新时期企业工会工作创新的思考

钟志俭

摘 要：在新的历史时期，工会工作者要始终坚持密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务，维护职工合法权益。要解放思想，实事求是，与时俱进，以改革创新的精神加强工会组织自身建设，创新工作方式方法，努力把握新形势下工会工作的特点和规律，创新工会工作经验，不断坚持和完善中国特色社会主义工会发展道路。

关键词：企业 工会工作 创新

在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用。坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，这是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。在新的历史时期，工会工作者要解放思想，实事求是，与时俱进，以改革创新的精神加强工会组织自身建设，创新工作方式方法，努力把握新形势下工会工作的特点和规律，创新工会工作经验，不断坚持和完善中国特色社会主义工会发展道路。笔者认为，要创新企业工会工作，应该认真研究和思考以下五个方面的工作。

一、要坚持正确政治方向

工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。坚持正确政治方向，就是要坚持中国共产党领导和社会主义制度。工会是做工人阶级工作的，而工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。工会要永远保持自觉接受党的领导这一优良传统。要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署，自觉服从服务于党和国家工作大局，坚持中国特色社会主义工会发展道路，勇于实践、勇于创新，努力使这条道路越走越宽广。

二、要建立、健全工会工作机制

建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。企业工会针对人员少、任务重、难度大的客观实际，必须以建立、完善五种工作机制来确保工会重点工作落到实处。

一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，探索实现民主管理的途径和方式。

二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，根据不同单位的具体情况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。同时要加强对集体合同的履约监督，依法追究违约责任。

三、要明确工会工作对象

维护职工合法权益是工会的基本职责，这已成共识，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。

一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求。既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作。

二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。目前，企业职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的实事，由于政治待遇、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率；政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。

三是工会真正有效地履行维护职能。保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作。工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，只有把职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。

四是按照“三个最大限度”的要求，将企业内部聘用的临时工、季节工、农民工吸收到工会组织中来，充实工会组织的力量，进一步扩大工会组织的基础，为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。

四、要转变、创新工会工作方法

在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。

一是工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据不同时期，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。

二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

五、要坚持群众路线

群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命線和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。

六、要不断提高工会干部自身素质

面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实，工会干部要要加强学习，以解放思想、更新观念，钻研业务，勇于创新的精神，适应新形势，迎接新挑战，提高自身素质，提高工作能力和水平，真正履行好自己的职责。

工会干部要自觉践行全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步改进思想和工作作风，把工会一切工作的出发点和落脚点放到竭诚为职工群众服务上来，坚持“群众本位”和“服务本位”理念，努力在直接服务职工群众上想实招、办实事、求实效，推进工会工作由一般活动型向综合服务型转变，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是职工群众最可信赖的“娘家人”。