新形势下党员干部要提高六种能力

覃红兵

（胜利油田孤东采油厂，山东 东营 257237）

新形势下党员干部要提高六种能力

覃红兵

（胜利油田孤东采油厂，山东 东营 257237）

不管做什么工作，把工作做到最好，这不仅是工作职责的基本要求，也是职业道德的基本要求。要想把工作做到最好，不仅思想意识要到位，还要具备相应的能力。新形势下，面对时代变迁和社会变革带来的机遇及挑战，党员干部要把工作做到最好，就要切实提高学习力、思想力、创新力、统筹力、执行力及约束力等六种能力。

党员干部能力建设；学习型党组织；职业道德

不管做什么工作，力争把工作做到最好不仅是工作职责的基本要求，也是职业道德的基本要求。要想把工作做到最好，不仅思想意识要到位，还要具备相应的能力。作为一名党员干部，要想把工作做到最好，就要提高学习力、思想力、创新力、统筹力、执行力及约束力等六种能力，努力把工作做到最好。

一是要努力提高学习力。作家冰心曾经说过，“学习的积累，就好比他的‘存款折子’，存折上的财富越多，手头就越宽裕，用起来就越方便”。1.要更新观念。随着企业改革的不断深入，管理逐渐趋于精细化，各种新工艺、新技术、新思想、新理论越来越多的应用于企业的生产经营管理中。党员干部如果不通过学习理论、政策和各种知识来开拓自己视野、更新升级自己的“知识版本”，将无法适应企业新发展提出的新要求。因此，我们应对学习有深刻的认识，树立终身学习的观念。2.要讲究方法。决定学习能力的因素从狭义上说主要是由智力、知识基础、方式方法三个方面决定的。对现在的党员干部而言，智力根本不存在任何问题，主要是方法不对路，没有找到适合自己的学习方法。因此，要提高学习力，就要探求适合自己的学习方法。3.要养成习惯。培养和提高学习力必须要有顽强的毅力，有了方向、有了明确的学习目的后，就应当坚持不懈。

二是要努力提高思想力。思想是行动的先导，思路决定出路。法国作家巴尔扎克说：“一个有思想的人是力量无边的人”。人有思想才能启迪心智、明辨是非，才能技高一筹、发展超越。1.要做到“四省”。自省学了什么，反思在自己的岗位工作上有什么差距，是否自觉落实了单位要求的各项规章制度，是否通过一天学习和工作有所收获；自省想了什么，要结合自己的工作落实开展情况经常想一想，什么应该做，什么不应该做，是否把主要精力放在了自己的本职工作上，工作计划还有哪些不足，还应该怎么办；自省说了什么，反思自己的一言一行是否时刻与各级党组织保持一致，说没说不利于团结的话，说没说与形势不相符的话，说没说与自己的身份不相符的话；自省干了什么，反思一下自己的行为是否符合一名党员的要求，是否落实了岗位职责，是否达到了工作目标，还有哪些不足，原因出在什么地方。2.要做到“四悟”。悟己，即自觉评估自己的工作、规划自己的工作、评价自己的业绩、研究如何提升自己的绩效、研究如何提高工作水平；悟人，即仔细领悟上级的各项工作部署、研究职工的需求和能力素质、学会与人相处的艺术、处理好上下左右的关系、营造融洽和谐的人际关系；悟事，即弄清事的范围、弄清由谁负责、弄清按照什么样的程序来办、明晰各项工作的联系和变化；悟势，即站在更高的层面上，“跳出个人看个人，跳出单位看单位”、为工作开展找准载体、为更好地开展好工作创造氛围。

三是要努力提高创新力。创新是一种非凡的领导力，创新是党员干部活动的生命力，只有不断创新才能不断适应时代的变化，只有善于创新才能使我们的事业欣欣向荣。要时刻对自己的工作充满热情，时刻警惕自己心理上的惰性，不断改进自己的工作方式和流程，要时常问自己“我的工作效率还能提高吗？工作流程还能挖潜吗？”。要尝试培养自己的逆向思维，从想要获得的结果入手，顺藤摸瓜，一步步解决阻碍，达到我们真正要达到的结果，不因经验或者惯用思维方式作出无为的假设，放弃自己的努力，不让自己被习惯和经验所束缚。要学会继承，树立正确的创新观念，乐于在现有的基础上不断地创新，坚信“没有最好、只有更好”。

