强化队伍素质 建设武陵山区交通枢纽

□ 何福元

强化队伍素质 建设武陵山区交通枢纽

□ 何福元

一切事业是靠人干出来的，干得好干得差人是最重要的因素，而怎样去干又受每一个人的思想认识、观点理念支配着，所以交通系统要开展好“优化发展环境，促进跨越发展”活动,首先要解决的是系统全体干部职工的思想问题、认识问题和观念问题。

一、牢固树立政治意识，铸造忠诚服从的思想灵魂

人与人之间是平等的，是指人与人的生命权、生存权是平等的，但人与人之间的的确确又存在着差异，主要是生活状态存在着差异。这些差异是怎样形成的呢？有时代的原因,有空间的原因,也有人际环境的原因，但至关重要的一个原因还是每一个人的思想观念不同。人总是有思想的，思想支配行动，不同的行为影响着我们生活的命运，从而形成了差异。

我们党历来十分重视思想建设，把它放在党的五大建设的第一位，也正是看到了思想建设的极端重要性。思想建设始终又和政治联系在一起，不可分割。政治如影随形地根植于人们的思想之中，在我们的思想深处打上深深的烙印。不论我们处在什么时代，也不论我们从事什么样的工作，充当什么样的社会角色，都必须牢固地树立政治意识，有了坚定正确的政治方向，才能使我们的人生不迷茫不迷路，才能事半功倍。

在中国共产党领导下的中国特色社会主义制度的今天，坚定不移地坚守对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对自己的职责忠诚是思想建设的灵魂之所在。社会分工，岗位不一，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央是必须坚守的政治纪律，服从是忠诚的具体表现。

在黔江区委、区政府领导全区人民加快发展、跨越发展，朝着区域性中心城市建设和率先在渝东南全面实现小康两个核心目标前进的今天，在“优化发展环境，促进跨越发展”的活动中，在我们加速建设武陵山区综合交通枢纽的征程中，坚守忠诚和服从的政治品质具有十分现实的意义。它要求交通系统的全体干部职工要解放思想、更新观念，自觉地把自己的思想和观念统一到区委、区政府的决策部署上来，统一到实施交通大通道战略、构建武陵山区综合交通枢纽上来。自觉地改变一些影响发展环境的陈规陋习，放弃教条主义、本位主义的不良习气，顾全大局，处理好安全、稳定、发展之间的关系，树立“爱企、亲商、便民”和“人人都是发展环境，时时处处都是发展环境”的意识，努力把黔江建成低物流成本、低税费成本、低要素成本、低物业成本、低融通成本的“五低成本”和重庆市及武陵山地区政策最优惠、办事最便捷、服务最优良、社会最诚信、治安最稳定、环境最宽松的“六最”地区之一。

忠诚和服从是政治思想的灵魂，交通系统全体干部职工要牢牢记住。

二、全力加强作风建设，倡导务实爱岗的敬业精神

任何事情都是靠人干出来的，不同的人、不同的态度、不同的作风，干事的成果、干事的效率就大不一样。积极地干、用心去干、敢于担当、扎实去干与消极、应付、不敢担当、漂漂浮浮的干效果有天壤之别。

深入剖析，在工作作风上，我们的一些同志还存在着一些问题。一是存在着到位歇息、不求有功、但求无过的现象。有的同志认为自己奋斗了多年，今后已没有大的前途，交通系统总的来说在区级部门中福利还算不错，就抱着该歇歇的思想、养老的思想，工作上顺其自然，班照上，人照到，就是不用心，不上心，不主动，应付了事。二是存在着工作纪律涣散的现象。不谈加班加点，就是正常上班时间也是想来就来，想走就走，迟到早退随心所欲。三是存在着办事“要勾兑”和“踢皮球”的现象。对有些该办的事拖着不办，故意推诿，勾兑好了就办，不勾兑就不办，对自己有利的就办，对自己没利的就踢来踢去无法办。四是存在着办事效率不高，积极性不高的现象。有些事久拖不办，甚至石沉大海，不见回音。

