(吴建国 霍小东)
今年以来,江苏省东海县财政局坚持“以人为本,因材施教,突出重点,增强实效”的原则,积极开展岗位廉政教育,不断引导党员干部明确岗位职责,认清权力风险,强化廉政意识,增强了广大党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性。
一是突出重点岗位,依据岗位职责,结合以往履行职责、执行制度情况的实际,分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式,对工程招投标管理、财务管理等重点岗位,从业务、事务等方面对所有岗位风险进行梳理;为每个岗位编写详细的职责、流程和内部控制程序。从源头上把好廉政关。
二是突出重点人员。以管钱、管物、管人的职能股室为重点,以领导班子成员、中层干部和热点焦点岗位人员为重点,采取自己找、相互找和上级帮助查找等多种形式,查找每个岗位的廉政风险点。然后,通过廉政刊物、廉政谈话签订、《廉政承诺书》等形式,多渠道多角度开展教育活动,做到防范在前,关口前移。不断强化公职人员爱岗敬业意识。
三是突出重点职责,定期进行分析研判和评估:即开展定岗确责、优化运行程序、排查廉政风险、确定风险等级、制定防控措施;做到“五无”,即全员参与无遗漏、定岗确责无死角、公开公示无隐瞒、监督检查无过场、制度措施无缝隙。