探讨煤矿安全培训现状和培训新方式方法

王杏芬

摘 要：为了能够更好的促进我国煤矿行业的发展，目前做好煤矿安全培训工作是最为时效的一种方法。

关键词：煤矿安全培训 现状 培训新方式方法

前言：本文主要分析了煤礦安全培训的重要意义与现状，从而提出了部分煤矿安全培训的新方式方法。

一、煤矿安全培训的重要意义

目前我国煤矿行业主要员工文化素质偏低，很多都是来自教育贫乏的地区，其没有较好的安全意识，在煤矿这种高危行业中，没有很高的自我保护意识，且自律性比较差，所以加强煤矿安全培训工作十分重要。根据国务院下达的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，其中明确提出了要强化员工的安全培训以及相关负责人的严格考核工作，必须持证上岗，凡有无证上岗的，一律对企业进行停业整顿。作为煤矿安全生产的一项主要工作，安全培训关系着该行业的稳定持续发展。煤矿企业必须杜绝事故的发生，才能得以长久生存。

二、煤矿安全培训现状分析

随着国家越来越重视煤矿企业的安全培训工作，目前在倡导煤矿安全培训工作进行的同时还是暴露出了很多问题，这其中就有：

1、没有良好的安全培训意识，不重视安全培训工作，目前还有很多煤矿企业只是一味的重视产量效益，对于国家倡导的强制性安全培训工作置若罔闻，很多职工都是没有经过培训就上岗作业。那么这种重生产，轻安全的主观意识就大大的增加煤矿事故、灾害的发生。在缺乏安全培训的情况下，职工往往会出现一定的违规、违章、轻视安全的操作行为，为了立足于煤矿企业的长远发展，积极的做好企业安全培训投入、培训工作、岗位证书考核等工作是必须做到的。

2、安全培训内容太过片面，达不到实际效果。作为一项高危行业，煤矿行业复杂，对其安全生产要求、安全管理以及员工素质要求越来越高，但是目前很多企业安全培训的内容与实际生产需求不相呼应，很多企业都不重视安全培训，对于安全培训内容制定也是形如过场，不合实际，达不到国家提倡的煤矿安全培训要求，新形势下，这种形式的培训是不能满足安全生产的需要的。

3、缺乏有效的培训管理监督。这一现象的发生是无法满足国家倡导的行业安全培训要求的，正是由于在安全培训中落实不到具体环节，缺乏一定的执行力，使其无法形成一个统一的整体。那么健全的培训监管才能有效的弥补这一缺失，只有做好完善的全程的安全培训监督工作，使大家重视安全、学习安全、学好安全才能够真正意义上实现安全培训的具体价值。

4、安全培训覆盖缺乏全面性，由于目前多数煤矿作业人员素质较低，且国家又强制规定持证上岗，许多素质不高的工作人员无法完成基本的安全培训任务，在安全培训工作中几乎有很大一部分人员安全培训工作都只是注重了形式，不能够达到全员安全培训的要求。

三、煤矿安全培训的对策

1、提高安全培训意识，完善安全培训系统建设

对于目前存在的这种安全培训工作被动进行的局面，首先必须树立依法强制培训的观念，认真做好安全培训工作，加强安全培训投入，加强职工的安全培训意识，增派专人进行管理，配置完善的培训硬件设施、师资力量，建设统一的安全培训系统，从根本上提高职工的安全素质，以此来保证安全培训工作的有效进行。

2、管理规范化、培训质量化

针对目前已有的安全培训知识进行知识补充和完善，由于所参加培训人员的素质不同，应该因材施教，针对不同层次的人员进行不同内容的培训，以促进工人职业化的塑造。还要大力提倡以提高工人能力为中心的新型培训内容，结合具体的现代化媒体教学工具与实践理论进行教学授课。同时为了提高培训的质量，企业应该针对所在矿区的实际情况，有针对性的进行教学内容调整，以具体的事故案列，用身边具体的事情进行贴近大众的具象化教育；加强培训内容的专业化水平，形象具体的进行授课。

3、做好培训监督工作，加强培训过程控制

从培训教育的内容、方案等进行具体的控制，同时在培训后期进行教学效果评估。在具体的实施中应该注意培训管理的思路、内容、方法、题材以及后期效果考核等，同时为了能够满足实际的需要，还可以通过采取各种手段和方法来提高实际培训的效果。最后要注意的是，应该加强培训机构与送陪单位的交流与沟通，通过及时的交流与沟通，对于学员的的具体培训情况进行了解，并对于表现优异、成绩突出者给予奖励，而对于不认真参加培训，出现违规违纪的学员应该给于适当处罚，以此来促进培训工作的影响力。

4、积极进行管理创新，以求能够通过全面的发展来更好的完成国家倡导的安全培训工作。目前对于行业安全培训由于缺乏一定的创新，显现出来的是没有活力，且培训质量也不高，那么以扎实的基础作为出发点，积极的发展形式多样、整体性强、范围广的安全培训新培训体系，以此来提高职工的安全培训兴趣，从而保证安全培训的质量化实施。对于员工的安全培训工作，除了强制性培训外，更是可以开展深层次，多样化、长时间的日常培训项目，通过对学员接受培训后进行一定的考试进行奖惩，同时安排员工进行培训抽查，并进行先进公示。最后就是要扩宽安全培训的进程渠道，积极组织各种岗位练兵、技能比武活动，通过培训提高员工素质的同时，也促进了复合型人才的成长。

结语：

在本文中，笔者通过对煤矿安全培训的重要意义进行以及对目前我国煤矿安全培训现状进行分析，对于出现的问题提出了一些培训新方式方法，以求能够为我国以后煤矿业的发展做出有价值的参考。