妇产科常见护理纠纷原因及防范措施探讨

2013-04-29 17:57先丽萍姜兴萍
医学美学美容·中旬刊 2013年7期
关键词:服务态度纠纷技术

先丽萍 姜兴萍

【摘要】目的寻找妇产科常见护理纠纷因素及相应的防范措施。方法对临床工作中妇产科护患纠纷案60例进行整理分析总结,提出护患纠纷中常见原因的防范措施。结果60例护患纠纷中,有41例是由护理人员操作技术不当引起,12例是由护患沟通不善引起,4例是由护理人员服务态度不佳引起,3例是由患者或其家属的原因引起。护理人员的技术问题是引起护患纠纷的主要原因。结论提高护理人员的技术,改善服务态度,改进管理方法,有利于减少妇产科护理纠纷的发生。

【关键词】技术;护理;服务态度;纠纷;管理

【中图分类号】R473.71【文献标识码】A【文章编号】1004-4949(2013)07-88-02

护理纠纷是医患纠纷的一种,随着社会进步和经济的发展,以及国家相关法律法规的普及学习,老百姓的自我保护意识逐渐提高,护理纠纷的产生也随之有所增加。妇产科具有其自身特点,如何采取有效的防范措施,减少护理纠纷的发生,提高病人满意度,成为妇产科护理管理的重点。因此提高妇产科护理质量,及时查找分析各种隐患,并采取相应对策,杜绝纠纷的发生至关重要。现将妇产科护理中常见纠纷产生原因及防范措施进行分析总结,与同行一道商榷。

1临床资料

收集60例护患纠纷案例材料进行分析。60例护患纠纷中,有41例是由护理人员操作技术不当引起,12例是由护患沟通不善引起,4例是由护理人员服务态度不佳引起,3例是由患者或其家属的原因引起。护理人员的技术问题是引起护患纠纷的主要原因。

2 护理防范措施及体会

2.1 努力提高护理技术。通过对60例护理纠纷案进行分析,发现护理人员操作技术不当,是造成护患纠纷发生的重要原因。

2.2 增强服务意识,提高服务观念,一切以病人为中心。

护理人员应转变服务观念,改善服务态度,树立“以病人为中心”的服务观念。做到对病人有“三心”,即爱心、真心、耐心,设身处地理解病人,关心病人和产妇,从而提高产妇及其家属的满意度。

2.3加强护患沟通。 医患之间信息不通是多年来困扰医护人员和患者的一大问题,也是众多护患纠纷产生的根本原因。在患者诊疗中接待的护理人员应主动服务,术前增加访视次数,术后重视随访。当病人对病情或护理操作有问题需要咨询时,应耐心解释,用简单明了的语言降低患者的困惑,缓解护患之间的信息不通。除了言语沟通以外,还应重视肢体语言的交流,亲切的与产妇及患者交流,让患者感到放松,消除其就诊后的陌生感和紧张感。护理人员的非语言沟通(如手势、表情等)可在口头交流上起到更好的交流效果[1]。同时,护理人员也应观察患者的姿态、表情,揣摩患者的想法和情绪变化,了解患者的需求,进一步增加沟通效果,将可能发生的护患纠纷消除在萌芽状态。

2.4 改善护理人员工作环境,实施人性化管理。

针对护理人员工作压力较大的情况,应积极增加妇产科护理人员,改善工作环境。对工作和生活有困难的护理人员主动给予帮助,通过集体活动,调节不良情绪,帮助其摆脱困境,以保证其在工作中有足够的精力。同时不定期举行心理卫生知识的讲座,培养健康的人格和心理,使护理人员适应在妇产科高强度下的工作压力。

2.5 完善管理机制,确保妇产科工作有序开展。

针对妇产科护理人员结构不合理,护士之间合作帮助较少的情况,医院应鼓励护理人员主动学习,提高职称和学历,建立阶梯式的护理团队。护理管理人员以身作则,团队成员相互协助,以老带轻的传帮代护理方式,有效解决工作中的疑难问题,同时与患者建立良好的护患关系。妇产科管理人员要做好护理各环节的质量控制和保障,对各年的护患纠纷发生情况进行仔细的整理、分析,从中找出护患纠纷的发生原因,提出符合实际情况的防范措施,并将这些措施赋予实施和落实,达到及时处理纠正护理差错的目的。

2.6 加强法制教育学习。

随着各种媒体的宣传教育,产妇及患者的维权意识和法律敏感性有较大的提升,这要求必须提高护理质量,降低护患纠纷的发生。工作中组织护理人员学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》等行业法律法规,明确医护人员的责任和义务,规范护理人员言行和增强法律意识,严格按章程操作。另外护理人员应认真书写护理文书,清晰记录,忌涂改,做到所有记录清楚完整和齐全不漏项[2]。

3 小结

提高妇产科护理质量,护理人员要不断的自我完善,加强学习,提高业务素质,这是防范护理纠纷的必要条件。护理人员要认真学习相关法律法规,加强自我保护意识,依法行医、以德行医。作为专业护理人员应努力提高护理质量。只要护患沟通和谐,医护质量提高,相应配套的政策法规完善,一定能减少、化解和杜绝护理纠纷,使护理人员在良好的环境下发挥更大的作用,从而为产科护理对象提供多层次的优质服务。

参考文献

[1]王文,邓泽虎,李才勇.妇产科的医疗纠纷的常见原因与处理.西部医学,2007(6):6.

[2]田珈宁.护患纠纷的原因分析及对策.河北医学杂志,2006,9(7):695.

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