党建工作助推企业转型跨越发展——晋能集团长治三元中能煤业有限公司抓党建促发展纪实

■ 田长水

在党的群众路线教育实践活动中，晋能集团长治三元煤业公司党委认真履行职责，带领广大党员干部，牢固树立“围绕安全抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，夯实工作基础，探索工作方法，立足创新机制，使三元煤业的党建工作跨上了一个新台阶。

今年以来，公司党委以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制着手，为推进公司转型跨越发展提供了坚强的政治保障。公司党员干部把教育实践活动作为学习理论、理清思路、寻找差距，促使党员队伍提高整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，在学习中结合实际，对照检查，剖析原因，提出整改措施和努力方向。同时，积极邀请省、市党校教授前来授课，不断开展党员理论知识和国内外形势的学习教育，进一步提高党员干部的整体素质，加强党务干部的履职能力，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

企业党组织既是企业重大决策的“参与者”，又是企业贯彻执行党的方针政策和国家法律法规的“监督者”；既是维护各方权益的“协调者”，又是企业内部各群众组织的“领导者”和“凝聚者”。

近年来，公司党委着眼于煤炭资源整合后党组织建设尚不健全的实际，及时在各整合矿井中补充建立了5个党支部，使整合煤矿各项工作在党组织的坚强领导下迅速开展，各矿技改进度与安全水平明显提升。与此同时，公司党委还及时下发了《关于做好整合煤矿基层党组织排查摸底工作的通知》，理顺了58名党员的党组织关系，形成了整合煤矿属地管理、党员情况实时监控的管理体系，使企业的各项工作始终置于党的坚强领导下。

公司党委对党风廉政建设工作常抓不懈。多年以来，公司认真开展了煤焦领域反腐败专项斗争，集中开展了六项重点环节清理整治、五项专项治理工作。每年初都与各基层党组织签订党风廉政目标责任书，明确责任目标，划分责任范围，细化责任追究，不断增强基层党组织拒腐防变的能力，并定期组织党员干部和职工进行廉洁自律教育、党纪条规教育和警示教育。

为了增强党风廉政建设工作的实效性，公司党委把反腐倡廉工作纳入各单位的方针目标管理与精神文明建设的检查考核体系之中，形成了“一岗双责”的责任体系。在强化制度约束的同时，公司党委还注重运用廉政文化的影响与带动作用，进一步推进反腐倡廉工作迈上新台阶，在全公司广泛开展党风廉政建设知识竞赛答题和反腐倡廉征文等以反腐倡廉为主题的各项活动，并创办了廉政之声杂志，进一步宣传党风廉政政策法规，使公司党员干部的“免疫力”得到增强，廉政工作成效显著，多年来未发生一起违法违纪案件。

三元煤业始终坚持以科学发展观指导各项工作。在支持地方建设事业上，公司始终坚持企业发展反哺地方的理念，认真响应地方政府号召，积极投身当地扶贫工作和社会主义新农村建设。公司在地方煤炭企业范围内率先为员工投了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险和井下职工意外伤害保险等六个险种，并积极参与大病互助活动。投资300多万元建造了一座现代化的具备国家三级培训资格的职工培训中心，它在培训地方煤矿人员整体素质和提升公司员工安全生产技能等方面承担了重要作用。同时，为了进一步丰富职工的文化生活，公司相继开展了一系列的主题文化活动，如文明和谐家庭创建活动、职工消夏晚会、职工趣味运动会，进一步加强了职工的交流，增强了企业的凝聚力和向心力。

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，三元煤业将继续做好企业党建工作，为转型跨越发展提供坚强的组织保障。