我国国有石油化工企业知识型员工定位探析

包志国

(四川文理学院 社会科学系，四川 达州 635000)

我国国有石油化工企业知识型员工定位探析

包志国

(四川文理学院 社会科学系，四川 达州 635000)

当前，中国工业化和现代化进程的推进速度在不断加快，在这一进程中高新科学技术起着决定性的作用，尤其是在掌控国家能源命脉的国有石油化工企业。高新科学技术进步的关键点又在从事科研工作的知识型员工。知识型员工这一群体随着社会结构调整和经济发展方式的转变在逐渐壮大，在国家的政治话语中他们属于工人阶级，在新时期应该肩负起主力军的作用。但国家要想让知识型员工真正承担起主力军的作用，就必须对他们进行准确的定位。

国有石油化工企业；知识型员工；工人阶级

一 对国有石油化工企业基本属性的界定

当前我国的国有石油化工企业，基本上已成为集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司，在世界500强的大型石油公司排名中名列前茅。近十年来，其业务已经拓展到海外，包括亚太、中亚-俄罗斯、中东、南美和非洲五个地区，形成了跨国性的大型综合能源公司。这样的国有大型能源公司从基本属性方面来看，本质上仍然是一个企业，企业需要在公平竞争的市场经济环境中，依靠赢利来生存，这一点和其他企业没有区别。区别之处在于国有石化企业属于央企，在社会主义国家央企具有一定的政治意义，担当着一定的社会责任，这又超出了一般性企业的意义。

在与西方石油公司的比较中，我国的国有石油化工企业起步相对较迟，进入国际市场的时间也较晚，西方的大型石油公司已经占据了世界各地地理位置好，易勘探开发的油田，而我国的国有石化企业进入国际石油市场时就只剩下一些地理位置偏僻、开采难度较大的地区，与世界大型石油公司竞争在这一点上已经处在不利位置，就要考虑如何在其它领域取得突破才能扭转这种不利局面。作为跨国性的综合能源公司，核心技术是其生存发展的重要因素，国有石化企业的突破点就在关键核心技术领域，只有掌握了核心技术领域的制高点，才能在激烈的国际石油市场竞争中抢得先机，确保国家能源安全，而核心技术领域的突破只有依靠国有石油化工企业从事科研工作的知识型员工，依靠他们创新性的科研成果来推动核心技术的进步。

二 对知识型员工的界定

对于知识型员工的定义，最先由美国著名的管理学家彼得·德鲁克提出，具体是指“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”[1]国内资深的管理咨询专家王吉鹏在《知识型员工人力资源管理》一书中给出的定义是，知识型员工是指一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率，另一方面本身又具有较强的学习知识和创新知识的能力。[2]从这一定义中可以把知识型员工分为两类，一类是利用现代科技知识提高工作效率进行技术改进的知识型员工；另一类是具备学习知识和创新知识能力进行技术创新的知识型员工。从这些定义中可以归纳出，知识型员工就是企业或公司里具有一定学历和技术职称的工人，但他们对企业或公司的作用和影响又远远超越了蓝领工人，尤其是进行技术创新的知识型员工，他们掌握着公司的核心技术，是公司的核心员工，决定着公司的发展兴衰，具有与蓝领工人的不同特点。

首先，具有较强的独立性。在工作场所和工作时间方面要求有一定的灵活性，要求有比较宽松的组织气氛，倾向于独立自主，不喜欢完全受领导控制摆布，因为在自己熟悉的研究领域有发言权而不崇尚权威；其次，工作具有创新性和不可复制性。知识型员工从事的工作不是简单的、低水平的重复性工作，他们工作最重要的特征就是创新，难以被复制模仿，这种创新性的成果产生的效益是无法估算的；再次，对成就感有着强烈的追求，喜欢接受有挑战性的工作。与普通员工相比，知识型员工更在意自身价值的实现，强烈期望研究成果得到社会的尊重与认可；对工作任务要求具有一定的挑战性，把这种挑战性、攻克难关视为工作乐趣；第四，工作复杂性强。知识型员工的工作主要是依靠大脑的思维性劳动，不像流水线作业那样有确定的工作流程和步骤，这种劳动不存在固定的规则，研究成果大多是团队智慧和集体努力的结晶；最后，知识型员工的流动性较强。知识型员工很注重个人成长和职业生涯发展，当组织不能提供这些条件或这些条件不充分时，他们就可能流动到其他能实现自身价值和成长的组织中去。

从学历、技术职称及知识型员工独有的特点来看，他们是区别于普通蓝领工人的知识分子。但是，从劳动关系和掌握的生产资料来看，他们与企业签订的是雇佣合同，不掌握生产资料，没有支配公司厂房和设备的权力，没有分享利润的权力，在这一点上知识型员工和蓝领工人一样，本质上仍然是工人。

