白宏宽
北京市京源学校校长
让生命充满生机,就是尊重生命,尊重是教育的本质。对于一所学校来说,尊重生命,就是尊重学生。“绿色教育”就是尊重学生的教育,就是让学生充满生机的教育。
一所学校要让学生充满生机,需要做到以下几条:
尊重学生的人格,平等对待每一个学生。尊重孩子的前提是懂得孩子,懂得孩子的前提是懂得、掌握孩子成长规律的知识。尊重学生不仅仅需要爱心,更需要专业。否则,就会出现因为爱心,而伤害孩子的现象发生。
爱是一种高级起源,而尊重是一种专业,因而我们特别强调教师的专业发展。我们学校制订了《京源学校教师专业成长阶梯计划》,启动了青年教师教学基本功培训工程、后备骨干教师培养工程、市区骨干教师加固工程、名师卓越工程,成立了老教师工作室等教师专业成长阶梯计划。实施这一计划,旨在更好地开展校本培训,不断提高全体教师的教学能力和专业能力。
尊重学生的根本,就是尊重学生的差异,给学生自由选择的空间。我认为,选择是人的基本权力。学生因为遗传基因不同、个性特征不同、成长环境不同,决定了每一个学生都是独特的个体,所以学生的发展必然存在差异。因此,差异是选择的最充分的理由。而课程的丰富性决定了一所学校满足学生发展的程度。我们学校提出了,“用课程支撑学校的发展,以特色课堂培养学生的主张”,学校基于不同的出发点,尊重学生个性发展,系统开发了相应的课程。比如,在培养学生的人文素养方面,开发了阅读课程,通过学生自由广泛的阅读,为其打下深厚的人文基础;在培养学生的科学素养方面,开发了科学实验课程,从幼儿园到高中,学校初步为孩子选取了450个科学实验和科学活动来学习。
作为“翱翔计划”基地校,我们与中国地质大学、北师大的地理学与遥感科学学院等高校院所也有合作。学校还成立了“创新人才培养咨询与资源支持委员会”,聘请各个领域的专家对学校发展进行指导。目前,这个委员会已得到三十多所大学、科研院所和政府机构的支持。
把学生培养成懂得尊重他人的人。学校教育的责任,是让每一个学生受到尊重的同时,学会尊重自己,尊重他人,尊重自然和社会。只有这样,人类才可以生生不息,持续发展。
近几年来,我们提出了“主体体验德育模式”的管理。在德育过程中,学生不只是被管理者,更是参与者,是人格和道德修养自我构建的主体。比如,学生直接参与校纪班规的制定,学生经过学制度、谈制度、评制度、改制度,逐渐由“他律”转化为“自律”。学生代表大会,定期或不定期地向学校提出意见和建议,增加学校管理决策的透明度,增进学生对学校的了解,促进学生的自我管理。学校还结合自身特点,让高年级学生担任低年级的辅导员,高中学生到幼儿园和小学部开展校内志愿服务活动等,这些活动丰富了同学们的课余生活,使同学们更多地接触社会,了解社会,培养自己的组织纪律性、集体观、创新精神和实践能力。