关于创建学习型党支部的探讨

贾志勇，刘桂波，史艳红

（中国石油大庆石化公司通讯中心，黑龙江 大庆 163714）

开展创建学习型党支部活动，就是要运用先进的学习理念和科学的管理方法，抓好学习化建设，把加强学习尤其是加强重大的政治理论学习作为重要职责和首要任务。建设学习型社会，首先要把我们党建设成学习型政党，这是对党的建设的深邃思考和对时代脉搏的准确把握。一个拥有众多党员的执政党，如果成为学习型组织，对我们党自身的凝聚力、创造力和战斗力的提高，对建设学习型社会进程的推进，无疑将会起到促进和示范作用。建设学习型党支部，有利于不断增强党员及党员干部的思想理论水平和政治责任感，将我们党的价值追求转化为党员及党员干部的政治素养和实际行动；有利于党员及党员干部优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。因此，对于现阶段创建学习型党支部，具有十分重要的意义。

一、必须进一步提高认识

当前，我们已进入知识经济时代，科技的进步、综合国力的竞争日趋激烈，信息网络化、科技高新化、政治多元化、经济全球化是当今时代的特征。为更好地迎接我国21世纪面临的机遇和挑战，党中央发出了“创建学习型社会”的号召。创建学习型党支部是“创建学习型社会”的重要组成部分，也是实现“创建学习型社会”目标的根本保证。创建学习型党支部，是时代发展的迫切需要，也是加强党的建设的必然要求。其目的在于通过组织学习活动，培养整个党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

依托学习、强调学习既是时代发展对党组织建设提出的迫切要求，也是党支部加强党的建设的必然选择。一个党支部的战斗力和党员的先锋模范作用发挥是否到位，在于每位党员自身素质的高低，要提高自身素质就离不开学习，需要党支部创建浓厚的学习氛围，促使每位党员提高自身素质，全面提升基层党支部整体水平。

作为企业员工，做好本职工作是应尽的义务。那么要真正做到称职，就不能满足于现状裹足不前，要不断学习进步，要与时俱进，要刻苦钻研，而实现这些的有效途径之一就是读书。在书中学习更加先进的技术与工艺，勤于思考，把书中的知识灵活运用到实际工作中，在应用的基础上创新、改进。当然，也要关注国家动态，对一些反映时事的报刊杂志也要多读，提高对国家发展形势的认识，看到未来的方向，这样对国家热爱、对企业感恩的情感就会自然产生。

二、必须强化学习意识

从当前创建学习型党支部发现的问题来看，部分党员综合素质、能力提高速度较慢，主要是学习意识不强，没有充分认识到学习是立身做人的基础、是人类进步的阶梯、是社会发展的动力；没有认识到能否坚持勤奋学习，不仅是一个态度问题，而且是一个党性问题、责任问题，也是一个境界问题。党的历代领导都高度重视学习，对加强学习作过许多极为重要的指示。学习型党组织是一种管理理论，学习型组织管理理论，又是当今最前沿的管理理论，并且学习型组织是一个能使组织内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的组织。学习型党支部的关键所在是要让管理者，尤其是支部书记彻底转变观念，摒弃过去传统的学习方法和思维方式。过去党支部一提出学习，往往就是念一段报纸或学几份文件，让员工了解一下上级的意图，这些并不是说完全不可取。但是，学习的目的是学以致用、与时俱进，所以要强化学习。首先，要完善党支部学习机制，制定党支部学习制度。党支部要定期集中时间组织学习，从经常性工作抓起，逐步建立和完善基层理论学习长效机制。其次，要完善党员干部个人自学制度。在组织集中学习的同时，鼓励党员干部坚持自主学习，有针对性地开展警示教育，提高教育实效，使大家争做学习型干部。还要完善党员干部参加学习教育培训激励约束机制，把党员学习情况与干部考核和评选先进相结合，激发党员干部学习的热情。