三 政治上对知识型员工的界定

建国以来，知识分子在工人阶级中的地位，一直处于一种微妙状态，直到国家第二届领导核心确定之后，情况才有所转变。1977年邓小平同志在同中央两位同志谈话时说到，“靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。”1978年邓小平同志明确指出，在社会主义社会里，工人阶级自己培养的脑力劳动者，与历史上的剥削社会中的知识分子不同了，他们已经是工人阶级自己的一部分。他们与体力劳动者的区别，只是社会分工的不同。[3]第三届领导核心江泽民同志1989年在党建理论研究班上讲到，共和国成立后，工人阶级成了国家的主人和领导阶级。随着社会主义建设事业的发展，工人阶级队伍迅速扩大，文化水平普遍提高，新一代工人大批成长起来，内部的构成以及劳动方式等都有了很大变化，而且作为工人阶级一部分的知识分子的人数显著增加。[3]1992年江泽明同志在十四大报告上指出，知识分子是工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分，是先进生产力的开拓者，在改革开放和现代化建设中有着特殊重要的作用。能不能发挥广大知识分子的才能，在很大程度上决定着我们民族的盛衰和现代化建设的进程。[3]第四届领导核心胡锦涛同志2008年在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时强调，要着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动我国职工队伍知识化进程。各级党委要牢牢坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工首创精神，充分发挥工人阶级主力军作用。[4]

从国家领导人对知识分子的定位可以看出，政治话语中逐渐将知识分子纳入工人阶级之中，其重要性也摆在了更加突出的位置，工人阶级被定位为“国家主人”和“领导阶级”，在这种界定中，作为知识分子的知识型员工是属于工人阶级范畴的。但在现实中工人阶级却感到被边缘化，并没有真实地体会到国家主人和领导阶级的地位，这正是政治概念上的工人阶级和真实生活中的工人阶级的差别。要厘清真实的工人阶级，必须从经典作家的著作中去寻找答案。

四 经典作家对阶级和工人阶级的界定

对于阶级定义方面的论述，在社会学领域最有权威的两名社会学家是卡尔·马克思和马克斯·韦伯，他们论述的侧重点各有不同。马克思的阶级理论主要强调阶级之间的矛盾，揭示的是阶级之间的冲突，马克思虽然在其著作中没有对“阶级”给出确切的定义，但从他的诸多经典著作里可以归纳出，阶级是占有同样经济地位的群体，尤其是指一个集团与生产资料的关系，或者是否占有生产资料；[5]韦伯主要从经济地位、政治地位、社会名望三方面进行的三位一体的论述，他对阶级的定义是指在生活机会、商品占有和经济收入等方面有着一致利益的群体。[5]英国著名历史学家汤普森在《英国工人阶级的形成》一书中论述到，当一批人从共同的经历中得出结论(不管这种经历是从前辈那里得来还是亲身体验)，感到并明确说出他们之间有共同利益，他们的利益与其他人不同(而且常常对立)时，阶级就产生了。[6]从经典作家对阶级的定义中可以得出，要使一个群体对自身身份认同，不是根据主观臆断给他们贴上特殊的身份标签，而是群体必须要有某种共同点，这种共同点在马克思的论述中是与生产资料相联系的经济地位；在韦伯的论述中是经济、权力、声誉；在汤普森的著作里是共同的经历和利益。

对于工人阶级的定义，马克思、恩格斯根据他们所处的时代，在其著作中对“工人阶级”概念的阐述用了另一个词“无产阶级”，在《共产党宣言中》中，说到“无产阶级是指没有自己的生产资料、因而不得不靠出卖劳动力来维持生活的现代雇佣工人阶级”。[7]从这个定义可以得出，在马克思、恩格斯所处的时代，工人阶级就是指失去了生产资料，除了劳动力外没有其它任何商品可以出卖，只能依靠出卖劳动力来获得生存资源的无产阶级。但随着时代的发展，社会生产力的进步，到19世纪后半期工人阶级的结构也产生了相应的变化，原来从事简单体力劳动的产业工人中，逐渐分离了一部分人来从事工厂的管理工作、机器操作、产品研发营销等技术性工作，脑力劳动者的就业人数增加，原来的工人阶级概念已不能解释这种新的变化，于是马克思提出“脑力无产阶级”“总体工人”等概念，恩格斯也提出了“脑力劳动无产阶级”概念。

这些概念虽然在19世纪提出，但对于今天转型中的中国来说，依然具有解释力，中国当前正在经历着这种历程，掌握知识技术管理的脑力劳动者队伍正在不断壮大。国家政治话语中的工人阶级是被政治化的概念，是一个笼统而宽泛的概念，真实的工人阶级就是经典作家著作中没有生产资料靠出卖劳动力(包括脑力)，和企业建立雇佣关系的员工。这是必须要正视的现实问题，回避和混淆概念不能真正解决问题，只有通过切实可行的措施，真正让员工成为国家的主人和领导阶级，真正让他们感受到主人翁的地位，才能有助于问题的解决。

