领导思维创新浅议

【内容提要】 随着科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，创新能力日益成为影响一个国家综合国力和国际竞争力的决定性因素，决定着国家的未来发展状况。本文通过分析创新思维的四个重要特征及影响因素，依据马克思主义世界观，并结合我国国情，总结出领导思维创新的四个途径，即放眼世界、关注市场化、尊重知识、重视人才。

【关键词】 领导思维 思维创新 四个途径

【作者简介】 关胜侠，第二炮兵指挥学院政治工作系军队政治工作理论教研室副教授。

【中图分类号】 C933.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2013）07-0042-02

当今时代，创新能力日益成为影响一个国家综合国力和国际竞争力的决定性因素，决定着国家的未来发展。要想跟上改革发展的新形势，迎接时代赋予我们的新挑战，领导者就必须具备很强的思维创新能力。

一、领导思维创新的涵义及特征

思维创新是领导活动发展和变革的先导。领导思维创新是指领导者随着形势的变化和社会实践发展的要求，为了避免固守或陶醉于已有工作成绩而作出的更加有利于提高管理水平、提升工作效率和效益的思维方式变革。

1. 发散性和系统性

马克思主义唯物辩证法告诉我们，世界是一个有机联系的统一整体。具有创新素质的领导者经常使用求异思维、多向思维、共赢思维等，发挥主观能动性，尽可能拓展思维视角，灵活多变地寻找解决问题的方法，具有很强的发散性特征。同时也内含了创新思维的系统性，因为这不是孤立地片面地看待问题，而是在系统中思考问题。这些创新思维都是着眼于整体和个别之间、整体同环境之间的相互联系、相互作用，把它们作为一个系统综合地加以思考。

2. 动态性和时效性

当今社会的发展步伐加快了，世界的政治经济生活都处在剧烈地变动之中。现代科学技术以更快的速度向前发展，科学发明向生产转化的周期大为缩短，知识和生产力的更新越来越快，这就要求人们的思维方式必须从相对稳定转向灵活多变。可以说，时代潮流不可阻挡，思维创新永无止境。作为领导者一定要有发展的观点，面向未来，抓住时机和机遇，以更加灵活的动态性思维去适应千变万化的大千世界。同时，任何一种思维方式都会受到时间和条件的限制，这体现了思维创新的时效性。

3. 辩证性和非线性

用多向思维或者求异思维，从不同角度和思路看同一件事，这样看是坏事，那样看它可能就成了好事，这就是创新思维的辩证性和非线性。

4. 目的性和方向性

这里讲的思维创新，不是为了创新而创新，创新的目的是引导广大领导干部树立科学发展观和正确的政绩观。广大领导干部在确定目标的时候，一定要把握脉博，看准方向。

二、影响领导思维创新的主要因素

领导干部要勇于创新，力求实干，不断破除各种思维障碍，才能承担起带领人民构建和谐社会的重任。

1. 传统思维定势对领导思维创新的影响

由于思维方式具有相对稳定性，人们长期以来所形成的思维方式很容易积淀成一种传统的思维定势。由于思维的惯性，人们常常倾向于应用熟悉的方法来解决问题，而忽略了问题本身和问题存在的环境的变化，解决问题的方法也就存在很大差异。有的领导干部习惯于旧的思维方式，故而在决策过程中不注重深层次思维，考虑问题总是局限在一个点上，一条线上或一个面上，思维缺乏准确性，把运动、发展着的事物模式化。这种形而上学的思维方式无疑是错误的。

2. 极端心理状态对领导思维创新的影响

极端心理状态主要指的是人们处在剧烈的情绪化状态中形成的偏执思维。这种状态会产生一些非理性思维与行动，如果任其发展，往往会酿成极端性和破坏性的后果。如何摆脱极端心理状态下的偏执思维，走向理性思维，是值得领导者研究的问题。尤其是当前我国经济社会发展处于矛盾凸显期，社会矛盾比较集中，更需要领导者冷静思考、理智判断，从而作出科学理性的决策。

