加强县级图书馆建设的几点思考

张建东 （景宁畲族自治县图书馆 浙江景宁畲族自治县 323500）

加强县级图书馆建设的几点思考

张建东 （景宁畲族自治县图书馆 浙江景宁畲族自治县 323500）

图书是人类共同的精神财富，图书馆是组织人们共同使用这些财富的场所，对促进人类进步、社会发展起着举足轻重的作用。基于此，做好管理和服务，加强图书馆建设，积极发挥其社会作用，就成为了我们必须重视的问题。本文笔者结合自己的工作经验，主要从多元化筹措资金，不断加大图书馆建设资金投入的力度；改善馆藏结构与质量，加强藏书建设；开展多种形式的教育活动，提高图书馆工作人员素质；创新管理模式，促进图书馆事业不断发展；以人为本，提高服务水平，拓展服务领域五方面就如何加强县级图书馆建设进行了具体探究，以期开创图书馆事业新局面，促进图书馆事业繁荣发展。县级图书馆；筹措资金；藏书建设；管理模式；以人为本

随着社会经济的快速发展，信息化、网络化程度的提高，图书馆也在发生着巨大的变化。为适应当前社会发展和读者的需要，许多图书馆都增加了服务内容， 改进了服务方式，改变和创新了管理模式，然而在实际工作中，县级图书馆中还是存在着一些问题，如资金投入力度不大、馆藏结构不合理、馆员素质不高等，鉴于此，下面笔者就结合自己的工作经验，就如何完善图书馆工作，加强县级图书馆建设谈几点看法。

一、多元化筹措资金，不断加大图书馆建设资金投入的力度

资金投入是图书馆正常运转和发挥作用的重要保证。要创新思路，多元化筹措资金。充分发挥政府投入的主体作用，各级政府要加大对基层公共文化设施建设投入的力度，地方政府在自身投入的同时，要积极争取上级财政的支持，既要保证图书馆的建设，还要保证图书馆日常的维护和发展，在资金上提供保证。与此同时，要积极整合办馆资源，加强与乡镇企业、科技培训中心、中小学等单位的联系与合作，探索联合办馆的新途径，寻求资金支持，加强图书的流通，努力实现图书资源利用的最大化。要动员社会力量参与，鼓励企业家、社会能人以及各方力量积极参与图书馆建设，多渠道接受社会各界捐赠的资金、图书。另外，图书馆还可以发挥创新精神，争取政策支持，开展多种经营，通过增强自身造血功能，来解决经费不足问题。

二、改善馆藏结构与质量，加强藏书建设

加强藏书建设是图书馆日常工作的重心。图书馆是通过文献资料开展工作，是为读者学习服务的物质基础，具有为广大读者提供最新信息的责任。需要做到按“需”藏书，及时对过时的书籍，特别是对更新周期较快的图书，进行削价处理，用所得资金购置新书籍。在采购图书时，要兼顾一般读者和专业类读者的需求，了解不同阶层、不同群体的人对文化的需求，如农民群众侧重对农学方面书籍的需求，学生群体侧重对文化知识方面的需求，企业职工侧重对管理技能技工方面书籍的需求等，从而做到有计划性、针对性和选择性。此外，还应结合本县特有的历史文化资源，加以挖掘研究，形成自己的特色馆藏。做到经常更换书籍，丰富内容，努力改善馆藏结构与质量，以促进图书馆事业的不断发展。

三、开展多种形式的教育活动，提高图书馆工作人员素质

图书馆工作的好坏，图书馆社会作用的大小，都取决于图书馆工作人员的素质。员工素质包括思想素质、科学素质、能力素质等方面。因此，开展多种形式的员工教育活动，提高员工思想素质、科学素质、能力素质，才能做好图书馆工作。图书馆工作是一项专业性很强的工作，又是一项服务性的工作，不仅要具有较高的思想修养，还要具有图书馆学、计算机等专业知识以及丰富的科学文化知识。在知识经济时代的条件下，图书馆员工教育内容主要有以下几个方面：