究其根源，作风不实、作风不硬的现象还是思想认识的问题。实际上，不论职位高低，我们都应该珍惜现在拥有的岗位。一方面，不论过去我们在各自的岗位上多么辛苦，做出过多大的贡献，这都已经成为过去。有为有位，过去的付出和辛苦已经变成了今天实实在在的岗位职位，我们都没有任何理由躺在过去的成绩上自我陶醉，都需要在新的岗位上，新的条件下继续努力工作。另一方面，扪心自问，我们究竟为国家、为社会、为人民作了多大的贡献？国家、社会、人民给我们的回报究竟是多了还是少了？我们绝大多数同志都是从普普通通的家庭通过自己的努力走到今天的岗位，总的来说在社会和经济地位等方方面面还是处于中上水平，应该知足常乐。我们应该庆幸我们生长在一个国家逐步繁荣昌盛，社会稳定进步，国际国内基本和平安宁的大好时代，这就是国家和社会给予我们最好的回报。我们都应该扎扎实实，勤勤恳恳，在岗履职，爱岗敬业，用心做好我们的本职工作。再则，我们今天的工作已不仅是我们生存的需要，事实上已经成为我们生活必不可少的一部分，我们今天的工作可能有苦、有累、有烦，但想想还有多少人羡慕我们的岗位，再试想想一年半年不工作我们会是怎样的感受。交通系统的全体干部职工要倍加珍惜自己的工作岗位，在自己的工作岗位上，扎实勤奋、务实工作、爱岗敬业、用心履职，用扎实的工作回报社会。

三、积极协调人际环境，营造团结和谐的工作氛围

有了务实勤奋、爱岗敬业的工作作风，要搞好工作，还必须积极协调好人际环境，营造一个内部心齐气顺、团结和谐，外部支持配合的工作氛围，只有这样才能提高我们的工作效率，在工作中找到快乐。

我们每一个人、每一个单位都仅仅是这个社会群体和政治体系框架内的一份子、一个局部，而每一项工作、每一项事业都需一定范围内的同志和各方面的部门共同联动才能完成，都不是某一个人、某一部门单独能够完成和实现的。这是一个整体，一个全局，因此这个全局中的每一个棋子，每一个部分都必须要注重和处理好方方面面的人际关系，才能使我们的工作更加顺利顺畅。任何孤立的思维、固步自封的观点、单打独斗的认识、不求合作共赢的态度都是不利于发展，不利于工作的思想方法，必须坚决加以改正和调整。

在系统内部、在交通队伍、在交委班子我们始终要牢牢把握和维护心齐气顺、团结共事、和谐相处的工作氛围，讲尊重、讲民主、讲服从、讲纪律。对待同志从宽处着眼，求同存异，相互珍惜；对待工作从严入手，务实苦干，在岗履职。坚决反对一切不利于和谐的言行。不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。坚决抵制一切歪风邪气、阴暗杂念；积极鼓励一切浩然正气，阳光坦荡。

对外，首先是对上，要坚定不移地与区委、区政府保持高度一致，与市交委的工作保持一致，多请示、多汇报，赢得上级领导的关心和支持，这是重中之重。其次是平行部门和街道镇乡，要多联系、多沟通，相互理解，取得他们的了解、理解和支持帮助。对于我们的服务对象、管理对象、协调对象，要多上门、多交流、多宣传，力争得到他们的理解，使他们少出难题、多出主意。总之，对外协调原则要坚持、方法要灵活、态度要诚恳。

加强人际关系协调，建立协调常态机制，对交通系统十分必要。交通建设征地拆迁矛盾多、稳定难度大；交通运输发展，安全与运输、稳定与保障矛盾多、问题多；市场经济公与私、国家与集体与个人的利益冲突明显，稳定压力大，点多、线长、面广、人多，需要全系统干部职工妥善协调、妥善处理。特别是这次“优化发展环境，促进跨越发展”的活动，交通系统是重点部门，运输与需求矛盾，治超与“绿卡”的矛盾，严格执法、从严管理与企业利益的矛盾，建设队伍加快建设与征地拆迁进度之间的矛盾将会更加突出和明显，如何处理，首先是讲政治，其次是讲方法。全系统领导和单位要积极协调、主动协调，尽快尽可能地把问题矛盾消化在萌芽状态、消化在部门以下的层面。

