对加强项目党支部建设的几点思考

韩巧玲

（山西省建筑工程（集团）总公司，山西太原030001）

项目党支部，作为企业党组织建立在企业一线的党组织，是企业基层党建工作的重要阵地，也是企业党组织开展工作的重要落脚点。企业项目党支部建设得怎么样、工作开展得怎么样，对于确保企业党组织体系的有效运转、充分调动干部职工的工作积极性、项目部生产任务顺利完成起着至关重要的作用。在新时期新形势下，企业党组织要充分认识项目党支部建设在企业党建工作中的重要地位和重要作用，积极加强项目党支部建设，根据项目的实际情况扎实有效地开展项目党建和思想政治工作，更好地发挥项目党支部的政治核心、保证监督和战斗堡垒作用，确保企业工程建设目标的顺利实现。

一、及时搭建项目部党建工作平台

在企业承揽工程任务、项目部组成人员确定以后，企业党委就要及时搭建项目部的党建工作平台，确保工程项目干在哪里，党的组织就建在哪里；党员走到哪里，关系就转到哪里；党员工作在哪里，模范作用就发挥在哪里，使每一个党员都生活在健全的组织之中，党组织活动能够正常开展。

1.组织要同步设置。对项目部，已经建有党支部的，要把政治素质高、熟悉党务工作的优秀党员放到项目部党务工作的岗位上，与项目经理合理搭配，优势互补。没有建立党支部的，应当建立党支部。确实不具备建立党支部条件的，也应当建立党小组，以保证活动开展的最起码的组织基础。

2.制度要同步建立。建立健全规范有效的规章制度是加强项目党建工作的根本环节。企业党委要根据项目部工作任务的性质和思想政治工作的需要，在建立项目部各项管理制度的同时，建立项目部的党建工作制度，形成基层党建工作新格局，保证项目部党建工作机制健全、有效运转。

3.工作要同步部署。在实际工作中，项目部一般都要定期召开工作例会，研究部署项目部的生产经营工作。在例会上，项目部党支部应当同步部署党建工作，确保工作的及时性。在落实过程中，各自按职责督促、检查。在生产例会上，项目党支部把党建工作内容同时列入计划安排，保证了项目生产工作与党建工作同步开展。

4.考核要同步进行。企业对项目部工作进行考核时，除了要考核项目部完成生产经营的各项指标任务以外，还应当把项目党支部的党建工作也列为考核的主要内容，考核结果都要进行奖惩兑现。项目部如果完成了生产经营任务，但没有完成党建工作任务，也要给予相应的扣分、惩罚。

二、加强项目党支部建设需要重点做好的几项工作

1.领导班子建设。加强项目党支部建设，首要的是加强项目部的领导班子建设。一个团结和谐、真抓实干、清正廉洁的项目部领导班子，是保证项目工程又好又快建设的关键,项目党支部在这方面可以发挥重要作用。要积极开展项目部领导班子和党支部的集体学习和培训活动，坚持项目党建学习制度，认真学习科学发展观等马克思主义最新理论成果、党和国家的各项路线方针政策、学习和企业生产经营有关的重要法律法规，还要学习新的经济技术等业务知识，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高项目部班子成员的理论素养和政策水平。在工作中要按照党章要求，坚持民主集中制原则，实现重大问题决策的程序化、民主化和科学化。特别是要注意搞好项目部领导班子成员之间的团结，遇事要多沟通、多商量、多协调，使大家心往一处想，劲往一处使，共同完成好生产经营任务。

2.人才队伍建设。搞好项目任务，要依靠项目部广大的职工群众，而其中人才具有更加重要的作用。不管是技术人才，还是管理人才，还是其它方面的人才，都是项目任务所离不开的，非常重要。同时，工程项目也是在实践中培养人才、培养优秀人才的摇篮，抓人才队伍建设是项目党建工作的一个基础的内容。项目党支部在做好育人、选人、用人全过程管理的同时，应当重点抓好党员人才队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，贯彻执行好企业的人才管理制度，做好人才考察工作，并在充分听取职工意见的基础上选拔推荐部门负责人。规模比较大、人员比较多、各方面条件相对稳定的项目党支部，还可以建立人才培养体系，配合企业后备干部选拔培养工作，制定具体措施，落实培养培训计划。坚持用事业留人、待遇留人、感情留人，促进各类人才脱颖而出，形成人才济济的大好局面。另外，党支部要高度重视思想政治工作，以有力的思想政治工作、合理的经济手段和立功竞赛活动等多种手段激励职工、凝聚职工，增强职工爱岗敬业、不畏艰难的主人翁意识及敢打硬仗的作风。

3.项目现场文化建设。在现代社会，一个好的企业应当有自己的企业文化。项目现场文化建设是企业文化在企业基层的体现，又是企业文化的创造源头。许多项目部，因为工程任务远离企业、远离城市，广大一线职工长期拼搏奋斗在自然环境恶劣、生产生活条件很差的施工现场。生产工作任务繁重紧张，这时候更应当尽力搞好职工的文化生活，丰富职工的精神生活。项目党支部要积极探索企业文化建设的新思路、新方法，全力打造符合项目特点、符合项目现场人文环境和企业价值观的项目文化，激励职工发扬吃苦精神、创造精神、奉献精神，努力实现技术新突破、展现新亮点、填补新空白。用积极向上的项目文化引领职工统一思想、凝聚意志，为工程顺利竣工提供精神动力。

4.和谐劳动关系建设。和谐劳动关系是构建和谐项目部的重要内容，是构建和谐企业的基础和保证，也是和谐社会的重要组成部分。项目党支部在构建和谐劳动关系上也有大量的工作要去做。比如，可以监督项目部在劳动法律规章方面的执行情况，对损害职工劳动权益的行为要提出意见建议，督促改正。改善职工办公、生活条件，大力加强后勤饮食等生活条件，使职工的满意度不断提高，能安心扎根一线。在互联网已经成为人们工作生活必不可少的组成部分的当今世界，在有可能的情况下，项目部可以建设覆盖全项目的互联网，以便加强项目部的对外信息沟通，使项目部工作依靠网络更好地高效开展，也可以进一步丰富职工的文化生活、精神生活。

5.党风廉政建设。项目党支部在开展党风廉政建设活动时，要摒弃过去单纯的说教方式，做到形式与内容相结合，教育干部职工坚守信仰，正确对待和行使手中的权力，确保对关键岗位和工作的风险控制，做到整个项目工程廉洁自律，无违纪违章。