德国：优秀的年轻人到企业去

刘瑛依旧

十年前，德国一个小镇的文理重点中学开设了中文课，我担任中文课老师。帕特里是为数众多、带着好奇学中文的学生之一，也是一直坚持到最后、学到中文高级班的为数不多的学生之一。

帕特里是个有很高语言天赋、极强学习能力的学生。他比其他同学晚一年学中文，但他到中文班后，立刻大踏步地追上了所有落下的课程，赶上并超过了其他学生。他在学校的其他功课也一直领先，成绩优异。八年级时，还跳了一级。他能上大学，并且是最好的大学，还可以选最好的专业，这一点，谁也不怀疑。

那天，帕特里来向我辞别。

我问他：“你被哪所大学录取了？”

他说：“我没申请上大学。我在雷威库森的一座化工厂申请了三年的职业培训位置。”

“为什么不直接申请上大学？”我吃惊地问。按他的条件，足以选择上任何一所德国重点大学。再说，帕特里家境很好，父亲是律师，母亲是会计事务所高级会计师，两人收入丰厚，供帕特里上大学绝对没问题。

帕特里告诉我，他一直很喜欢化学课。暑假时，经老师介绍，到雷威库森这座化工厂实习过。他发现，在这座工厂及研究所里，有他非常感兴趣的东西。于是决定，申请这座工厂的职业培训位置，培训期满后，再争取留下来。

“可我听说，职业培训与大学毕业待遇相差很大。没有高学历文凭，哪能有更好的发展空间？”我很为帕特里惋惜。

“职业培训完之后，我还可以继续申请在职上大学呀。”帕特里告诉我，這里面其实有求职技巧：通常来说，申请职业培训门槛较低，容易进入。进去之后，只要自己努力，表现良好，一般都能留下来。有了稳定位置之后，还可以申请在职上大学。如果所选专业正是企业所需，可以向所在企业申请学费。如果企业不能支付，还可以在年底报税时，向税务局申请减免所得税，等于是国家资助个人继续深造。

这些年，帕特里朝着他自己设计的人生目标一步步踏踏实实地前行着：先是做完三年的职业培训，然后带着工资完成了在职大学教育，拿到了国家和企业都认可的文凭。如今，他已是企业的专业人士、技术骨干，收入并不比那些拿了博士学位的人少。而当年跟他同年中学毕业的学生，有的还在大学未完成学业，有的还怀揣着文凭正四处找工作。

在德国，像帕特里这样的年轻人并不是个别。

托比以优异成绩中学毕业后，也没有直接申请上大学，而是申请了德国最大银行Sparkasse的职业培训位置。三年期满后，他被留下来。随后，边工作边参加银行系统内的高级培训班，拿到了被认可的文凭，并在工作和实践中表现了自己的才干。现在，他已是这家银行分行的部门负责人。

德国只有8000多万人口，却是世界上的经济强国和出口大国，这与德国企业的实力、技术和源源不断进入企业的优秀员工息息相关。正如帕特里所说的：“优秀的人搞企业。”

（李云贵荐自《视野》2013年第12期）