加强金融企业文化建设的意义探究

余力

摘要：企业文化是企业的灵魂体现，也是企业进行对外交流和沟通的重要标志，在企业的发展过程中，需要形成一定的企业文化，并且以企业文化建设为基础推进企业发展。金融企业同样需要企业文化的建设，通过企业文化的建设来展现企业的外在形象，使企业内部形成一定的凝聚力。强化金融企业的企业文化建设是金融企业适应市场经济，进行企业发展的重要举措。

关键词：金融企业；企业文化；建设；意义

随着市场经济的不断深入，企业文化在企业建设和发展中的作用日趋明显，金融企业也在逐步建立与金融市场相适应的，符合金融企业发展的企业文化。从目前来看，金融企业强化企业文化的建立已经成为了一种共识，在企业文化建设的过程中不断的吸取新元素，解决新问题，使金融企业得到了更多的发展机会，取得了更多的信任。

一、金融企业文化建设现状

从目前金融企业的文化建设现状来看，既存在一定的弊端，也存在着可以借鉴的优势。主要表现在以下两个方面：

（一）金融企业文化建设存在的问题

第一，企业文化建设存在效仿其他企业的现象。金融企业与其他生产类或者服务类企业之间存在着一定的区别，金融企业在企业文化建设的过程中需要针对本企业的优势和特点来建立企业文化，而非过分的效仿或者是模仿其他企业的企业文化建设。我国因为地域面积较大，民族众多，甚至各个地区的经济发展形势也会存在差异，金融企业需要结合这些要素来进行相应的企业文化建设。金融企业一味的效仿其他企业的企业文化建设模式和内容将不利于自身的企业文化建设。

第二，金融企业文化建设与发展之间联系问题。企业文化是在企业的发展或者经营过程中，形成的既能体现企业特点，又能带动企业发展，促进企业进步的一种文化形式。因此，企业文化建设要以推动企业发展为基本原则，但是，从目前来看忽视了企业文化与企业发展之间的必然联系。

（二）金融企业文化建设的优势

在金融企业的发展过程中，企业文化建设的确还存在一些不足和劣势，需要金融企业从长远角度出发，进行相应的改革，但是，不能否认的是，金融企业在企业文化建设方面存在着一定优势和可借鉴的地方。

第一，金融企业文化建设注重个性发展和人本观念。金融企业对于员工的技能要求十分严格，需要他们具有一定的专业知识和技能，并且能够提供专业、热情的服务，对此，金融企业在文化建设中就推行了这种人本理念和个性理念，将二者作为企业文化建设的核心。工商银行企业文化中就体现了这样一点，在文化建设的过程中注重了企业内部员工个性的发挥，建立了完善的培养机制，使每一位员工都能在发挥特长的基础上发展自我，体现自我价值。

第二，基本上形成了企业文化建设的意识。市场经济环境下，许多金融企业都已经形成了自己的企业文化，并且在相互借鉴和相互吸取中共同成长和进步。这足以说明在当前的金融企业中，已经基本上形成了一定的企业文化理念，并且能够在这种企业文化理念的基础上发展和进步。

二、金融企业文化建设的意义探究

加强文化建设是金融企业适应市场经济环境的新要求，也是金融企业自身发展和进步的基础环节，更是凸显企业竞争力和发挥企业文化功能的基础。随着市场经济的不断发展，金融企业需要进一步建立完善的企业文化。

（一）加强金融企业文化建设有利于企业获得长足发展

金融企业加强文化建设有诸多的益处，第一，加强金融企业文化建设为企业领导者和企业员工之间建立了一种平等交流平台，使员工和领导之间形成一种有效沟通和联系。这在很大程度促进了金融企业内部的和谐交流和发展，第二，企业文化具有一定的激励作用，通过企业文化的建设能更好的发挥企业对员工的激励作用，丰富金融企业的激励政策，使企业员工在工作中获得价值的肯定，调动员工工作的积极性和热情，使他们以更好的状态投身于企业建设中。第三，企业文化是基于企业发展而形成的，是将企业发展的优势和企业发展中需要规避的问题进行表现的一种形式，通过这种形式能更好的带动金融企业的发展，并对企业员工的行为产生一定的规范作用，使企业员工充分理解到什么是有利于金融企业发展的，什么是无益于金融企业发展的。总之，加强文化建设是金融企业从内部进行改革，突出企业优势，并获得自身发展的良好动力，通过企业文化的建设有利于金融企业的长足发展。