带着对这些问题的思考，对从事科研工作和技术创新的知识型员工进行了研究，去深入了解他们的现状，现状包括生活工作两个层面，听取他们内心的呼声和诉求。之所以选择国有石油化工企业作为研究对象，是因为其具有典型的代表性。从企业的性质上看，是典型的国有企业；从员工的构成上看，大多具有高学历和高技术职称，是知识型员工的典型代表。在业务范围方面，主要从事的是科研技术工作；在重要性方面，研究成果决定着国有石化企业在国际石油领域的竞争优势和国家的能源安全。

改革开放30多年以来，在经济全球化的浪潮下，中国面临着工业化和信息化的双重任务，随着这一进程的深入，高新科学技术在经济建设中的作用更加突出，甚至起着决定性的作用。要取得这些技术的突破关键还要依靠具有高学历、高技术职称、从事科学技术研究工作的知识型员工。当前，随着社会生产力的不断进步，经济结构和发展模式的转变，知识型员工队伍会越来越壮大，作用会越来越突出，主力军地位会越来越重要，他们从经济地位、政治地位、综合素质到对主流社会的认同程度、对执政党的情感倾向都决定了他们应该是现在和未来中国工人阶级队伍中的中坚力量，这是社会发展的必然趋势。

但是，随着中国实行市场经济以来，把很多东西都推向了市场，完善的市场经济体制应该有与此相适应的政治制度，为公民的合法利益提供表达的渠道，但当前的市场经济是不完善的市场经济，知识型员工与企业没有对等的话语权，地位和利益受损缺乏诉求渠道，这与国家主流话语中工人阶级是领导阶级、是企业的主人不相匹配。而且从本质上讲他们没有私人占有生产资料，没有资本来赚取利润，没有分享利润的权利，生活来源主要还是依靠劳动获取的工资性收入，在资本占主导地位的话语权下，如果资本和知识型员工劳动的分离程度太大，受剥夺感太强，必将最终把他们推向资本的对立面，他们就不可能积极地、创造性地劳动，国家和企业也就不可能从他们那里获得创新性、创造性的科研成果。

目前中国面临经济发展方式转型，要在激烈的国际石油能源市场中取得竞争性优势，无论从理论层面还是从实践层面，都需要重视知识型员工，都需要依靠他们的贡献来突破中国石油能源发展的瓶颈。因此，对知识型员工的研究就显得非常迫切，只有进行深入的研究才能更真实全面了解他们的现状和需求，才能准确的对知识型员工进行定位，才能调动知识型员工的工作积极性和创新热情，使他们成为真正意义上的“领导阶级”，成为企业的“主人”，与企业同呼吸、共命运。

[1]MBA智库全科.知识型员工[EB/OL].http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%9F%A5% E8%AF%86%E5%91%98%E5%B7%A5.

[2]王吉鹏.知识型员工人力资源管理[M].北京:中国劳动社会保障部出版社,2008:4.

[3]中华全国总工会,中共中央文献研究室.毛泽东 邓小平 江泽民论工人阶级和工会工作[M].北京：中央文献出版社,2002:110-176.

[4]中国共产党新闻网.胡锦涛：工人阶级要成为推动科学发展促进社会和谐的行动楷模[EB/OL].http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64094/8208274.html, 2008-10-22.

[5]李强.社会分层十讲[M].北京：社会科学文献出版社,2008:26-34.

[6]E.P.汤普森..英国工人阶级的形成(上) [M]. 钱乘旦，等，译.凤凰出版传媒集团译林出版社,2001:1-2.

[7]中共中央马克思 恩格斯 列宁 斯大林著作编译局.马克思恩格斯共产党宣言[M].北京：人民出版社,1997:27.

ClassNo.:D412DocumentMark：A

(责任编辑：蔡雪岚)

OnPositionofKnowledgeStaffinState-ownedPetrochemicalEnterpriseinChina

Bao Zhiguo

(Department of Social Science, Sichuan University of Art and Science, Dazhou, Sichuan 635000，China)

Nowadays, the speed of the industrialization and the modernization in China has been accelerating , during which the new and high technology plays a decisive role, especially in the state-owned petrochemical enterprise . With the adjustment of economic structure and transformation of the economic growth pattern , knowledge workers are increased gradually who belong to the working class and ought to shoulder mainstay functions. If the knowledge workers want to assume more functions of the main force in the enterprise ,they have to positioned themselves .accurately.

state-owned petrochemical enterprise; knowledge staff; working class

包志国，硕士，助教，四川文理学院社会科学系。研究方向：中国工人阶级与当代中国政治研究。

1672-6758(2013)03-0043-3

D412

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