张新娟
我们老师心里都有这样一种感觉,学生成绩好就会一好百好,学生成绩不好,那就全身一无是处;对待学习好的学生总是眉开眼笑,对待成绩不好的学生经常是连理都不理。其实后进生也有许多闪光点,更需要老师的关怀和赞美,把赞美送给后进生。
我班的王泉同学就是一个后进生。很长时间,我几乎没注意到他的存在。因为他不仅学习成绩不理想,而且学校的许多活动都不愿意参加。我心里想:学习成绩不好,总给班级拉分,还不积极参加活动为班级弥补回来?又笨又蠢,不可救要。于是我每天都用有色眼镜去看他,上课不愿意喊他回答问题,课间他问我问题时,我就说这么简单的问题还不会,问别的同学吧。我甚至还有过这样的想法,去说服他的父母让他留级。直到有一天的体育课,我到班级去取东西,发现班级里只有王泉一个同学,心里想,学习不好:还不锻炼锻炼身体,把体育搞好,有个好身体?于是便训斥说:“你怎么不上体育课?”“第一节物理课我没听懂,我想看看书。”他怯生生的说。我心里想,脑子那么笨,看十节课也看不会。可是我没再说什么就离开了。快月考了,我鼓励学生努力复习,就随意举了王泉同学刻苦学习的例子。几天后,我在路上遇到了王泉的妈妈,她说非常感谢我,王泉受到表扬后回家非常开心,学习更努力了。真没有想到,我不轻易的一次表扬却让他如此兴奋和看中,看来我真的要改变一下自己了。我找来王泉同学,对他的刻苦给予了肯定,帮他分析了成绩上不来的原因,告诉他要注意掌握科学的学习方法等,不久,他的成绩真的有所提高。
实践使我懂得,教师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。哲学家詹姆士精辟地指出:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足,后进生更是如此。
不要吝啬,请多给后进生一点赞美吧!因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。