工会在创先争优活动中要展现新作为

许惠民

（新汶矿业集团华丰煤矿，山东 泰安 271413）

工会在创先争优活动中要展现新作为

许惠民

（新汶矿业集团华丰煤矿，山东 泰安 271413）

工会创先争优活动是当前党的群众工作的一个重要组成部分。煤矿工会深入开展创先争优活动，是企业党组织赋予工会的一项重大政治责任。工会必须精心组织、周密部署，明确领导责任，细化工作任务，强化督促检查，切实把职工群众的智慧和力量引领到干事创业、促进企业发展上来，形成正面的、健康的、昂扬向上的氛围，推动工会工作的创新发展。

创先争优；工会活力；和谐企业

煤矿工会广泛深入开展创先争优活动，是企业党组织赋予工会的一项重大政治任务。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织只有自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，通过加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，才能充分发挥工会参与、维护、建设、教育的社会职能。

一、提高认识，领会内涵

工会是党领导下的工人阶级群众组织，各级工会和广大工会干部要深刻认识到，创先争优是工会贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的方针、促进企业发展、维护职工合法权益的重大举措，对于激发工会的生机和活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。

工会组织和广大职工要充分认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，增强责任感和使命感，切实加强领导，精心组织，做到工会主席亲自抓、工会委员协力抓、工会小组具体抓、职工人人参与抓。要紧密联系当前形势和工作实际，把创先争优活动与工会重点工作有机融合，针对工会工作的薄弱环节，明确创先争优的重点领域，研究制订相应的对策措施，推动工会重点、难点工作取得新突破，以创先争优活动促进工会工作，以工会工作促进创先争优活动。

二、把握目标，明确要求

煤矿各级工会开展创先争优活动，必须紧紧围绕企业各个阶段的发展要求和职工需求，以“两创、两争、两选”（创建“模范职工之家”和“职工小家”，争当“优秀工会工作者”和“工会积极分子”，选树“工人先锋号”和“劳动模范”）为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基本目标，从推动工会工作创新发展出发，切实发挥各级工会的桥梁、纽带作用和职工群众主人翁作用，在促进企业科学发展、安全发展、和谐发展中建功立业。

（一）在完成企业规划目标任务中创先争优。要牢牢把握企业职代会提出的目标任务，进一步团结动员广大职工围绕安全生产、经营管理、科学发展等内容，以职工技能大赛、群众性经济技术创新、创建“工人先锋号”、合理化建议为载体，广泛开展创新型、技能型、攻关型、服务型、节约型劳动竞赛活动，不断提高竞赛活动的实效性，形成“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的人才培育机制。要充分发挥工会“大学校”作用，充分利用《工会博览》网站、《工人先锋》内部期刊、图书室、阅览室等宣教阵地，扎实推进职工素质工程，不断提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就一支掌握新知识、新技能、新本领的高素质职工队伍。

（二）在促进劳动关系和谐稳定中创先争优。着眼发展和谐劳动关系，坚持主动依法科学维权，着力加强维权机制建设，依法维护职工群众的合法权益。按照集团公司创建“劳动关系和谐企业”的总体部署，对各项条款落实情况及时进行督办、协调，让个体的冲动转化为集体的理性，实现劳动关系的和谐稳定。要建立完善劳动关系突发事件应急联动机制，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，以劳动关系和谐促进矿区和谐。

（三）在解决职工现实问题上创先争优。要坚持以职工为本，紧密联系职工群众，关心职工生产生活，主动倾听职工的意愿和诉求，为职工做好事、办实事、解难事。要积极发挥职工帮扶中心的作用，实施更加积极的就业创业措施，深入开展“送温暖工程”、“一帮一、一助一”和“金秋助学”、“节日送温暖”、落实城镇低保等活动，帮助解决困难职工群体的实际问题。要以零就业家庭、单亲女职工家庭、低保及低保边缘家庭、患重大疾病和子女上学困难的职工家庭为重点，当好第一知情人、第一报告人、第一督办人、第一帮扶人，做到工作不放松、金额不减少、时间不拖延、救助不迟缓。要加强对职工的人文关怀，以职工文化建设为重点，建设职工的“精神家园”，在宣传思想、扶贫解困、维权能力上实现新突破。

