唱响创先争优“三部曲”

郜风军 刘胜国

河北省送变电公司是以河北南网电网建设及抢修为己任的基建施工企业，共有党支部14个，绝大部分党员战斗在电网建设的第一线。针对这一现状，省送变电公司党委多次召开党委会认真策划研究实施方案，将创先争优活动引向深入，不流于形式，实现上级提出地组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平，达到推动企业科学发展的目的，开展了“一亮二树三看齐”主题实践活动，唱响了以“创载体，树标杆，建机制”为主要内容的创先争优“三部曲”。

一、选准载体 强力启动

为了更好地开展创先争优活动，省送变电公司党委于2010年7月27日，邀请石家庄市委党校著名党务专家谢英芬教授，对党员代表进行了创先争优专题培训。在公司第六次党代会上，公司党委向全体党员发出开展创先争优活动倡议，高调阐述了开展创先争优活动的重要意义，吹响了省送变电公司深入开展创先争优活动的强劲号角。随后，公司党委根据创先争优实施方案，在如何亮身份、学英模、树旗帜、当模范、做标兵上寻找切入点，从如何亮、怎么学等方面开拓思路，结合省公司党组关于加强党支部建设和党员队伍建设重要指示精神，积极酝酿，精心策划，最终确定了在基层各党支部和全体党员中开展“一亮二树三看齐”主题实践活动的基本框架。“一亮”，党员亮身份；“二树”，在活动中，培树一个先进党支部典型，培树一个践行核心价值观的优秀共产党员典型；“三看齐”，一是党员干部向沈浩看齐，二是全体党员向吕清森看齐，三是各党支部向“电网先锋党支部”看齐。在“一亮二树三看齐”主题实践活动启动仪式上，公司党委成员为各党支部书记佩戴了“共产党员”徽章。从此，省送变电公司拉开了深入开展“一亮二树三看齐”主题实践活动的序幕。

为推动创先争优“一亮二树三看齐”主题实践活动的深入开展，公司党委为全体党员发放“共产党员”徽章800余枚；制作了充分体现开展“一亮二树三看齐”主题实践活动以来所取得成果的展示版8面；出版《创先争优简报》6期；购买并发放理论书籍300多册；组织参加了《吕清森同志先进事迹报告会》；观看了以安徽省滁州市凤阳县小岗村党委原第一书记沈浩同志为原型拍摄的电影《第一书记》；开展了“学沈浩、学吕清森先进事迹心得体会”征文活动，并将优秀征文在《冀电政工网》、《创先争优活动简报》上刊发。

在深入开展“一亮二树三看齐”主题实践活动过程中，公司党委将主题实践活动融入到各项工程建设中，开展了以“全面创先争优，打造精品工程”为主题的系列活动，

一是开展了党员品牌工程、青年文明工程、党员突击队、党员示范岗等系列活动。通过佩戴党徽、“党员突击队”臂章，挂牌上岗，亮出党员身份，强化自我约束，发挥了创先争优活动的引领作用。二是积极推进企业文化落地实践。通过设立企业文化墙、制作企业文化宣传展板、开办职工夜校、签订师徒合同、开展技术比武、举办新年联欢会以及元宵节文体竞赛、红歌演唱赛、现场放电影等一系列活动，有效统一了职工思想，规范了职工行为，增强了职工队伍的凝聚力和创造力。三是积极开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“安全之星”、“零违章员工”挂牌评选活动。组织“安全巡视小分队”、设立安全警钟、开展安全每日“四必学”活动、发放安全口袋书等多种方式，促进了安全施工水平的提高。四是在施工过程中，严格推行“样板引路，试点先行，持续改进”的工作方法。实施质量工艺亮点策划，积极开展职工技术创新活动，应用新技术、新工艺、新材料、新设备，严格落实质量工艺“回头看”，现场设置“质量锤”，对不符合质量要求的坚决推到重来，有效促进了工程实体质量的提升。

通过活动的深入开展，有效促进了公司各项输变电工程“零缺陷”竣工移交，公司施工管理水平和技术创新能力在国网公司系统同行业名列前茅。承建的1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程、±800千伏向家坝—上海特高压直流输电示范工程，荣获国家优质工程金奖并入选“国家优质工程奖30年经典工程”。广元（顺德）500千伏变电工程一举获得了含金量最高的国网公司“变电工程项目管理流动红旗”，2013年1月16日，该站荣获中国建筑行业最高荣誉建筑工程鲁班奖又一重大殊荣，这是公司、也是河北省电力公司首次获得鲁班奖，成为河北南网一颗璀璨的“明珠”。任东北、深河220千伏变电工程以及辛安-魏县、夏源-深井220千伏线路工程也分获国网公司项目管理、安全、质量管理等9面流动红旗。2013年6月19日，由河北省送变电公司承建的石西500千伏变电站工程喜获国家电网公司“质量管理流动红旗”，建成了精品工程，结出了累累硕果。

