雷仙昕
作为一名青年教师,在从事班主任工作时常常会陷入为达目的“不择手段”的时候,有时会显得“饥不择食”,在方法上甚至是过于“简单粗暴”的。我曾经就处理过这样一个案例。
小旭是一名不爱学习,学习习惯差、行为习惯差、卫生习惯也差的孩子(不听讲,偷拿小朋友的东西,不爱个人卫生,迟到更是家常便饭)。那天,他又迟到了,鉴于他是“惯犯”,我也就没再询问他迟到的原因。从他进教室那一刻起,就遭到小组同学的嫌弃(迟到是和小组荣誉挂钩的),学校那一周正好是日常行为规范周,于是,又挨了我一顿狠批。他一直没出声。课后,我又单独找他到办公室,在跟他分析迟到的不良影响时,我得到了全办公室老师的声援,小旭终于哭了。(我暗自想:总算有点反应了,你就是个石头我也能把你说动。)
快放学的时候,保安室通知我,有人找我。到校门口的时候,我看到了一位上了点年纪的老伯,他笑眯眯地对我说:“老师,谢谢你的学生,今天早上多亏有他帮我……”从老伯口中我知道了小旭迟到的原因,老伯是个靠收废品度日的人,早上在过学校附近的减速带时,一整车的瓶瓶罐罐洒了一地,那时正是上班上学高峰,路过的人很多,却没有一个人停下来帮老伯,只有小旭……
听到这,我无地自容了。我想起了小旭的表情,原来他哭并不是因为被我说动了,而是委屈了。
回到教室我把这个故事讲给了孩子们听,请同学们猜故事的主人公是谁,孩子们纷纷猜了班上成绩好的、老师经常夸的,就是没人猜小旭。當我告诉同学们是小旭时,可爱的孩子们不约而同地响起了一阵掌声。我真诚地表达了歉意,听到我的道歉,班上也出现了“对不起,小旭”的声音。我还大力地表扬了小旭是个热心肠、善良的孩子,希望同学们都向小旭学习,当然能在不迟到的情况下就更好了。小旭的脸红了。
放学后,我很郑重地再次请了他到办公室,当着所有老师的面把故事又讲了一遍,又再一次向小旭表示了歉意,这一次,我依然得到了所有老师的声援(老师们纷纷向小旭say sorry),小旭又哭了。
从这之后,小旭像换了一个人,不仅再也没有迟到过,学习还变主动了,也讲卫生了,好像有一把火在烧着他,干什么事都特别起劲。
这让我想起一则寓言,讲的是北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来个猎猎呼啸,寒风刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,反而把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹去,渐渐风和日丽,行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣。两风比拼中,南风最终获得了胜利。
其实,我们在工作中也一样,真诚的心意会被感受得到,善意的批评也能如沐春风,一句真诚的致歉或者一句真诚的夸奖可能都会取得意想不到的效果。让我们用真诚浇灌成长的花。
(作者单位 深圳市龙岗区平湖外国语学校)
编辑 刘青梅