以“三基四创”为抓手 致力为党建工作提质提速

冀中能源党委开展“三基四创”党建工程以来，邯矿集团党委认真安排，着力实施，开发党建资源，启迪民智，制定考核措施，广开言路，发挥各级党组织的先锋模范作用，“基”字开路，“创”字引路，各级党组织和广大党员的凝聚力、向心力、战斗力得到了明显增强，企业发展实现了新的突破，各项经济指标实现了历史跨越，煤炭产量较“十一五”期间提高了60%以上。资产总额提高35%，职工幸福指数、和谐矿区建设得到了提升，先后荣获“河北省先进基层党组织”、省国资委系统“红旗单位”和冀中能源红旗党委等荣誉。

一、以加强基层组织建设为原点，不断推动创先工作的朝着科学化、规范化水平迈进

多年来，邯矿集团党委始终坚持“基层工作是党的事业保证”的工作思路，把工作重心放在了基层的组织建设上。一是认真研究谋划。集团公司党委高度重视基层组织建设工作，客观分析企业发展实际和党组织、党员队伍状况，认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径、新方法，实施了“强基层、谋提升、促跨越”工作发展方向，提出了以争创基层组织建设示范点为载体的创新思路，以创建增特色，以创建促规范，以示范带全面，激励基层党组织打造亮点、创先争优，推动了基层党组织工作整体晋档升级。二是精心制定方案。在深入调研基础上，先后出台了《关于开展创建基层党建工作的意见》、《党建工作考核办法》，明确了基层组织工作的指导思想、基本原则、实施步骤和保障措施，细化了基层组织在实际工作中的具体任务和目标责任，围绕加强领导班子建设、党员队伍管理、党建工作制度建设、安全生产等9个内容进行课题调研，17个基层党组织分别就各自单位情况，撰写了调研报告36篇，强化了基层组织工作的职能，扩大了对基层组织工作的宣传度、影响力，高质量地展现了组织工作创先工作的科学化、规范化。三是严格按照上级要求，合理设置了党的工作机构和配备党务工作党员。本着精干、高效、协调和有利于党组织开展工作的原则，专职党务人员达到了企业职工总数的20%，职工总数在200人以上和主要生产经营基层单位都设置了专职的党支部书记。四是实行了党委书记党建工作述职制度，强化了党建工作的责任意识，突出了创先的工作氛围，取得了成效；五是开展了“服务企业发展、转作风、组工干部下基层”活动，活动开展以来，127名组工干部深入基层开展活动265次，解决基层实际问题56件，凸显了党组织和广大党员服务企业发展，推动企业跨越的重要作用；六是“两区”改造临时党支部的建设引起广泛关注。在邯矿沉陷区、棚户区改造工作中，邯矿集团党委本着“行政工作开展到哪，党的作用就展现在哪”及时成立了临时党支部，临时党支部的成立，对工程质量、确保工期起到了积极推动作用，《河北新闻联播》、邯郸电视台《邯郸新闻》对此进行了大力宣传。

二、以强化基础建设为出发点，不断打造创新党建工作新格局

基础不牢，地动山摇。基础工作建设是新时期做好党建工作的根本核心。邯矿集团党委从抓常规性活动入手，不断强化基础工作的突出地位，通过打造“聚力、基石、先锋、品牌”四项党建工程，提升了工作水平。以此为依托，从2010年开始，邯矿集团党委还紧紧围绕打造过硬支部为目标，努力实施标准化党支部创建活动，公司党委制定了《标准化党支部创建实施细则》，通过“三三”制创建原则，即每年30%，利用3年时间，使全公司228个基层党支部全部达标。达标支部实现动态管理，随时变更、撤牌；开展了党建工作示范点。对郭二庄、云驾岭、陶二矿三个单位的党建工作进行推广，制定了标准，以点带面，全面推动，夯实了党建工作基础；加大对党组织能力考核。对7名党委（副）书记进行了及时调整，保障了党建工作体系的高效运转；组织“两先一优”人员先后深入革命老区进行革命教育。2年来，先后组织120名优秀党员、党务工作者到井冈山、涉县129师司令部等地进行革命传统教育，使基础工作建设更加扎实。

三、以练基本功为着力点，不断提升创优党建工作本领

锻炼工作能力，提升工作本领，是提高党建工作水平的重要一环。邯矿集团党委重点在基层党支部书记培训、党员教育和文秘能力写作三个层次的基本功上抓实、抓牢、抓出了成效。建立了《基层党组织书记党建工作报告制度》，基层党组织书记就本人学习、党建创新、课题攻关、廉洁自律等情况，严格按照制度所规定的时间、程序，向上级党委报告并备案，接受上级党委的监督。健全完善了《基层党组织书记培训制度》，与河北省委党校、中国矿大、邯郸党校建立了业务联系，利用集团公司党校平台，培训基层党组织书记380多人次，通过培训使基层党组织书记的思想、思路、能力、举措能够不断适应冀中能源、邯矿集团发展的需要，成为“提质增效铸强企”的复合型人才；举办了文秘写作人才培训班。培训邀请了河北师范大学、河北日报、邯郸学院等单位教授、高级编辑进行授课，42名“秀才”接受了为期3个月的系统培训，目前已有16名同志成为本单位的党建工作的“行家里手”，为实现党建工作上水平、上层次积蓄了力量；不断丰富党员教育载体，创新教育形式。组织了公司、矿（厂）两级党员教育载体，利用两级党校平台，积极架构宣教新格局。云宁公司、陶二矿党委还创新了教育平台，先后开通了手机党课、党员“政治生日”等形式的教育活动，公司党校举办入党积极分子培训班8期，培训480人次，建立了党员教育常态机制，健全了党员教育培训制度，党员集体学习制度，党校学历奖励机制等等，丰富充实了党员教育途径。

四、以“三基四创”党建工程为契合点，不断提升党建科学化水平

“三基四创”党建工程是冀中能源党委在新的历史形势下，创新党建工作方式方法的有效手段和重要举措，围绕这一创新成果，邯矿集团党委将“循规律、顺时势、求实效”的工作思路，通过认真提高认识、全面把握内涵、自觉运用党建规律，以科学理论指导党的建设、以科学的制度保障党的建设、以科学的方法推进党的建设，不断探索加强党建的基本经验和规律。要进一步强化思想引领、把握发展方向，发挥政治核心作用；坚持融入中心、服务发展，永葆党建工作生命力；坚持彰显特色、有所作为；坚持与时俱进，不断创新；坚持服务职工、构建和谐，增强党组织的凝聚力，认真把握运用，克服工作片面性、盲目性，避免随意性，进而能够增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，准确把握科学规律、科学运用规律，使企业党建各项工作朝着更加明确、思路更加清楚、重点更加突出、成效更加显著，进一步提升党建工作科学化水平，为邯矿集团“三年三步走”战略提供坚实的组织保障和动力支撑。■