践行十八大精神 创新企业党建工作

王炳军

摘 要 提高企业党建科学化水平，充分发挥企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，是促进企业科学发展的重要途径。

关键词 践行 十八大 精神 创新 企业 党建 工作

十八大强调，要全面提高党建科学化水平，创新企业党建工作，夯实党执政的组织基础。企业作为国民经济的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的中坚力量，承载着全面建成小康社会的光荣使命和艰巨任务。为此，提高企业党建科学化水平，充分发挥企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，是促进企业科学发展的重要途径。

企业党组织应该以引领发展方向、服务职工群众、构建和谐企业为出发点和落脚点，不断改进自身建设，以服务职工群众为主要任务，加强服务型党组织建设。同时，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。另外，严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，推动企业健康科学发展。

一、加强企业党建工作，严抓反腐倡廉

党的十八大对反腐倡廉建设做出了重大部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

1.事实充分证明，廉政教育是预防腐败的有效途径。（1）要以权力观教育为重点，集中开展理想信念教育、党纪国法企规教育。以倡树“六廉”为抓手，即：存廉心、施廉行、从廉政、树廉风、扬廉德、留廉名。在全公司党员干部和“三管人员”中开展“提素质正作风，树形象促发展”廉洁从业教育活动。

（2）通过廉政谈话、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，教育党员干部加强党性修养，注重把握小节，自觉接受监督，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.企业廉政建设，最重要的是加强党员干部作风建设。全面加强领导班子建设，提高领导干部的执行力、学习力、创新力，推动工作开展和工作落实，必须在干部队伍中坚持“四个严抓”。

（1）一要抓教育，提高领导班子队伍素质。督促党员干部带头抓好自身理论学习及业务学习，并积极参加公司组织的“大课堂”培训和技术学习，首先做本单位、本部门的业务骨干，在此基础上，抓好日常管理工作。以党的基本知识、党纪条规教育、政绩观教育、发展观教育，以及集团公司党委、行政的要求和有关制度、理念等内容为重点，坚持党员干部自学与集中学相结合，引导党员干部自觉加强理论修养，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（2）二要抓督查，确保工作任务落到实处。要求党员干部带头执行公司的各项规章制度，带头抓好工作落实，凡是要求员工群众做到的，干部首先要做到。严格抓好对公司重点工作、活动，以及上级各类会议精神、传真电文传达贯彻情况的督查，进一步提高执行力，促进工作落实和工作质量提升。

（3）三要抓公开，让领导干部自觉接受监督。日常工作中，领导干部必须认真听取员工群众的意见和建议，坚持政务公开、党务公开、企务公开、信息公开、重大事项公开制度，真正落实好员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使公司的各项决策真正体现员工群众的意愿。

（4）四要抓形象，规范党员干部自身行为。要求公司领导班子认真落实集团公司《关于加强领导班子思想作风建设的决定》等规定和纪律。督促公司中层干部严格执行公司《关于进一步严肃会议纪律的通知》和《关于进一步严格各项纪律的规定》，确保以过硬的干部作风促进工作落实。努力改进工作方式、方法，提高领导艺术，创新管理模式，切实做到以身作则、科学管理、诚信履职。

二、加强队伍建设，牢筑党建工作基础

健全党的基层组织体系是组织开展工作的重要保证，具体到企业中就是要加强基层党组织带头人队伍建设和强化党员发展工作。胡锦涛同志在十八大报告中明确指出，当前一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄等等，这些问题正是国有企业党组织需要努力避免和切实加以解决的。因为体制机制的弊端，当前社会唯经济马首是瞻的现象较为突出，导致片面强调经济建设，在企业中这一现象更为凸显，一些企业党组织形同虚设，不能发挥凝聚力和创造力。一切问题的根源在人，为此，加强党组织当头人建设和党员队伍建设是重中之重。

（1）在党组织带头人方面，要坚持不拘一格、任人唯贤的原则，敢于把品德高尚、信仰坚定、能力突出的同志放在改革发展的关键位置，使其能够充分展示自己才学，将个人价值和社会价值有机统一。

（2）在加强党员队伍建设方面，要严格按照《党章》规定的要求和程序办事，确保新党员具备较高的党性修养和个人素质，以此来树立和维护党组织和党员的良好形象，巩固提升党组织和党员的公信力。

三、加强党性修养，提高服务职工能力

中国共产党代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益。如何保持党的纯洁性和先进性是我们在新形势下面临的新考验。近年来，由于理想信念的动摇，包括多名企业高管在内的党员干部没有能够抵御消极腐败的威胁，走向了堕落的深渊，给党的形象抹了黑，对人民心灵造成伤害，对国家财产造成损失。我们要按照十八大报告中的要求，提高服务水平，争做服务型政党。在长期的服务职工群众中，了解民生疾苦，体察人民冷暖，保持党同职工群众的血肉联系，以实实在在的业绩、真真切切的服务来不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，赢得最为广泛和最为坚定的信赖和支持。

四、创新管理方式，提升党建工作效能

企业与政府机关有很大的不同，企业党组织同党政机关党组织也有着鲜明的区别，随着社会经济的发展、职工价值追求的日益多元化，企业党组织更是面临更加严峻的考验。有些企业因为职工队伍结构复杂，文化水平参差不齐，如何对党员实施有效管理也成了困扰企业党组织的一大难题，特别是一些跨地区、跨行业的企业，党员流动快、结构不合理等情况十分棘手。为此，企业党组织要变换思维，优化措施，在党员的管理上力争创新。

首先，用社会核心价值观统一职工群众的思想，在职工群众中间大力倡导富强、民主、文明、和谐，大力倡导自由、平等、公正、法治，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和实践社会主义核心价值观。

其次，创新党员教育方式，打破地域、行业的限制。

最后，可以采取党员结对和联系制度，通过党员干部联系普通党员，年轻党员联系年长党员等方式，有效的开展组织活动，落实各项工作，最大限度的发挥和体现党组织和党员的作用和价值。