（四）在激发工会活力上创先争优。职工之家是工会组织与职工群众保持血肉联系，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，体现工会组织性质、宗旨和新时期工作方针要求的一种生动形式。开展建设职工之家活动，是增强基层工会组织活力、提高工会工作整体水平的有效形式和主要载体，对于协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工群众积极性和创造性、促进企事业单位的改革发展稳定具有重要的作用。要加大“模范职工小家”的创建力度，使“模范职工之家”真正起到引领示范作用，进一步使基层工会组织“建起来、转起来、活起来”，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

三、突出重点，扎实推进

开展创先争优活动，根本要求就是为完成企业的中心任务提供动力和保证。各级工会要突出创先争优的重点领域，扎实推进创先争优活动，在以下几个方面取得实效：

（一）在群众安全工作上求实效。一是强化群众安全文化建设，利用安全竞赛、安全征文、事故警示日、安全建议大家提、安全生产万人谈、“万人写警句，警句警万人”、争夺“安康杯”等形式，大力营造“阵地建设教育人、主题教育吸引人、情感教育凝聚人”的安全氛围。二是强化群众安全系统网络化、制度化建设，优化以群监员为基础、以群监分会、群监小组为网络的群众安全监督检查系统，完善以“工会、职工代表、行政业务部门”三位一体的安全巡视机制。开展好以争当“优胜群监组、优秀群监员”为主题的“双争”竞赛活动，实现群众安全工作的新跨越。

（二）在弘扬劳模精神上求实效。劳模精神是体现工人阶级伟大品格的时代精神。在创先争优活动中，抓好先进集体和先模人物的选树工作。坚持向生产一线职工倾斜，层层推荐、层层公示，确保人选的先进性，评选表彰一批艰苦创业、岗位成才、自主创新，具有时代特征和华丰特色的先进集体和劳动模范。各级工会要广泛开展学习劳模活动，组织广大职工深入学习先进人物的先进事迹，让广大职工学有榜样，赶有方向。

（三）在强化民主管理上求实效。要大力推行职代会和厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权、表决权和监督权，坚持和完善三级职代会制度，确保会议定期召开、程序规范、内容充实、职权到位，把职代会星级创建活动再向前推进一步。要坚持矿务、区务公开制度，发挥办公系统的优势，让职工知真情、明实底。区务公开要以经济分配全程监督为重点，健全完善分配方案“集体研究、会议表决、工会签字、公开上墙、接访释惑、持续改进”的科学程序，用班子的清白换取职工的明白，用班子的诚心换取职工的放心，推进矿务公开民主管理制度化、规范化、法制化建设。

（四）在信访稳定工作上求实效。信访稳定工作是党的群众工作重要组成部分，事关企业和谐，事关职工稳定，任何时候都不能有松懈。各级信访调解组织要遵循“大事不出矿，矛盾不上交”的原则，依照国家政策和法律规定解决职工群众的合理诉求。要强化工作制度创新，改进方式方法，引导职工依法、有序、合理地表达利益诉求，形成集“预测、预报、预审、预控”为一体的预警机制。要坚持工作重心下移，通过设立群众工作室、接待点、暖心站，开展信访调解下基层、到班组、进社区活动，最大限度地消除不和谐因素，积聚有利于企业和谐发展的正能量。

综上所述，工会创先争优活动是当前党的群众工作的一个重要组成部分，必须精心组织、周密部署，明确领导责任，细化工作任务，强化督促检查，切实把职工群众的智慧和力量引领到干事创业上，形成正面的、健康的、昂扬向上的氛围，推动工会工作的创新发展。

（责任编辑：张希宇）

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1008—6153（2013）03—0043—02

2013-04-12

许惠民（1964-），男，山东泰安人，大学学历，新汶矿业集团华丰煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席，政工师。