运用现代科技手段加强部队管理要坚持“三个结合”

武警河南总队司令部警务处 王申勇

运用现代科技手段加强部队管理要坚持“三个结合”

武警河南总队司令部警务处 王申勇

随着建设现代化武警步伐的加快，一些现代科学方法与技术方式，特别是信息化管理教育手段逐渐运用于部队管理教育，对拓宽管理视野、延伸管理触角、提升管理效益，发挥了重要作用。为使现代科技管理手段在部队管理中更好地发挥作用，实践中应坚持好“三个结合”。

一是运用现代科技手段实施管理要与落实条令法规相结合。条令法规是管理工作的基本依据。将现代科技手段运用于管理教育，必须以条令法规为遵循，以提高正规化管理水平为标准，以提高部队战斗力、实现“两个确保”为目的。当前，个别单位存在运用现代科技管理手段简单化的倾向：有的将“电子眼”安装在不适当的位置，引发不应有的争议；有的用“电子值班”完全代替条令规定要求的人员值班；有的将电子工具完全代替人的主观能动性，等等。对此，一方面，要认真搞好梳理论证，对运用现代科技手段实施管理的做法与条令规定要求相适应的要坚持，不适应的一定要纠正，防止出现“在执行条令中违反条令”的现象；另一方面，要坚持以条令规定为依据，对现代科技管理手段的运用进行全面规范、统筹安排，防止各行其是的现象。另外，主责管理工作的部门要坚持以条令规定为依据，定期组织检查，广泛听取各级意见，尽可能做到预测在先、措施在前、纠正在初，使运用现代科技手段实施管理更好地为部队正规化建设服务。

二是运用现代科技手段实施管理要与提高官兵能力素质相结合。实践中，有的单位对现代科技管理装备器材重用轻管，电子管理设备使用时间不长即发生不同程度的损坏；有的坏了不会修，很简单的问题都要请专门技术人员来解决。这在一定程度上反映了人员素质特别是高科技素养与运用现代科技手段管理的要求还存在差距。因此，运用现代科技手段加强部队管理，发挥现代科技管理装备器材的最大效能，必须重视管理队伍的素质特别是高科技素质的提高。要重视打基础，加强管理队伍的高科技知识、现代电子技术设备常识的学习，提高高科技知识水平。要重视抓骨干，各单位应充分利用地方、部队现有资源，培养一批“电子通”，重点负责信息管理设备的安装、使用、管理、维护、更新等工作，为运用现代科技手段加强管理提供人才支持。要重视抓普及，现代科技管理手段成熟推广后，要组织官兵进行相关使用、维护知识的学习，为全体人员共同参与提供良好条件。

三是运用现代科技手段实施管理要与改进作风相结合。调查发现，一些单位推行现代科技管理手段后，管理教育工作中作风不实的现象有所抬头。比如，有的管理人员脱离管理对象，不注意深入一线调查研究，喜欢在办公室里、在电脑前“定事”；有的重视对处于“可视”范围中的管理对象的管理，忽视处于“非可视”范围中管理对象的管理，造成新的“灯下黑”现象；有的用“键对键”代替传统的“面对面”；有的搞“手电筒照人”，忽视以身作则、做好表率，等等。应当看到，运用现代科技手段实施管理，是传统管理方式的发展，是“人力”管理教育手段的延伸，绝不能因为有了现代科技管理手段，而放弃过去管理教育工作的好做法。在运用现代科技手段实施管理的同时，管理者一定要坚持深入实际、调查研究、依靠群众、以身作则等管理教育的优良传统和作风，只有把这两者有机结合起来，才能最大化增强管理工作的实效性。