四是要努力提高统筹力。对党员干部来说，必须具有总揽全局的能力。党员干部必须站在服务单位发展、服务职工群众的角度，把方方面面的工作运筹好，不能只关注自己的“一亩三分地”，还要多“清扫别人的瓦上霜”。1.兼顾好需要与可能。需要作为一种主观愿望，无疑是实现可能的巨大动力。如果把“可能”这个制约因素强调到极端，甚至以此取代需要，势必导致无所作为；但无视可能这个条件，一味强调需要，则势必脱离实际。因此，我们必须将二者统一于实践之中，既保持旺盛的工作“内需”，又把工作的困难估计足。2.兼顾好当前与长远。抓工作，无疑要立足当前，把眼前正在做的工作做好，这样才能为单位的发展奠定基础。离开当前工作谈长远发展，显然是一种幻想。我们要立足当前、着眼长远，这样才能使每一项工作有较高的起点，做得扎实有效。3.兼顾好重点与全面。工作不分轻重缓急，单纯地“一线平推”，就不可能有所突破。但是，唯物辩证法的重点论不是一点论。因此，决不能用解决主要矛盾代替解决其他矛盾，用突出重点排斥照顾全面。

五是要努力提高执行力。提高执行力，就是要树立一种严谨细致的工作作风，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精。1.要准确“接收信号”，主动“调频调幅”。首先，要做到准确“接收信号”，吃透上情，准确把握上级意图，知道上级在抓什么、主攻方向是什么，并在此基础上找准与本职工作的结合点，积极主动地开展工作，创造性地抓好落实，确保执行上级的决策部署不偏不误、不跑调、不走样。其次，是要主动“调频调幅”。要摸清下情，找准工作结合点，通过调查研究摸清工作实际，做到心中有数。2.要牵住“牛鼻子”，善于“弹钢琴”。首先，应突出重点，通过抓重中之重带动全盘。重点工作一经确定，就要集中精力，全力以赴，确保完成。其次，应解决热点，通过抓急中之急推动全盘。热点问题抓好了，可以凝聚人心、促进工作，反之，则可能引起群众的不满，损害党员干部的形象和威信，甚至影响单位的发展。再次，应攻克难点，通过抓难中之难带活全盘。提高工作效率，务求工作实效。纪律上突出一个“严”字。没有规矩不成方圆。要进一步建立健全工作制度，强化问责追究，提高民主决策、依法管理的意识；方法上体现一个“活”字。要全面、深入地观察和分析问题，作出符合实际的判断；管理上狠抓一个“细”字。工作中要坚持做到既有明确的思路，又有精益求精的精神，不断提高工作效率；效果上力求一个“实”字。一是要在工作方法上求实，多一些实招，少一些“花拳绣腿”。二是要在工作成绩上求实，多给群众办一些实事，少做一些样子工程、政绩工程，为单位的发展打下坚实的基础。

六是要努力提高约束力。作为党员干部必须要有很强的约束力，要知责、守责、尽责，按规矩办事、按程序办事，遵纪守法，严格自律。1.知责。作为一名党员干部，要时刻把更好地为广大职工群众服务作为行动准则。党员干部必须摆正自己位置，深刻认识到自己肩负的职责，深入实际、深入现场、深入群众，真抓实干，勤勉敬业，谨慎言行。2.守责。所谓守责，就是恪尽职守，做好工作。歌德说得好：“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值”。新时期每一个党员干部都应视岗位为天职、视责任为命令，尽职尽责，忠于职守，做好自己应该做的事。3.尽责。所谓尽责，就是要埋头苦干、尽力工作。这既是共产党人应有的品质，也是各级党组织和全体职工对我们的殷切期待。那种履职不尽责、做事不尽力、怕苦怕累、安逸度日、不求有功但求无过、满足于空泛表态、热衷于做表面文章的行为，既是党性不纯的表现，也是职工群众所深恶痛绝的。

（责任编辑：曹木易）

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1008—6153（2013）03—0077—02

2013-04-10

覃红兵（1965-），男，胜利油田孤东采油厂作业一大队工会主席。