3. 片面性思维方式对领导思维创新的影响

片面性思维方式主要表现为以偏概全、一叶障目。有些领导者认为思维创新只在于政治“作秀”、捞取个人政绩和名利，而非自己的历史使命和责任，有意无意地称为了群众需求，结果是损害群众利益，导致领导思维创新严重脱离实际。更有甚者在上任伊始，盲目“破旧立新”，借创新之名行破坏之实。

4. 狭隘意识对领导思维创新的影响

在处理整体与部分、全局与局部的关系时，有些领导干部严重缺乏全局意识，经常为了本单位和本部门的利益，搞上有政策、下有对策。这种思维方式，严重影响了人民群众的利益。

三、领导思维创新的途径

领导思维创新需要马克思主义的世界观、方法论的指导，要体现时代性，富于创造性，把握规律性。

1. 放眼世界，在全球化视野下进行思维创新

市场、金融、信息和文化等全球化发展成为一种趋势。在科学技术迅速发展的今天，世界被交通、通讯、传媒等紧密地联系起来，形成了“地球村”。 在这种情况下，任何国家的发展变化都会对世界产生影响。随着改革开放步伐的不断加大，我们了解了世界发展的大趋势，看到了我们与世界的差距，清楚了我们的优势所在，找到了努力的方向。为了从容应对各种状况，领导者要不断更新不符合世界潮流的观念，以更快实现经济的快速发展和社会的和谐进步。

2. 关注市场化，在市场经济的大潮中进行思维创新

市场化作为一种经济形式，在积聚资源、创造财富和推动社会发展方面比自然经济和计划经济表现出更大的优势。它通过经济作用不断向各国文化、政治等社会各个方面渗透。在市场化的推动下，政府原来的部分职能领域逐渐被多种社会力量所代替。我们必须关注世界科技革命的发展，始终代表最先进生产力的发展要求，以最快的速度将最有价值的成果转化为现实生产力，从而掌握中国经济发展的主动权。作为领导者必须了解：世界经济的发展必然表现为贸易的增长，贸易的增长也必然带来世界经济的新发展。

3. 尊重知识，在知识经济大潮中进行思维创新

新的科学技术革命带来了新的生产方式，科学研究成为新的独立产业，冲破了工业生产的外壳，成为第一生产力。文化产业异军突起，也成了全球发展最快的产业之一，人才成为世界公认的最重要的战略资源。经济全球化、市场化的周期性变动，预示着一场剧烈的深刻的社会革命的到来。知识社会使知识技术和信息成为稀有战略资源，资本成为相对过剩的资源，脑力劳动者变成了社会劳动的主力军，劳动者知识化成为必然趋势。我国目前正通过教育，加速体力劳动者向脑力劳动者的转化，使劳动力结构适应经济结构的发展。

4. 重视人才，在以人为本的理念下进行思维创新

站在人民群众的立场，把人民群众的物质文化利益作为各项工作的出发点和落脚点，这样的思维就是以人为本的思维。以人民群众为立党之本，是由马克思主义关于人民群众是推动历史前进的动力这一基本原理决定的，是社会主义社会的本质要求。人力资本已成为企业竞争、国力竞争的关键。在市场化社会过程中，各种社会资源在全球市场的配置效率越高，成本就越低。从这个角度看，我们要走出人才资源等于人才资本的思维误区，建立一流人才的市场用人机制，以提升综合国力的竞争水平。

领导思维创新，说到底是为实现人民群众全面发展的根本利益的思维方式的创新。它是建设创新型国家，提高领导者综合素质的内在需求。为充分发挥自身的聪明才智，创造性地建设社会主义和谐社会，领导者必须不断根据实践的要求自觉地进行思维方式的创新，从而创造出一流的业绩来。

责任编辑：周振国