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2013年21期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期特稿
中国企业进入人力资源效能管理时代
本期专题
人才发展体系:人力资源效能提升的生产线
以效能为核心的人力资源系统运营与整合
以价值量化管理:激活基层组织人力资源效能
人力资源效能的评价指标研究:基于人力资源效能计分卡模型
诚征稿件
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女性管理者挑战和机遇
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职业流动多元化研究的理论架构与实证分析
浙江省高层次人才引进与管理政策分析
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日本老年人退休后继续雇佣制度的新动向及其启示
实现以物为本向以人为本的转变