三、必须规范学习内容

创建学习型党支部，旨在树立全新的学习理念，大兴学习调研之风，进一步拓展改革发展思路，提高战略思维能力，提升科学决策水平，推进经济的快速发展。目前，有的党支部忙于工作，轻视学习的现象还大有存在。虽然建立了学习制度，规定了学习日，但不能坚持到位，结果往往流于形式。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习不够重视，没有规范的学习内容，学习目标也不明确，没有具体的学习要求，让人感到学与不学一个样或不知道学什么。因而产生工作状态疲惫，工作效率不高，工作效果不佳。这就需要我们根据新形势、新任务提出新要求，结合本单位的工作特点和实际，创建学习型党支部，形成浓厚的学习氛围。要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习政治理论、科学技术、业务技能、规章制度等知识，让党员干部群众学有所得，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

首先，深化理论学习。要学习好中国特色社会主义理论和党的十八大精神，进一步解放思想、统一认识，把广大党员的思想、行动统一到与时俱进、开拓创新的目标上来。深入学习和实践科学发展观，准确把握中国特色社会主义理论体系的精神实质，用基本理论的观点、方法来指导各项工作。基层党支部书记要以身作则、带头学习，先学一步、多学一点，才能教育、引导、帮助员工学习，教育员工树立正确的人生观、价值观，促进全面学习。其次，强化业务学习。学习专业理论知识，熟悉掌握生产过程，做一名既懂党务工作、又懂专业知识的党员干部。要不断地学习新的专业技术知识，熟悉生产、熟悉设备、熟悉专业管理，并积极参与、支持、帮助抓好安全生产。再次，提升管理水平。学习先进管理知识，提升党支部的管理水平。随着改革的不断深化，特别是通讯的各项管理逐步迈上科学化、规范化的轨道，要求各党支部更要适应新需要，努力学习现代企业管理必备的知识，学习成功企业的先进管理经验，不断改进党支部的工作。

四、必须建立学习机制

健全完善学习机制是创建学习型党支部的重要保证。要建立健全科学的学习组织机制，合理制定学以致用的学习计划，严格落实学习制度，坚持以规范的制度约束学习，及时的检查督促学习，有力的考核引导学习，增强学习型党组织的动力和活力。

党支部要加强制度建设，建立学习保障机制，有针对性地制定《年度理论学习计划》和《年度业务培训计划》等各项学习培训制度，把党员学习、专业技术轮训等内容都纳入年度培训计划。明确学习任务，加强对学习效果的考核，将党员干部学习成绩作为年终考核的重要内容，增强党员干部学习的积极性和主动性。同时，党支部还要开展有效的主题活动，对重点阅读书目和资料的学习，要求全体员工积极撰写读书笔记。

五、必须形成学习氛围

学习是人生成长之梯，是政党巩固之基，是国家兴盛之要。学习无论对于个人还是组织，都是一件大事。党支部要不断创新学习方式方法，扎实推进学习型党支部建设，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。

首先，注重示范引领。党支部要充分发挥领导干部在学习中的导向示范作用，不仅认真学习必学的书籍和内容，而且还学习市场经济知识；不仅带头自学，带头作好学习笔记，而且还组织员工学习，带头宣讲理论、政策，增强干部员工学习的积极性和自觉性，形成良好的学习氛围。

其次，丰富学习内容。党支部要坚持政治理论和业务理论并重，组织党员干部学习党的路线方针政策、党纪党规知识，认真学习阅读《中国石油员工基本知识读本》《员工核心价值观与行为规范》《责任与忠诚》等书籍，在学习过程中切实将理论学习与业务学习紧密结合起来，将提升干部员工的业务能力和执行力，有效推进工作。在常规学习的基础上，还要组织全体党员和入党积极分子参观大庆博物馆和规划展示馆，了解家乡、了解大庆，激发党员干部的爱国爱企热情，提升爱岗敬业的精神。

再次，要开设读书角，形成阅读学习的风气。一本好书可以让人开阔眼界、增长见识，甚至可以引导人自省，乃至改变人生轨迹。自古以来，想要成就一番事业都要不断学习，而学习的一个重要方式就是读书。开卷有益，任何时候都不会过时！读书是汲取前人智慧、指导言行准则、树立正确志向、放眼广阔世界的有效途径。党支部要不断创新，把学习作为提高人的能力的基本途径，把学习作为推动工作提升的重要手段，开设读书角，掀起读书学习的热潮，营造“人人重视学习，个个努力求知”的浓厚学习氛围。