浅谈加强企业思想政治工作的途径

阮荣平

（冬瓜山铜矿，安徽 铜陵 244000）

党的十四届第四次全体会议通过的 《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：加强和改进思想政治工作，提高职工队伍素质，教育党员以模范行为影响和带动职工群众， 同心同德办好企业。 笔者认为现代企业的思想政治工作必须以人为本，要与时代发展相结合、与生产经营相结合，与职工切身利益相结合。

一、企业思想政治工作要与时代发展相结合

围绕经济抓党建， 就是企业思想政治工作按照国际和国内的经济形势， 带领职工群众勇立世界经济发展的潮头上，知大体、识大局。 如何使企业职工能够在心理上能够接受企业改革， 不断教育职工解放和发展生产力， 就是要让职工参与企业前瞻性发展讨论，充分认识企业眼前利益和长远利益的关系，认识企业在国际竞争中的处境，引导职工同心同德、把职工思想认识统一到企业发展的目标上来。

二、企业思想政治工作要与生产经营相结合

创新管理是思想政治工作与生产经营相结合的要点。基层的思想政治工作要党政工团齐抓共管，党政班子要心往一处想，劲往一处使，形成较强合力的领导班子。 与此同时，对于生产经营的重大举措、决策方案能进行民主讨论，班子成员要经常沟通，成员之间要互相补台，丰富和改进民主生活会、支委会、班委会以及派班会的形式， 同时要对现行车间各项制度工作方法进行思考，不能把制度仅仅作为形式，要不断向职工解释制定的依据事实和存在条件，在如何做上下功夫。并且观察制度实施过程中的情况，注意过程中的不合理部份的修正。 要加强班组的自我管理。基层班子要深入班组调查研究，参与班委会的局部与整体的工作、并注意细节问题。还要研究班组的具体工作与每一个员工的关系、 责任以及利益挂钩是否实际等问题。

联系实际是思想政治工作与生产经营相结合的重点。企业是以生产经营活动为中心的主体，思想政治工作如果不与生产实际相结合， 就成了“空中楼阁”、“天桥把式”。利用每年年初的职工代表大会，让职工参政议政，讨论企业的各项重大举措，广泛采纳广大职工的聪明才智， 引导广大职工针对生产经营的难点， 以及企业面对的困难， 提出合理的对策建议。积极组织职工参与劳动竞赛和技术比武活动，激发广大职工参与生产经营活动的热情。

化解矛盾是思想政治工作的难点。 在企业生产经营的实践过程中，因生产任务的安排，既得利益的分配， 福利待遇的高低等， 在职工心理产生逆反情绪，从而使基层干部与职工之间、职工与职工之间，时常会出现一种矛盾状态， 而化解这种矛盾避免矛盾激化便是企业思想政治工作的难点。 要善于运用思想政治工作的方法和艺术，关键要与职工交心，真诚相待，切入矛盾的节点，有的放矢，化解矛盾、消除隔阂，营造团结一致、努力奋进的集体氛围。三、企业思想政治工作要与形式创新相结合

基于目前企业思想政治工作受到弱化的现实，作为企业思想政治工作不能等闲视之。面对挑战，我们必须加强和改进思想政治工作， 不断创新思想政治工作的形式，丰富企业思想政治工作的内涵。要针对企业基层单位的实际情况，采取灵活多样、简洁有效的方法进行，创新学习形式。比如冬瓜山铜矿的政治理论学习，传统的方法是周三下午固守时间照本宣科的学习政治，生产单位本身工作就比较繁琐，加之乏味的说教，职工认为这种形式耽误了时间，反而没有良好的效果，近年来，冬瓜山铜矿更新了学习方法，利用每天早上的派班时间，采取“三个五分钟”的形式，即“五分钟”政治学习、“五分钟”安全学习，“五分钟”专业知识学习，既强化了学习，又更新了知识、丰富了内容，受到职工的好评和称赞。调研形式创新，加强与职工的谈心和交流沟通。深入基层调研，了解职工对企业的愿望、班子成员的评价、个人意愿，以及对生产工艺、企业管理的建议。如果凭借座谈会的形式，多次运作，大家在一起很难听到真话。 采取生产单位跟班领导的谈话调研方式，利用灵活机动的“三班制”时间，与员工进行谈话，了解他们的心声，听取他们对生产工艺的改进意见。 这种方式，能听到真话，了解实情，有效地融洽基层干部与员工的关系，还能收到价值较高的合理建议。 对技术比武和劳动竞赛的形式创新。 劳动竞赛，不能为了搞竞赛而竞赛，要针对生产工艺的难点和重点，设定某一个时间段，组织员工对产量、工艺指标、设备运转质量，以及安全状况上进行实施，要把职工的岗位技能、劳动热情、以及班组的安全管理水平充分展示出来， 并且根据创造价值多少，按比例给予物质上的奖励，搞“班组比竞赛榜”，比比高低，让这种效能机制持续地运行。搭建职工才艺舞台形式的创新。企业基层职工，年轻人比较多，思想比较活跃、观念新潮多元化。 多才多艺的年轻人中有爱好文学的、有爱好摄影的、有爱好体育的等等。 对于这些职工， 作为企业基层思想政治工作者， 要积极地为职工提供用武之地， 发挥才能的渠道，如冬瓜山铜矿的局域网的“千米线”等平台，有效地激发了有艺术人才的聪明才智， 同时也为企业文化增添了光彩。

总之， 企业思想政治工作是企业活力源泉之一，它折射着企业文化水平、职工的精神面貌、以及企业的人性化管理水平。 面对全球不断变化的经济环境，加强和改进企业思想政治工作应是一个持续探索的话题。

[1]中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定[Z].（中国共产党第十四届中央委员会第四次全体会议一九九四年九月二十八日通过）.

[2]中共中央关于加强和改进思想政治工作的苦干意见[Z].1999-09-29.