高职院校专业认知教育活动设计探究

【摘 要】以采购供应管理专业为例，将专业认知教育活动分成三个阶段，探讨当前高职院校专业认知教育活动的设计。

【关键词】高职院校 专业认知教育 活动设计

【中图分类号】G【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2013）09C-0089-02

近年来，专业认知教育已经成为高职院校一个重要的教学环节，但是由于各校对专业认知教育理解和重视程度不一样，出现了不同的教育形式。有的院校将专业认知教育当做一门必修课来授课，主要讲授专业的概论或原理；有的把专业教育等同于新生教育，把它当做新生教育活动的一项内容之一，主要是向新生介绍专业的发展史、专业核心能力、就业面向等，让刚入学的新生对所选择的专业有所了解；有的则在新生教育的基础上增加了专家讲座、现场参观校内外实习实训基地的形式和内容，让学生初步了解自己所学专业今后所从事的行业，形成感性认识，等等。笔者认为，高职院校专业认知教育是非常必要的，但是只有通过精心设计的专业认知教育，才能发挥其更大的作用。本文以采购供应管理专业为例，探究高职院校专业认知教育活动设计的相关问题。

一、专业认知教育活动时间设计

著名的认知心理学家佩里（William G.Perry）认为，大学生一般要经历一个由低级向高级发展的认知发展阶段：第一阶段是“二元阶段”；第二阶段是“多元阶段”；第三阶段是“关系阶段”；第四阶段是“独立思考阶段”。根据佩里的大学生认知发展理论，大学生对专业的认知过程要经历一个从低级阶段向高级阶段发展的过程。因此，我们应该根据学生动态认知规律，将高职院校专业认知教育分为入学初、学习中、毕业前三个阶段进行，并围绕大学生在各个阶段的认知规律，精心设计活动的内容和形式，开展专业认知教育活动，培养或调动学生的专业认知能力。比如，采购供应管理专业主要是按以下几个阶段来对本专业的学生进行专业认知教育的：

第一阶段：新生入学后第一周。这时候的大学新生往往并不了解自己所选择专业的属性，大都是从专业名称猜测专业的内涵意思或听别人说的，因而对专业学习和就业方向会存在一些错误的判断。针对这一现象，专业教学团队应对其作出早期的干预，把学生的专业认知教育工作作为本阶段思想教育乃至教学的工作重点，以正确的、科学的专业认知思想引导和渗透学生，使学生树立正确的专业学习和努力方向。

第二阶段：二年级开学后第一周。通过一个学年的专业基础学习，学生即将进入高职第二学年专业核心课程的学习。这个阶段的高职学生，对专业有了一定程度的认知，但还没有形成牢固的专业认知思想。这时候，对专业认知，在学生中会存在两极分化的两种典型现象：一种是从最初的不认同，随着学习的深入和理解的升华逐渐转变成为喜爱甚至热爱所学专业，更加积极主动地学习专业知识技能。如果这时候能对其有针对性地开展专业认知教育，将能帮助学生更加坚定自己的选择。另一种是从起始的不确定或者不排斥态度，随着在学习中遇到具体的困难或者因为在实习中看到了现实和理想的实际差距，对专业学习产生了逃避、厌学等排斥心理。如果我们不抓住这个敏感时期，有针对性地对其开展专业认知教育活动，就可能会导致一部分学生转专业或者是以比较消极的态度对待专业学习和实践，影响其今后的学习和就业。

第三阶段：毕业前一个学期。通过两年多时间的学习，学生已经基本修完了专业的所有课程，对专业的认知基本形成，但有些可能还不够全面。由于学习能力的差异性，这时候，在学生中往往会出现过于自负或过于自卑两种不同的专业认知思想。这时候，也需要专业教学团队为他们举行必要的、有针对性的专业认知教育活动，以确保学生能顺利毕业走上工作岗位。

二、专业认知教育活动内容和形式设计

专业认知教育只有根据高职学生在各个阶段的认知规律去开展，才能取得最佳效果。以采购供应管理专业为例，专业认知教育的内容和形式如下。

（一）新生入学初的专业认知教育活动内容和形式设计

1.专业介绍。通过专业介绍活动组织学生学习专业人才培养方案，让学生了解所选专业的培养目标、专业核心知识技能以及专业的发展历史、现有的教学设施设备情况等，让学生对所选专业有一个概念上的初步认知。

