与行政约束措施的贯彻落实，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪，扬善惩恶的良好环境和氛围。

四、根据实事求是的原则，企业思想政治工作务必大胆创新

思想政治工作的所谓创新，就是研究新情况，解决新问题，取得新成果。创新就是为了适应形势的变化，更好地解决思想政治工作中存在的问题，不断丰富发展思想政治工作理论，使之充满生机与活力。

1、继承中创新，思想政治工作要在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高。继承是为了发展，发展需要不断创新。要对原来实践上形成的认识进行再认识，对传统的思想政治工作内容、形式、方法做出一个判断，认真分析研究思想政治工作方法，使思想政治工作不断适应新形势新变化，在实践中不断丰富发展。

2、务实中创新，思想政治工作要紧紧围绕经济建设这一中心，注重实效。一是要牢固树立群众观点，切实解决群众关心的问题，不能就思想抓思想，而应既讲道理，又办实事，多做得人心，暖人心，稳人心的工作；二是减少烦琐的形式，少做表面文章，增强工作能力，实现思想政治工作的科学化、系统化、现代化、规范化。

3、适应上创新。这是思想政治工作创新落地实施的关键一步。

（1）观念创新，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。如：竞争意识、资产意识、效益意识、精品意识、情感意识、文化意识、质量意识、成本意识、服务意识等等。从认识问题的角度，分析问题的方法，解决问题的对策上适应新形势，新情况，敢于冲破旧观念的束缚，坚持从本地区，本单位的实际出发，创造性的开展工作。

（2）内容创新，教育内容要突出融合性。即由单纯的思想道德教育转为科学文化相结合，增加科学知识，人文素质的教育，提高职工适应新世纪的知识水平和综合素质。

（3）教育方式创新，由计划经济条件下强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性；从单位的“说教式”、“注解式”转变为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”，努力创造丰富多彩，形式多样，群众广泛参与，乐于接受的活动方式，增强思想教育的吸引力、感染力和说服力。同时要充分运用现代化科技和传媒手段，提高思想教育方法的科技含量，加快载体的技术更新，提高思想工作的覆盖面和影响力。教育对象由单一的面向职工转向双向进入，即进领导层、决策层，进车间、入班组、到人头。

（4）管理方式创新，由“自我循环”转变为渗透到企业生产，管理的各环节，把思想教育与行政管理，思想引导和行为规范结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升到教育。

综上所述，在新的历史条件下，企业思想政治工作者要着眼于企业经济改革和社会发展，要立足于融进企业改革、稳定、发展之中，走与企业改革同步的科学化、现代化思想政治工作之路，才能实现企业思想政治工作的“实效”与“创新”。