（二）加强金融企业文化建设有利于企业核心竞争力的提升

随着市场经济的不断发展，企业的竞争力不仅仅体现在企业的内在实力上，还需要体现在企业的外在表现上。加强金融企业的文化建设能使企业为大多数人所知晓，并将企业的优势展现在其他企业或者客户面前，使人们对企业的内在实力有一个初步的了解认识，这样，能为金融企业的发展引来更多的合作者。同时，从目前的企业竞争力来看，不仅仅表现在硬实力，还需要在软实力即企业文化中获得突破，使企业文化建设获得更好的突破发展，这样才能真正的提升企业的竞争力。工商银行作为金融企业的一个重要代表，其在企业文化建设的过程中极为重视企业形象的塑造，促进了工商银行自身竞争力的提升。再者，随着对外开放的不断深入，我国的金融企业也需要面对国际竞争，竞争压力不断提升，金融企业更需要通过企业文化这种形式来带动企业凝聚力的形成，共同为企业做出贡献。因此加强金融企业文化建设能促进企业核心竞争力的提升。

（三）加强金融企业文化建设能促进企业不断的适应市场经济环境

市场经济环境与计划经济体制之间存在着一个很大的区别，即市场经济环境为企业之间提供了一个自由竞争和自由发展的空间，使企业可以通过自我的改革和发展获得机会。同时，市场经济也向企业提出了更多的要求，需要不断进行自我的改革和发展，才能适应市场经济的要求，获得真正的发展。对于金融企业来说，其受计划经济体制的影响十分明显，在市场经济环境中显得有些不适应。那么，通过企业文化的建设，能更好的促进金融企业融入到市场经济中，增强金融企业的竞争意识和竞争能力，真正的适应市场经济环境为金融企业营造的竞争环境。随着国内外竞争的日趋激烈，金融企业急需要通过企业文化建设这种形式来理解市场经济的真正意义和真实需求，从而带动金融企业自身的改革，带动金融企业的发展，使金融企业获得更多的机会。因此，金融企业加强企业文化建设不仅仅是企业发展的需求，更是更好地融入市场经济的必要条件，通过加强金融企业的企业文化建设，能促进金融企业融入市场经济，在市场经济中获得发展。

（四）加强金融企业文化建设有利于企业创新理念的形成

加强金融企业文化建设有利于企业创新理念的形成，为金融企业创新提供更多的机会。企业文化建设需要创新理念的参与，无论在任何企业中，要想建立符合企业发展且体现企业竞争力的企业文化都必须融入创新理念，一味的“拿来主义”是不可行的。因此，在金融企业中进行企业文化建设，能更好的促进企业创新理念的形成，使企业获得新的理念和动力。

随着现代企业的不断发展，金融企业需要积极的吸取现代企业理论，并结合网络技术和信息化技术，优化企业的文化建立途径和建立方式，使文化建设与企业发展之间相适应，与市场经济环境相适应，提升企业知名度。总之，加强文化建设是金融企业获得长足发展的重要保证，是企业获得发展的基础力量。

参考文献：

[1]刘智蕊.试述金融企业文化建设的意义、现状、问题与加强之策略[J].企业家天地：下旬刊，2007（4）

[2]杜建良，付玉荣，张永静.试述金融企业文化建设的意义、现状、问题与加强之策略[J].企业文化，2010（8）

[3]周瑞荣.兰州银行企业文化建设探讨[J].甘肃金融.2011（6）