良好习惯是企业安全文化的基础

陈辉

摘 要：安全是企业长远发展的重要前提和保证，安全文化建设是实现企业安全的必要手段，完善安全制度、提高安全意识、强化安全管理责任、坚持以人为本，培养职工良好的安全习惯，塑造文明规范的职工队伍，是企业生产经营与安全文化建设的主要内容。

关键词：石油企业 安全文化 行为习惯

安全是油田的命脉，油田企业的生存和发展、油田职工的生产和生活都必须要有安全做保障，因此，安全文化是企业发展建设不可替代的文化之一。在油田安全文化建设过程中，要注重培养职工自身养成良好的习惯，一方面是出于对自身安全负责，另一方面更是肩负着对企业、对国家能源的使命。

一、完善安全制度

制定各项法规，建立、健全安全生产责任制，依法实施奖惩，激励职工规范行为。教育职工不要存在麻痹和侥幸心理，牢记“平时多流汗，难时少流血”的警示，不断提高自我保护意识和安全生产技能，营造和谐的安全生产环境，养成良好习惯，保障自身的安全。加大对职工的安全宣传教育力度，深入开展质量精细化和标准化管理工作，推进管理创新，积极结合油公司实际情况，制定切实可行的安全制度。

一是贯彻落实预防为主的工作原则，加大安全基础设施的建设力度，不断创新技术，把握安全生产的规律性；二是坚持流动式管理，发现问题及时解决，把安全隐患消灭在萌芽状态，坚持现场管理常抓不放；三是强化职工的安全责任意识，细化责任，明确目标，定期督促落实，增强安全管理的主动性；四是加强安全建设安全检查队伍，实行分片包干，强化安全管理人员的培训，层层落实责任，努力提高检查人员的素质。只有把制度、措施严格落实到职工上，才能在规范运行中不断形成良好的习惯。

二、提高安全意识

在安全发展的历史上，用生命、鲜血和国家财产换来的教训举不胜举，2013年5月31日中储粮黑龙江林甸粮库发生火灾，15万吨的粮食被烧毁，给国家造成重大经济损失。企业要不断强化安全工作的责任意识和职业道德，把安全理念灌输渗透给每一个职工，让这种理念变成人们的实际行动和自觉意识。养成安全工作的这种行为习惯、思维方式，实际上就是企业文化素养的形成。企业文化就是要塑造这样一种习惯力量、习惯势力。毛泽东曾说：“没有文化的军队是愚蠢的军队”，所以毛泽东在历史上造就了人民军队。列宁曾把社会上传统的习惯势力比作是最可怕势力，这种势力其实就是文化势力。职工在各自岗位操作时，每一个行为都体现“安全第一”的自觉性时，安全工作的局面就可以真正得到改善。我们绝对不能忽视少数无视安全的不良行为习惯，要逐步从事故的不可控性、偶然性走向适度可预防、可控制，使企业做到“零事故、零缺陷、零违章”，实现安全生产，树立“预防为主、安全为天”的安全意识，扎实做好每一项基础工作。

三、明确安全管理责任

安全文化是企业在安全工作中形成的结果和行为方式，它的主要理念就是强调权责利的统一。从国家出台的各类安全应急预案和安全生产法到企业内部的规章制度，都是明确了企业主要负责人作为“第一责任人”的地位。在企业的管理体制中，利益和权利是支撑，责任是中心，企业内部人员的责任可以根据能力大小和岗位区分，体现不同的责任，履行各自的职责。企业文化是领导所倡导的文化，是因为领导处于权力中心，有支配资源和利益驱动的能力，可以有效推动和组织安全管理工作。因此，企业领导的行为习惯和素质，对安全文化的形成和具有积极的决定性作用，他能调动企业各层次职工发挥积极作用，塑造具有鲜明特色的企业安全文化。安全文化建设，上至领导层，下至执行层，始终执行把安全文化建设作为企业建设发展的基础，始终坚持“预防为主，安全第一”的原则，把油田建设与安全基础设施建设同步进行，为广大职工创造安全舒适的工作环境。

四、坚持以人为本

职工是企业的主体，坚持以人为本，就是注重尊重人、关心人和理解人，重视确定职工是在企业发展中的主体地位，充分发挥职工的才能，使每名职工都能重视企业的安全文化，形成共同的目标，形成持久的凝聚力和向心力。一个企业要向长远发展，必须紧紧依靠每一名职工，企业的活力来源于职工，安全文化建设的中心也是职工。以人为本，不仅仅是一句口号，关键在于安全文化建设中的具体落实和体现。通过企业安全文化建设来提高职工觉悟，把个人利益与企业大目标相统一，使其意识到“大河无水小河干”，职工在无形中形成了一种自觉意識，只有自身注重企业安全文化，企业才可能长久发展，即“小河有水大河满”。

在企业安全文化建设的过程中，企业必须要筑牢安全基础，依托企业安全文化，引导企业走科学发展、安全发展。我们要制定完善的安全制度，不断提高企业和个体的安全意识，落实安全管理责任，以人为本，培养职工良好的工作习惯，塑造文明规范的职工队伍。企业只有实现了安全生产，才能提高效益、降低成本，才能使我们在激烈的市场竞争中立于不败之地。