2.参观校内外实习实训基地。通过带领学生参观校内、校外的实习实训基地，让学生直观地感受到本行业的工作性质、工作环境以及技能要求，进一步了解认识自己所学专业的属性，激发学生的学习兴趣，巩固专业思想，及时树立学习目标，明确努力奋斗方向。正如每一个管理规范的企业都要对新职员进行富有本企业特色的培训一样，直观的、具有鲜明的专业特色的与众不同的培训，将会对学生产生难以估量的影响。

3.校外专家专题报告或成功校友成功经验介绍。通过校外专家（最好是已经取得事业成功的校友，更具有现身说法和榜样作用）的专题讲座，学生不仅可以了解行业的现状与未来发展趋势及就业前景等信息，还可以用校外专家的奋斗经历、创业历程、成功经验激励学生，使学生认识克服困难努力学好专业的重要性，树立学好所选专业的信心。

4.撰写专业认知学习心得体会。通过专业介绍、参观校内外实习实训基地、校外专家专题报告等一系列的认知教育活动，学生或多或少都有些收获，这时候我们可以通过要求学生撰写专业教育学习报告或心得体会，让学生将自己的认知总结概括出来。这对巩固专业认知思想很有必要。

（二）二年级开学后第一周的专业认知教育活动内容和形式设计

第二学年是高职学生学习专业核心课程最重要的阶段。通过一学年的专业基础学习，对即将步入二年级的高职学生来说，虽然他们对专业有了一定程度的认知，但还没有形成牢固的专业认知思想，因此，这一阶段的专业认知教育活动可以做如表2设计。

1.学习经验交流会。通过专业班级的学习经验交流会，学生可以交流学习经验。尤其是老生的学习经验体会介绍，对学生了解专业核心知识技能的学习目标和学习方法很有帮助。

2.校内专家领导专题讲座。通过院系领导亲自举行专题讲座，向学生介绍专业核心知识技能的内容和学好专业核心知识技能的方法途径及重要性，从学院的领导角度对学生提出学习要求，引发学生对专业核心知识和技能学习的高度重视。

3.校外岗位见习。在开始学习专业核心知识和技能之前，组织学生到校外实习实训基地进行为期一周的工作岗位见习活动，让学生在真实工作环境中亲身感受体会到工作岗位需要具备哪方面的专业知识和技能，哪方面的专业知识和技能最为重要，形成岗位认知，对接下来学生自觉主动地去学好学校所教的专业知识和技能很有促进作用。

（三）毕业前的专业认知教育活动内容和形式设计

一般高职院校都采取“2+1”或“2.5+0.5”的办学模式，高职学生通过2年或2年半的学习，基本修完了该专业的所有课程，对专业的整体认知基本形成，即将踏入社会走向工作岗位，这一阶段的专业认知教学活动可作如表3设计。

了解认知行业，最好的办法就是参加职业劳动和实习。因此，高职学生都要进行不少于6个月的毕业顶岗实习，这是学生形成积极良好的专业认知思想不可或缺的重要组成部分。如果在学生参加毕业顶岗实习之前，能邀请相关企业的经理或老总到学校给学生做关于工作岗位要求、企业管理制度、工作纪律等方面的专题报告，对学生在顶岗实习活动中积极主动的学习、应用专业核心知识技能并形成正确的牢固的专业思想大有益处。

高职院校专业认知教育活动设计只要能在遵循学生动态认知规律的同时，还考虑到各学校的办学条件和学生的素质等主要因素，去精心设计具有各校特色的活动内容和形式，一定能取得良好的效果。

【参考文献】

[1]蔡笑，常婧莹.基于高职生专业认知教育的重要性及其起步最佳时机的再认识[J].职业时空，2009（10）

[2]贺无名.电子信息工程专业认知教育探讨[J].中国科技信息，2011（22）

[3]张洪峰，夏怡.专业认知与高职毕业生成功就业关系调查[J].中国职业技术教育，2010（19）

【作者简介】陈柳宣（1970- ），女，贵港职业学院采购供应管理专业教研室主任，讲师。

（责编 黎 原）