湖北蕲春：创新预算绩效管理工作新模式

湖北省蕲春县财政局着力以提升财政资金绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以绩效运行监控为立足点，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，努力建立完善预算绩效管理体系，积极推进财政预算绩效管理工作。其预算绩效管理工作荣获全省一等奖，获绩效管理资金奖励64 万元。

一是抓好项目绩效目标编制，编报绩效目标预算。该县认真开展了2014年度预算项目绩效目标编制和管理试点工作，实现了项目绩效目标编制全覆盖。全县135 家预算项目单位编制了项目绩效目标预算表，申报了项目的申请理由和主要内容、项目的资金来源、项目支出预算及测算依据、项目的绩效年度目标和长期目标等60 多项指标，纳入绩效目标管理的项目支出预算资金达18890 万元。

二是探索绩效运行监控新模式，加强资金全过程监控。该县制定了《蕲春县财政局关于预算绩效运行跟踪监控管理的意见》，对财政性支出资金项目完成进度、阶段性目标完成情况、项目效益与预期目标偏差等情况进行跟踪管理和监督检查。已经对粮油区域配送工程中心项目资金、放心粮油连锁店扶持资金等项目的绩效运行跟踪监控管理，涉及资金1273 万元。对有些项目存在的问题，该县财政局绩效股配合有关业务股室及时进行了纠偏扬长、现场反馈并督促改进。

三是深入开展财政支出绩效评价，规范资金绩效验收考评。对部分省级专项资金实施绩效自评和项目验收核查，在此基础上形成绩效评价验收考评报告。目前先后对“蕲春县重点小（2）型水库除险加固财政专项资金”、县农村公路财政支出整体资金进行了重点绩效评价，同时参与了农业综合开发土地项目资金的验收考评，涉及资金达16303万元。三个项目总体评分达到94 分以上，群众满意度达到95 %以上，实现项目绩效短期目标完成值达到89%以上。

四是健全绩效管理工作机制，明确职责分工。该局成立了预算绩效管理领导小组，并在黄冈市第一家成立专职的预算绩效管理股，还就有关预算绩效管理工作开办了局机关中青年干部培训班，使绩效理念更加深入人心，提高了预算绩效管理工作水平。