女性管理者挑战和机遇
2013-08-15 00:44:05
中国人力资源开发 2013年21期
女性管理者挑战和机遇
女性管理者的巨大潜力和优异表现已经得到公认，然而，女性管理者的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应，如基层多，高层少；低职多，高职少；副职多，正职少等。这些管理者身上存在的女性特质一部分是取得成功的有力武器，一部分却是成功路上的最大障碍。比如，理财能力、韧性和高信用度是他们的三大管理优势；凭感觉做事、家庭的压力与失衡则成为她们必须要面对的难题。那么在新的发展时期，女性管理者又将面临哪些挑战，如何更有效发挥她们的特长，怎样为她们提供更多地帮助，本刊专题将就此进行讨论。
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