论科学发展观指导下的科研院所基层党组织建设

2013-11-28 08:03邹婷婷
改革与开放 2013年18期
关键词:科学发展观基层党组织科研院所

邹婷婷

摘 要:科学发展观是以发展作为第一要义,以人为本为核心,以统筹兼顾为根本方法,要求实现经济、政治、文化、人等全面、协调和可持续发展的一种重要的指导思想。本文就科学发展观指导下的科研院所基层党组织建设展开探讨。

关键词:科学发展观;科研院所;基层党组织

科研院所基层党组织是推进科学发展、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础力量,是落实党的路线及方针政策的重要阵地。科研院所知识分子较为集中,业务工作繁忙,党员具有较高的文化素质,思想活跃,自主意识强,对于政治理论的学习及教育活动不太上心,不利于科研院所基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的增强。在当前的经济形势下,科研院所基层党组织更应树立起牢固的基层党组织建设理念,加强基层党组织的建设,提高科研院所广大党员干部的素质能力,改善科研院所基层作风,提高科研院所基层党组织建设工作的整体水平。

一、当前科研院所基础党组织建设的现状及存在的问题

1.科研院所对思想政治的工作不够重视

现今市场经济条件下,人们更注重效益明显的经济工作,讲究实惠,更关注经济利益及效益,而思想政治工作在部分党员干部看来是没有实惠,且不见成效的工作。科研院所的技术队伍是所里主干,领导人员更注重科技队伍的提高,对基层党组织建设工作还不够重视。科研院所里有众多的技术职称人员,他们工作繁忙,还需要晋职称、发论文等,认为思想政治工作可有可无,部分党员的党性意识比较淡漠,起不到突出的表率作用,没有在科技创新、产业开发及行政管理中有效发挥党员的先锋模范作用。

2.科研院所基层党组织活力不足

随着社会的不断发展,科研院所基层党组织应当与时俱进调整自身智能,不断解放思想,以切合社会新的形势及任务的要求。科研院所部分党员干部由于自身的条件影响,无法很好地参与到科学研究、产业开发及学科的发展工作中,且对基础党组织建设工作的重要性及必要性认识不够充分,在党建工作中因循守旧,形式单一,方法简单,没有很好地将科研院所职工凝聚起来,工作联系实际不够紧密,党组织建设工作活力不足,活动形式呆板、单调,缺乏吸引力,思想教育只限于学习理论,脱离党员的基层组实际,不能满足党员的需要,大多数教育都采取开会的方式开展,缺乏有效的教育载体,教育只限于说教,长此以往只能使科研院所党员失去了参加的兴趣和热情,导致基层党组织缺乏生机与活力,职能作用难以充分发挥。

3.思想政治工作难度加大

现代信息社会的信息传递速度非常快捷,而社会的发展也使人们的物质文化生活更为丰富多彩,这给人们的生活方式带来便利的同时,社会中的各种不良思想价值也不断冲击着人们的思想观念及价值取向,这使部分科研院所职工出现理想信仰上的危机。这一形势下,单纯说教式的思想政治工作形式及内容更容易引发职工的倦怠,科研院所思想政治工作的难度加大。

二、用科学发展观指导科研院所基层党组织建设的意义

科学发展观有效结合了世界观及方法论,对我国发展过程中的一系列问题作了全面系统地回答,是我党解放思想、与时俱进、实事求是理论的创新成果,体现建设社会主义市场经济最本质的要求,对指导科研院所的基层党组织建设具有重大意义。用科学发展观指导科研院所基层党组织建设,能使科研院所思想政治工作人员对经济社会给基层党组织建设提出的新要求有更为全面正确地认识,促使科研院所思想政治工作人员用改革的劲头、创新的工作思路来分析研究基础组织建设的新情况,解决党的基层组织建设面临的新问题,推进科研院所基层党组织建设走向理论创新、实践创新及制度创新,将科研院所基层党组织建设成为组织、推动并实践科学发展观及“三个代表”的重要思想,不断增强科研院所党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥科研院所基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,开创科研院所基层党建工作新局面,为保持党的先进性提供坚实的后盾。

