刍议新时期如何当好女工干部

巩晋荣

摘 要：本文从如何做人、如何做女人、如何当好女工干部，由浅入深探讨了新时期当好女工干部需要具备的素质很能力，具有较高的实践指导意义和理论参考价值。

关键词：女工 意识 能力

如何做好新时期的女工干部？对于这个问题，不同人有不同的看法，笔者认为，应该先做人，再议做女人；最后谈做女工干部。下面，我就如何做人、做女人、做女工干部谈一点自己的粗浅看法。

一、关于做人

女人“做人”要有独立的人格，有自己的理想、追求、事业和生活。获得人生辉煌的秘诀是自强自立，世界从不相信软弱的眼泪。应该努力提高自己的科学文化素质，彻底摒弃那种陈腐思想，从理性上认识男女平等是靠自身觉醒和艰苦奋斗。同时用自己的一双手，去创造财富，创造自己的生活，自强自立。不在固步自封，被家庭那块小天地所束缚，而是步入社会这个大舞台去充分展现自己。俄国作家陀思妥夫斯基说“如果你想受人尊敬，那首要的一点就是你要奋发图强，你要改善自己，只有自我尊敬，才有贏得别人的尊敬”。现实生活中的无限事实也证明，只有自尊，别人在不敢轻视你，只有自强，才是永久的工作证。

其次，女人“做人”要有忧患意识，更要有坚韧的意志。作为新时代的女性，切不可被那些久条条框框约束自己。在瞬息万变的现在和未来，忧患意识是我们立足社会必备素质，它能使涣散的人心振作，使迟钝的感觉变得敏锐，使潜在的能力得以发挥。从学识上不断提高自己，努力学习知识，遨游学海就会发现世界之大充实自己之必要，发掘自己潜力之动力。同时认真学习法律，金融，会计等知识，并且掌握计算机等先进设备。知识经济是不断变革、创新的经济。网络经济已悄然潜入我们的生活。只有不懈地努力，努力学习现代科学文化知识和先进的生产劳动技能，进一步增强业务本领和竞争能力。

再次，女人“做人”还要会很好地规划自己。中国加入WTO，许多规划进入世界统一的“游戏”范畴，我们也要学会规划自己。一是信念上的规划，凡事要站得稳一些，看得远一些，顾全大局，与时俱进、不断进取；二是工作上的规划，一定要努力从事一份能发挥自己聪明才智的职业，要珍惜自己的职业，工作要认真耐心积极进取，不断学习进步，为接受新的更艰巨的任务做好充分准备，在接受新的任务的时候，又要根据新的要求再次规划自己，不断地规划是事业良性循环的表现。三是生活上的规划，要根据自己的实际情况，确立自己的幸福观，在不同的年龄段当好不同的角色。

二、关于做女人

第一，要学会面对现实。女人虽然可以和男人一样，用知识和能力为社会创造两个文明，但女人和男人绝对平等是不现实的。“男女平等”不是绝对的，因为男女生理上的差异，他们在社会中、家庭中扮演的角色永远不会平等。我们要正视这一现实，不可偏激，走向极端。但是面对现实不等于消极接受现实，女人不与社会的另一半分庭抗礼、平分秋色，这并不等于她没有自己的个性、思想和见解，女人要始终保持自己的独立性。

第二，要学会审视自己。通过审视你会发现，女人作为母亲的强大，更多的是出于一种本能，连动物都会；女人的弱小，除去社会的、历史的原因外，还在于女性的自身，在于女性对自身的角色定位，这是影响女性自我实现和自我发展的最大障碍。学会了审视自己，就能在五光十色的社会生活面前不迷失自己，清醒地把握自己，正确地认识自己，不断地战胜自己。也只有学会了审视自己，才能在经济全球化、信息化的浪潮中，不断充实自己、打造自己，塑造21世纪新女性的新形象。