二、挖掘典型 树立标杆

在开展创先争优系列活动中，省送变电公司党委推出了“我身边的共产党员”典型张志远同志，他的先进事迹在省公司系统广大员工中，引发了强烈共鸣。张志远同志几十年如一日，怀着对电力事业的满腔热忱，干一行，爱一行，钻一行。作为一名送电工程专家，只要一线有需要，无论什么时候，他都会第一时间出现在那里，为公司广大党员树立了身边的典型。以开展学习“十佳核心价值观之星”为契机，公司推出了被省公司评为“十佳核心价值观之星” 的普通员工张丽琴同志，他是实践国网公司核心价值观的模范，从他身上集中反映了送变电人的顾全大局、吃苦耐劳、忘我工作、勇于奉献的优良品德。尤其在身患重疴之时，张丽琴同志不放弃的是对生命的热爱和对工作的执着，就像他信奉的一句话：我不能改变生命的长度，但我可以改变生命的宽度。一个热爱生命、热爱工作、热爱家人的人，才是一个大写的“人”，同时也让公司广大员工找到了“身边的感动”。公司积极参与河北省委开展的“善行河北”主题实践活动和河北省电力公司“八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”的“双优工程”活动中，涌现出了一大批积极践行诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、敬业奉献等道德新风尚的文明员工和典型事迹，其中刁昌盛同志以雷锋为榜样，热心公益，助人为乐，引领道德风尚，彰显了国家电网员工文明形象，他当选了首届“河北百名百姓雷锋”，2011年被评为河北省电力公司“十佳文明员工”，在中央文明办2012年4月份“我推荐、我评议身边好人”活动中被评为助人为乐“中国好人”，2012年荣获河北省十大优秀志愿者标兵，2013年荣获“河北省道德模范”称号。这些典型的推出，像一个风向标，引领着广大职工立足岗位，积极践行国家电网核心价值观，弘扬先进文化，争当文明员工，为创先争优活动的开展提供着持续动力。

三、建立机制 保持先进

为有效落实省公司党组创先争优活动决策部署，加强对各党支部创先争优活动的指导，及时总结经验、树立典型，省送变电公司党委建立健全了领导联系点制度、领导点评制度、党员承诺和兑现承诺制度、民主评议制度、施工项目部党小组制度，建立了切实可行的长效机制，有力推动了创先争优“一亮二树三看齐”主题实践活动的深入开展。

1、领导联系点制度。公司领导通过深入基层调研、检查督导、总结经验、探索规律、指导活动开展、解决问题等方式与联系点党员干部开展谈心活动，贯彻国网公司、省公司党组有关深入开展创先争优活动的具体要求，积极围绕公司年度工作目标和重点任务，开展调查研究，了解真实情况，认真听取和负责地解决基层反映的热点、难点问题，做到“件件有着落，事事有回音”，及时总结和推广先进经验，发现并深入挖掘典型事例和先进人物，以点带面，促进企业发展，确保联系点制度的有效落实。

2、领导点评制度。公司党委负责人结合政工例会、党支部书记例会等形式，每季度至少进行一次对所属基层党支部的集中点评。基层党支部、党小组负责人结合“三会一课”活动，每月对党员进行点评，促进党员立足岗位争创佳绩、奋发进取创新奉献，确保了领导点评的针对性和实效性。

3、党员承诺和兑现承诺制度。广大党员干部和普通党员通过公开承诺和兑现承诺，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力增强自觉接受群众监督的自觉性，进一步提高领导力、执行力和素质能力，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，形成了奋发有为、奉献企业的合力。

4、民主评议制度。通过不断强化民主评议的抓手作用，有针对性地确定评议内容，创新评议方式，拓宽评议范围，集中体现群众意愿，使创先争优活动更好地体现服务广大职工这一目的，实现了从重评议结果向重评议过程、整改效果的转变，有效促进了党员队伍和干部队伍建设，确保民主评议工作开展的扎实有效，取得了积极效果。

5、施工项目部党小组制度。通过注重发挥党小组在施工项目部的突出作用，积极运用成立“党员突击队”、党员责任区、党员挂牌上岗等方式，使项目部党小组党员能及时并自觉地参加组织生活，增强了党性觉悟和归属感，进一步强化了服务意识，在各项急、难、险、重任务中，攻坚克难、冲锋在前，有效发挥了党员的先锋模范作用，时刻彰显着党的先进性。

通过各项制度的有效落实，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，提高了基层党支部和党员践诺能力和自我约束能力，增强了党员的积极性和主动性，激发了基层党组织和党员内在动力，为深入开展创先争优“一亮二树三看齐”主题实践活动起到了有效地促进作用。

河北省送变电公司将把创先争优“一亮二树三看齐”主题实践活动作为一项永不竣工的工程，在河北省电力公司党组的正确领导下，以高度负责的态度、务实创新的作风，立足新起点，把握新形势，再谋新发展，实现新跨越！