企业工会要带领引导职工共筑共享“中国梦”

时传华，李娟

（山钢济钢集团有限公司工会，山东 济南 250101）

企业工会要带领引导职工共筑共享“中国梦”

时传华，李娟

（山钢济钢集团有限公司工会，山东 济南 250101）

企业工会引导教育职工立足岗位、共铸“中国梦”，就必须在深入学习贯彻落实“十八大”精神、“学以致用”上狠下功夫；就必须正确引导职工消除不良心态和情绪，帮助职工坚定必胜的信心和信念；就必须坚持“以人为本”的原则，扎实有效地开展思想政治教育工作；就必须履行维护职责，切实维护职工的合法权益

基层工会；“中国梦”；社会主义劳动观

2013年3月18日，习近平同志在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话提出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”这为新时期如何做好工会工作指明了方向。

企业工会组织在当前国际国内形势多变、金融危机影响日益加深、工会工作面临诸多难题的复杂局势面前，如何全心全意依靠工人阶级办企业、如何破解实际工作中存在的难题、如何最大限度地调动广大职工立足岗位的劳动积极性和创造性，从而带领广大职工“为实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”做出贡献，就成为必须深入思考研究的重大问题。

一、企业工会引导教育职工立足岗位共铸“中国梦”，就必须在深入学习贯彻落实“十八大”精神、“学以致用”上狠下功夫

基层工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不能只是夸夸其谈、口头表态，要从制度落实、舆论宣传、权益保障等方面，推动和配合各级党政贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本方针，进一步明确劳动是推动经济社会发展的主导手段，尊重广大劳动者在推动经济社会发展中的主体地位，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。要充分发挥基层工会组织优势，大力发展先进企业文化，打造优秀的职工文化，在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系的学习和教育，扎实推进职工素质建设工程，开展群众性劳动竞赛、技术比武、创新革新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等活动，激发职工的劳动热情和创造活力，培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为确保到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标充分发挥工人阶级的主力军作用。只有这样，我们才能保证党的十八大精神落地生根。在实际工作中，工会干部要带领职工不断总结成功经验、不断提升自身素质，做到“用以促学”、“学用相长”，在坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路上不断丰富自己、完善自己。

二、企业工会引导教育职工立足岗位共铸“中国梦”，就必须正确引导广大会员职工坚定必胜的信心和信念

在当前市场竞争激烈、企业经营不景气的形势面前，干部和职工普遍存在两种极端情绪：一是被暂时的严峻困难所吓倒，信心不足，悲观失望；二是抱着“天塌下来有高个顶着”的盲目乐观和麻木不仁、无所谓的态度，消极被动地等候命运的安排。这些认识和态度都是不正确、十分有害的。企业工会要切实履行教育职能，通过行之有效的教育手段和教育方法，帮助职工扫清思想上的阴霾和迷雾，消除悲观失望和盲目乐观等两种负面情绪，引导职工增强与企业同呼吸共命运的意识，坚定企业创新发展的必胜信念，不断增强企业凝聚力，增强合力，为扭转发展困局奠定坚实的思想基础。

三、企业工会引导教育职工立足岗位共铸“中国梦”，就必须坚持“以人为本”的原则，扎实有效地开展思想政治教育工作

以人为本是做好困难时期思想引导工作的立足点。在社会转型期必须坚持“以人为本”的方向，认真把握人的本质特征，不断增强思想引导工作的亲和力、说服力。马克思主义认为，人是生产力中最活跃、最重要的要素，充分发挥人的主观能动性，对于搞好企业的经营与发展具有十分重要的作用。企业工会要抓住职工队伍中的各类典型，发挥好典型示范、模范引领的积极作用，经常性地推出各种先进典型，在整个团队中形成“一石激起千层浪”的效应。实践证明，动情、晓理、导行是做好会员职工思想引导工作的三部曲。情，是做好工作的起点，是协调人际关系的动力。基层工会工作者要建立起与会员职工深厚的感情，要真心实意、带着感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，关爱。要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与职工交流。要学会换位思考，善于倾听不同意见，只有设身处地、以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。理，是贯穿于工作全过程的红线，是照亮会员职工心灵的阳光。工会组织做思想引导工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。这就要求每一个基层工会工作者对党的十八大报告以及上级相关重要规定都要学深学透，弄通弄懂。只有深刻认识理解和真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；思想和观点才能入脑入心，令人信服、乐于接受。行，是无声的命令，是做好的思想引导工作的关键。现代管理大师德鲁克说：“管理的要义不仅在于知，而且在于行。”工会干部要言行一致、表里如一，要求别人做到的，自己必须首先要做到、做好。

做好新时期的职工思想政治教育工作，工会干部还必须在增强针对性上下功夫。由于职工的生活经历、工作阅历、生活环境不同，决定了每个人的思想认识、文化素质差异很大，这种客观上的差异性就决定了职工思想教育工作要有针对性，必须因人因事施教，针对个性分析原因，找准症结，有的放矢。以情感人，以理服人，即把大道理转化为具体、通俗、感人的小道理，才能让人受到感化，心悦诚服。同时还要把教育和管理密切结合起来，思想政治教育不能代替企业制度的规范、激励、约束和必要惩治；只有刚柔并举，才能从根本上解决人的思想问题，达到标本兼治的效果。许多经验告诉我们，人的思想观念的形成是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。因此，工会干部对职工的思想引导工作要坚持多样化的途径和方法，让群众主动参与其中，既接受教育也能自我教育，在潜移默化中完成思想的转变与升华。

四、企业工会引导教育职工立足岗位共铸“中国梦”，就必须履行维护职责，切实维护职工的合法权益

企业工会组织开展思想教育工作的根本目的就是发现问题、解决矛盾，梳理职工的思想情绪，调动职工的积极性和创造性，推动企业生产经营、降本增效工作及各项事业的健康发展。而要达到这一目的，就必须解决职工现实存在的各种困难和问题。如果只讲道理，不注意解决职工群众中的具体问题和实际困难，可能造成原有的思想问题还没有解决、新的思想问题又出现了。企业工会是企业职工利益的法定的代表者和维护者，所以企业工会干部要摆正身份，坚决履行维护职责，努力为职工解决实际困难，多办实事、好事，特别是面对职工关注的热点难点问题，更要积极作为，通过深入调查研究制定切实可行的解决方案，努力让职工群众放心满意。

今年4月28日，习近平同志在同全国劳动模范代表座谈时发表重要讲话指出：“人民创造历史，劳动开创未来。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，”“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。‘空谈误国，实干兴邦’，实干首先就要脚踏实地劳动。”作为基层工会组织，我们要以党的十八大精神和习近平总书记的重要讲话精神为指针，积极破解新形势下基层工会工作难题，引导教育职工立足岗位、脚踏实地地投身于共铸“中国梦”的伟大工程中，辛勤劳动，诚实劳动，创造性劳动，创造更高更好的劳动生产率，为伟大“中国梦”的实现充分发挥自己的聪明才智。

（责任编辑：张希宇）

D412.6

A

1008—6153（2013）06—0010—02

2013-11-20

时传华（1962-），男，山东夏津人，大专学历，山钢济钢集团公司工会宣教文体部部长。李娟（1962-），女，山东济南人，大专学历，山钢济钢集团公司质检中心党政办经济师。