第三，要学会快乐生活。做女人要学会享受生活，不一定要求自己去做什么“女强人”。一个完美的女人既追求事业，也重视家庭，“对外上得庭堂 在内下得厨房”。重视家庭不是深陷其中，而是以其温柔细腻的天性，去爱父母、爱子女、爱丈夫，营造一个温馨的港湾。女人只要家庭不要事业是狭隘的，一定要克服千百年来形成的女性对男性的依赖情结，努力使自己在感情上、生活上、经济上独立自主。同时，女人只要事业不要家庭是偏激的，这样的狭隘和偏激绝不会让女人获得快乐和潇洒。当女人为了事业和家庭而努力、而付出的时候，千万不要忘记留一片天空给自己，不要忘了在为丈夫忙、女儿忙、家庭忙的同时，“忙里偷闲”地去充实、提高、发展、完善自己。俗话说，不如意事常八九，要学会快乐的生活，调整好自己的心态，用心去寻找阳光、绿树、鸟鸣、音乐等，只要用心发现，就回乐在其中。

三、关于做女工干部

1、女工干部要做“业务专家”。新时期的女工干部必须是“业务专家”。在日新月异的时代，女工干部一定要有信息、科技等各方面的知识优势，对世界流行的文化思潮也要知晓、掌握。女工干部只有掌握了众多的知识，才可以得心应手的工作。如果对方是一位喜爱桥牌的知识分子，女工干部掌握了桥牌知识，那么交谈中就产生了共同语言，有些思想、看法就可以在交谈中解决。如果对方是一位电脑迷青年，女工干部也要具备电脑常识，互相切磋、互相交流，有不少思想问题就可以在其中消化，达到“润物细无声”的效果。

2、女工干部要做“政策专家”。女工干部对政策的掌握应分为两个方面：一是对国家前途发展大政策的领悟。国家的文件精神要学透、吃透、研究透，这样我们就可以在宏观上把握政策，引导群众认清形势，迎接挑战。二、是对具体涉及职工利益小政策的务实。假如我们的企业处于压缩产量、职工减员分流的调整之中，对劳保政策、下岗政策、解除合同政策等等，我们必须掌握，哪条对哪一位女职工适合有利，要做到心中有数，必要的时候为职工出主意、做参谋。

3、女工干部要做“管理专家”。女工工作也是管理工作。思想政治工作的根本任务是培养“四有”新人，培育员工“三种美德、三种品德”，主要任务是调动人的积极性。经济工作强调是结果，而思想政治工作是做人的工作，要有一个过程，所以思想政治工作关心的是“工作程序”。因此，女工干部既是程序设计师又是程序操作者，应该是“管理专家”。

4、女工干部要做“心理医生”。要做好思想工作，还必须走进女职工的心灵，为此一定要了解人的心理，掌握人的心理活动规律，缩小主客体之间的距离，成为一名好的“心理医生”。

5、女工干部要做“宣传能手”。用通俗的话来说，女工干部就是要能说会道。因此，女工干部要掌握语言这一工具，要研究谈话的艺术，要善于遣词造句，要谈笑风生，要有点幽默，要能够寻找适当的谈资和话题。要能够运用语言恰当地表达思想，要动用语言启迪和引发对方表达思想。同时，女工干部要宣传党的政策，要宣传企业的目标，要宣传高尚的社会道德风尚，用口的同时还需要用笔来完成，所以女工干部要多才多艺、能说会写、妙笔生花。

6、女工干部要做团体作战。充分发挥女职工委员会作用。抓调研，做好女职工的工作，学习和生活情况，真正为女职工解决一些实际问题；抓活动，发挥女职工组织作用，在实际工作中持久地开展女职工“双文明建功立业竞赛”和“爱岗敬业竞赛”等活动，为女职工展示自己的风采提供强有力的支持和广阔的舞台；抓典型，转变女职工思想观念。注意发现培养，总结典型，调动女职工的积极性，发挥她们在经济建设中的作用。利用电视、网络、宣传栏等工具广泛宣传先进事迹，帮助女职工尤其是下岗女工转变观念；抓难点，保障女职工的生活。在工作中，女干部要注重调查研究，调查了解女职工的生活情况，分析困难企业女职工的实际困难的主要原因，向领导提出具体建议，真正解决女职工的实际问题，为女职工开创一个良好的工作氛围。

21世纪，是一个充满着机遇和挑战，优胜和劣汰的时代。企业面临的竞争越来越激烈，女工干部面临的工作际遇和压力也越来越大。为了更好地在工作中发挥女工干部作用，要求女工干部不断地加强学习，提高自身综合素质，紧跟时代步伐，与时俱进。