三、如何用科学发展观指导科研院所基层党组织建设

1.贯穿发展的理念

科学发展观在科研院所基层党组织建设中的有效实践,是顺应改革创新精神的有力举措。科研院所党组织工作人员应正确认识到基层党组织建设的必要性,认识到发展的目的是为了实现人的解放与全面发展,而人的解放与全面发展也只有通过社会整体的发展进步来实现,由此加强建设基层党组织的坚定信心,以实现科技创新为目标,以构建和谐科研院所环境、凝聚广大科研人员为任务,始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为基层组织的重要职责,在科研院所基层党组织建设中,始终要着眼于发展,贯彻发展的理念,不论是基层党组织建设的工作思路,还是工作重点,不论是谋划工作,抑或是落实工作,都有服务于科学发展这个高度,以促进科学发展的实际效果来检验,同步加强并推进科研院所基层党组织建设与技术工作,为实现科研院所效益又好又快发展提供坚强强有力的保证。

2.坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本,人民群众的根本利益是科研院所得以实现可持续发展的根本出发点,因而在科研院所基层组织建设中,树立立党为公、执政为民的理念,坚持以人为本,优化科研院所人力资源配置,关注职工的发展及诉求。尊重科研院所职工群众的创造精神,关心爱护职工群众,善于从职工群众的生活、利益、要求中找寻经济社会发展的规律,善于集中职工群众的智慧和力量,调动起职工群众的参与积极性,把职工群众的诉求放在第一位,把职工群众满意作为第一标准,为职工群众诚心诚意办实事,尽力为职工群众排忧解难,给科研院所职工创造良好的环境,鼓励职工群众努力干好科研事业工作,激发广大党员和职工群众谋发展、促发展的积极性和创造力。在科研院所基层党组织建设工作中,还需着眼于新形势,与时俱进,不断创新,强化民主监督,支持民主参与,民主进行管理。坚持、丰富和发展党的制度,使制度更加贴近科研院所基层党组织建设的要求,贴近研究所改革发展实际要求。加强服务工作,树立起主动为职工群众服务的观念,强化科研院所基层党组织建设为党的中心工作服务、为经济社会发展服务和广大党员干部群众服务的意识,提升服务的主动性和自觉性,使科研院所基层党组织建设工作从管理型转变为服务型。

3.创新工作思维

在科研院所基层党组织建设中,以科学发展观为指导,积极探索科研院所党建工作新思路,拓宽科研院所党建工作新举措,深化科研院所党建工作改革,科研院所党建工作步入了发展的新阶段,有力推进了科研事业持续健康发展。坚持创新工作思维,坚持用科技理论创新带动工作,为党组织建设提供有力的科技支撑。善于找到事物发展的本质,将基层党组织建设工作与科研业务工作相结合,有效改善思想作风建设、科研院所精神文明建设、党员教育管理及职工队伍建设,按照党中央在党建工作方面的要求,将基层党支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面。规范基层党组织建设工作,加强对入党积极分子的培训,发展新党员,将广大科研院所职工吸收到党组织这个大家庭里,加强反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度,有效的预防腐败滋生,保障科研院所科技创新等工作科学、健康、持续发展。改进党组织活动的方式,以科技体制创新为中心,关注职工群众所关心的问题,找到开展党组织建设工作的行之有效的好方法,有效展开结合切入。积极推进创新新的工作方法和活动方式,努力实现基层党组织建设工作与科技改革同步发展规划、实施,将党建工作融入到科研院所工作与经济建设的过程中。

4.统筹兼顾

充分认识到了抓好科研院所党建工作的重要性,着手加强科研院所党组织建设和党员的培养,继承发扬党的优良传统和作风,加强对职工的思想道德教育。强化基层党组织制度建设,使党建工作科学规范,做到科学规划、科学安排,科学实施、科学总结。遵循科研院所业务特色及党建工作特点,切实发挥好党建工作在实现科研院所发展壮大中的推动和促进作用。加强基层党组织建设队伍建设,配备一支业务能力强、思想境界高的班子,选配党性强、作风正、决策能力高、文化业务水平高、工作认真敬业、具有较强组织领导能力的党员作为党务人员,对其加强培养。强化对党建工作队伍人员的培训工作,注重理论与实际的有机结合,讲究实效,全面提高党建工作队伍的综合素质。统筹科研院所党组织的规模、数量以及党务人员的能力、素质等各项因素,从选配、分工、培训三方面着手抓好班子建设,有效实现基层党建工作总揽全局、统筹推进。贯彻绩效机制,合理进行分工,明确人员工作职责,使工作人员能合理行驶自身职权,调动其工作积极性,实现激励效应,推进科研院所党组织建设健康有序发展。

参考文献

[1] 闵新桥.科研单位基层党支部建设的几点思考[J].江汉石油职工大学学报,2008.

[2] 张荣臣.加强和改进新形势下党的建设问题解读[M].北京,中国方正出版社.

(作者单位:武汉第二船舶设计研究所 )

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