一是政治思想教育。要通过政治思想教育，提高员工的思想修养，使员工具有的良好职业道德，较强的读者服务意识，热爱图书馆事业，树立全心全意为读者服务的思想。

二是业务知识教育。图书馆业务知识包括图书馆学专业知识、计算机等知识。图书馆学专业知识，是员工做好图书馆工作的基础。网络化、数字化、自动化为是现代图书馆的主要特征，这就要求每个员工必须具备一定的计算机知识和网络知识，才能更好的为读者提供全方位的信息服务。

三是科学文化知识。图书馆是人类知识的宝库，汇集了古今中外各种知识。作为一个合格图书馆员工，必须有丰富的科学文化知识，才能胜任图书馆的服务工作。

针对员工各自的具体情况和特点，图书馆可以通过鼓励员工参加各种学历教育、定期派出员工去进修学习，也可以通过在馆内举行培训班等形式提高员工的政治思想觉悟和业务水平。员工参加各种学历教育，可以系统掌握有关业务知识。定期派出员工去进修学习，如分批安排非专业工作人员到中心图书馆进行培训，可以使他们在短期内更好地掌握业务知识。馆内举行培训班既可以提高员工的业务水平，又不影响工作。只有通过多种形式的员工教育活动，才能使员工热爱图书馆事业，具有完善的知识结构，才能在平凡的岗位上，充分发挥自身的智慧和才能，积极、主动、热情地为读者提供优质的服务。

四、创新管理模式，促进图书馆事业不断发展

目标管理、全面质量管理、集成管理是图书馆常用的管理方法。要实现图书馆事业的不断发展，必须从常用的管理方法转到知识管理方法上来。图书馆知识管理要引入人力资源管理理念，以人为本，尊重员工的作用和重视员工本身的发展，以柔性管理方式取代目标管理中的硬性管理，使员工的工作热情与创新精神能够得到最大限度的释放，充分发挥人的积极性和创造性。图书馆知识管理可以将信息管理和协同合作紧密结合起来，深化包括计算机技术、通讯技术等先进信息技术的运用，充分利用数据库、数据挖掘、人工智能技术获取信息 知识。图书馆知识管理吸收了集成管理中的“集成”理念，站在了更高的层次，即从知识创造、知识共享和知识服务的角度来拓展图书馆集成管理的应用，以读者服务为中心，以人为本，促进了图书馆事业的不断发展。

五、以人为本，提高服务水平，拓展服务领域

图书馆是为读者服务的，图书文献资料、信息资料的应用是图书馆工作的终极目的，在工作中，我们要坚持以人为本，积极做好读者服务工作。首先，要主动做好图书馆的宣传服务工作，在日常的工作中要采取多种方式，如利用馆报、黑板报、自办刊物等，宣传馆藏资料，要和读者多进行沟通，深入村、镇、厂矿、学校机关了解生产生活状况掌握读者动态，建立跟踪服务体系，积极提供读者需要的文献资料，以提高图书借阅率。其次，应采取多种方式，如短训班、文献检索讲座等形式，让读者学会文献资料的检索方法，培养读者获取信息的能力；经常组织读书会、书评会等活动，提高读者的阅读兴趣；建立科技示范户、示范村、示范镇联系点，与厂矿结对子，通过网络建立信息资源绿色通道，以拓展服务领域。在服务方式创新的同时，要延长对读者的服务时间，实行全天候开放，满足不同读者的要求。

图书馆代表了一个地区的软实力，是社会文明程度的一个指标，同时反映了一个地区群众的文化追求。县级图书馆作为地区科学、文化、教育的综合机构，肩负着传承民族文化、提升全民素质的重要使命，我们在今后的工作中一定要与时俱进，不断探索、创新，寻求更好的管理和服务方式，做好图书馆工作，以加强图书馆建设，为促进地区经济发展、构建和谐社会做出更大贡献。

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