同煤集团雁崖煤业公司：为员工成才搭建干事创业舞台

同煤集团雁崖煤业公司把培养一专多能的复合型人才作为企业发展的一项重要工作来抓，通过“学、练、比”的方法，来促进员工操作技术和维修、保养水平的不断提高，调动员工学技术、练硬功的主动性，实现优势互补、人与企业双赢的目的。

该公司本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，以岗位技能培训为主，采用理论与实践相结合的方法，紧密围绕“学、练、比”三个环节，大力开展岗位练兵活动。学即学理论，长知识。为此，公司专门对各工种岗位的员工进行有关采煤机、掘进机和电气设备的维护与保养等知识的培训，使员工对本工种岗位操作规程的掌握和维护、保养技术有了进一步的提高。练即练硬功、学技术。公司选拔出一批技术水平高、能够熟练操作设备和排除故障的“大拿”、“尖子”，采取拜师学艺、导师带徒等方式，进行传帮带，让一些有志青年学中干、干中学，使其在一定的时间内掌握机器设备的维修技术和操作技术。比即比能力，赛水平。公司每年都要举办一次员工技术比武大赛，来自全公司各岗位的技术尖子进行比武竞赛，对于取得名次的员工，公司还要对他们进行物质与精神的奖励，真正做到让技术型、创新型的员工名利双收，这样不仅让员工尝到了学技术的甜头，而且还使有才能的员工有了展示才华的舞台。