贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

刘洋

（兖州煤业公司鲍店煤矿工会，山东 邹城 273500）

贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

刘洋

（兖州煤业公司鲍店煤矿工会，山东 邹城 273500）

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的自觉参与和大力支持，工会就成了无源之水和无本之木。为了切实贯彻党的群众路线、创新新时期企业工会工作，企业工会就要不断提高服务大局、推动企业发展的能力，凝聚职工、服务职工的能力，依法维权、依法治会的能力，提高组织协调、解决问题的能力和积极作为、开拓创新的能力。

群众路线教育；工会职能和任务；工会工作方法

习近平总书记在中国工会十六大接见全总新一届领导班子集体成员时强调：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”当前随着企业深化改革、加快发展方式转变的逐步深入，各项改革也将步入新的历史发展时期。企业治理结构和管理机制的变革以及生产建设的进一步优化提升，工会组织参与协调劳动关系的任务将更加繁重，围绕中心、服从大局的任务将更加艰巨，履行维护职责的任务将更加突出。因此，努力把工会建设成为坚持党的领导、践行党的群众路线、服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的坚强堡垒，是当前工会组织的重点研究课题。

一、工会要强化贯彻群众路线的思想意识和自觉性

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的参与，离开了职工群众的大力支持，就不能称之为工会组织；同样，不能代表、维护职工群众的合法利益和权益，工会工作就成了无源之水、无本之木。因此，工会组织和工会干部要坚持从职工中来、到职工中去，一切为了职工群众、一切依靠职工群众，不管开展什么活动、做什么工作，都要着眼于让职工群众受教育、得实惠；要搞清楚“代表谁、为了谁、依靠谁”的问题，最大限度地让职工群众参与到工会工作中来，充分调动职工群众的积极性和创造性，切实防止和避免“上热下冷、内热外冷”的问题。基层的工会干部、车间工会主席，要发挥密切联系群众的优势，到一线去、到职工中去，听真话、察民意、摸实情，畅通职工诉求反映渠道，真正了解基层职工群众的所愿所盼，做职工群众的知心人。要强化维权意识，主动做好代表职工群众、服务职工群众、维护职工群众合法权益的工作，敢于、善于、乐于为职工群众说话办事，让职工有想法、有困难、有问题愿意找工会组织倾诉，愿意通过工会这个渠道去反映，切实当好职工群众生产生活的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，当好职工群众利益的代表者、维护者，争当为民务实清廉的表率。

二、工会贯彻群众路线的前提是不断提升素质和能力

贯彻党的群众路线，创新新时期的工会工作，提升工会工作水平，不是靠夸夸其谈和宣传手段，而是依赖于工会干部的优良素质和过硬能力。就大部分国企的工会干部素质来看，确实存在不能适应承担新时期工会艰巨任务的问题。这应当引起高度的重视。

（一）工会要提高服务大局、推动企业发展的能力

工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须围绕党的中心任务开展工作，才能找准位置、体现作为、发挥作用。要把工会工作放到企业大局中去思考、去把握、去部署、去落实，才能保证工会工作健康发展。因此，工会干部要增强围绕中心、服务大局、推进发展的能力，按照“党委要求抓什么、职工盼望办什么、我们工会就尽心竭力干好什么”的定位和要求，认真研究分析各个时期党政工作的重点、各个阶段中心任务，主动思考工会工作，切实做到谋划工作立足发展大局、部署工作符合发展大局、落实工作推动工作大局。

（二）工会要提高凝聚职工、服务职工的能力

工会与职工群众应当是鱼水关系，不应是油水关系。脱离职工群众始终是工会组织时刻要高度警惕的大问题。当前职工队伍发生了重大变化，迫切需要工会干部增强凝聚职工、服务职工的能力。要充分运用党政赋予工会的资源和手段，最大限度地把职工组织到工会中来。要牢固树立“职工利益无小事”的思想，切实转变工作作风，强化服务意识，时刻把职工群众的冷暖放在心上。要把职工群众关心的热点和难点作为工会工作的重点，深入实施扶贫送温暖工程，健全送温暖机制，建立完善多渠道、多形式的帮扶救助体系，以深厚的感情、满腔的热忱倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的愿望和要求，努力当好职工群众的贴心人，切实为职工群众排忧解难，不断增强工会工作的影响力、凝聚力和亲和力。

（三）工会要提高依法维权、依法治会的能力

工会是职工合法权益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。特别是随着企业改革的不断深化，经济结构、组织形式、劳动关系、分配方式、利益格局发生了深刻变化，广大职工群众迫切需要在自身合法权益受到侵犯时得到工会组织的维护，在遇到困难的时候得到工会组织的支持和帮助。这就在客观上要求工会坚持把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，切实做到维护职工利益和维护企业利益相统一，依法维护好职工合法权益。要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，健全完善“源头参与、民主管理民主监督、劳动关系协调、困难职工帮扶”等维权工作机制，把维护职工合法权益贯彻于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，在政治上保障职工群众当家作主的民主权利，在经济上维护职工群众的经济利益，在文化上满足职工群众的精神需求，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。

（四）工会要提高组织协调、解决问题的能力

要进一步强化“大工会”意识，加强与各方面的联系与协调，完善与发展“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。要经常向党组织汇报有关工作情况，取得重视和支持，加强与有关部门的合作与配合，改变工会工作内部循环的局限性，提高工会工作的影响力和认可度。要深化厂务公开民主管理工作，将公开透明的要求贯穿于生产经营活动和企业管理的全过程，将厂务公开民主管理融入到企业管理的体制、机制和制度中，形成长效机制。要进一步规范完善劳动合同制度、平等协商和签订集体合同制度。特别是在当前形势下，工会组织和工会干部要高度关注困难经济形势对企业生产经营的影响，积极参与工资奖金分配有关政策、标准的制定，推动建立完善正常的工资增长机制和支付保障机制。

（五）工会要提高积极作为、开拓创新的能力

近年来，随着形势的发展，工会工作任务日益繁重，涉及面越来越广，工作中出现了许多新情况和新问题，迫切需要工会干部不断增强积极作为、开拓创新的能力。要在立足基层、着眼职工的基础上，研究新情况，解决新问题，总结新经验，掌握新规律，积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法、新途径。要创新工作理念，自觉用更广阔的视野、更前瞻的思维、更先进的理念谋划工会工作，使工会工作更加符合党的群众路线和科学发展观的要求，更加富有时代特点；要创新工作方式方法，进一步把握工作规律，讲究工作艺术，提高工作能力；要创新工作形式，主动做好党政所需、职工所急、工会所能的工作，不断拓展发挥作用、开展工作的领域和内容；要创新工作的体制机制，利用各种手段，采取多种形式，不断完善工会工作机制，努力推动工会工作理论创新、体制创新和工作创新，让广大职工体面劳动，舒心工作，全面发展。

（责任编辑：张希宇）

D412.6

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2095—7416（2014）02—0052—02

2014-03-16

刘洋，男，大学学历，兖州煤业公司鲍店煤矿工会干部。