四、优化更新发展理念，提升文明良好的行业形象

政治思想、工作作风、人际关系、发展理念是做好工作不可或缺的条件之一。在深入贯彻落实全区“三会”精神，实现区域性中心城市建设和率先在渝东南地区实现全面小康两个核心目标的过程中，在全力实施交通大通道战略，加速构建武陵山区综合交通枢纽的过程中，在开展“优化发展环境，促进跨越发展”的活动过程中，我们必须政治坚定、作风优良、团结和谐，但同时还需要优化更新发展理念。有的时候并不是政治上不忠诚、作风上不扎实、团结上没做好，但发展的理念观念上的保守陈旧，也会造成事情没做到点子上，事倍功半。

这实际是一个科学发展的问题。科学发展，谁都支持，但难就难在怎么做才是科学。衡量的标准就是“三个有利于”。从国家层面“三个有利于”就是是否有利于发展社会主义社会生产力；是否有利于增强社会主义国家综合国力；是否有利于提高人民的生活水平。从黔江交通来讲就是是否有利于黔江社会经济的发展；是否有利于黔江两个核心目标的实现；是否有利于交通事业的发展和人民群众更安全、快捷、舒适的交通出行。只要是符合“三个有利于”标准的，我们就应该大胆地干、放心地干。

具体来讲，一是物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”同步发展的理念。我们既要认真抓好交通行业业务工作，为社会经济的发展提供基础服务，又要注重行业的文化建设、思想建设和政治觉悟，塑造黔江交通政治忠诚、业务精良、文化繁荣、思想优秀的行业形象。既能埋头拉车，又知抬头看路，既是一颗铺路石，但更是一颗具有灵性和活力的铺路石。二是行业规划、建设、管理、养护、运输、安全协调发展的理念。坚持规划引领、突出项目建设、加强管理养护、突破运输发展、确保安全稳定，不可顾此失彼、不可只建不管、不可只抓建设不抓运输发展、不可只抓运输发展不抓安全稳定。交通发展的最终目的是为社会经济发展提供安全、快捷、低成本的物流服务和人民群众安全、快捷、舒适的出行服务，这一点必须认真加以贯彻落实。三是安全、稳定、发展同步并重的理念。交通行业发展的压力大、任务重，重点项目建设、行业管理、运输发展均属不易，还有客货运输、征地拆迁稳定的压力十分突出，更有经济安全、交通安全、工程安全的高危风险。所以，作为交通人，时时处处要妥善处理好安全、稳定、发展之间的矛盾和关系，同步并重，做到安全发展、稳定发展、快速发展。四是要树立能做、会写、敢说、多展现的理念。首先交通的各项工作是实实在在的，是凭空吹不出来的，必须脚踏实地、真抓实干、努力拼搏才能完成，必须来之能战、战之能胜、能打硬战、善攻难点。但在务好实的同时，我们每一个干部职工还要爱动手、善总结、善提炼，把成果写出来。还要善于表达，善于把所做所写说出来。同时还要利用各种机会，各种宣传工具把成绩展示在领导面前、展现在公众面前。“桃李不言，下自成蹊”固然可敬，但现代社会“好酒”太多，“有酒也怕巷子深”。这些看似务虚，其实也是为了更好地务实，也是更好地展示交通行业的形象，更好地提升交通行业的政治地位、社会地位，更好地促进交通事业的发展。交通系统的广大干部职工要不断地强化这种认识，增强这种能力。

黔江建设区域性中心城市和率先在渝东南实现全面小康社会的目标任重而道远，我们建设武陵山区综合交通枢纽的目标任务还十分繁重，“优化发展环境，促进跨越发展”的活动才刚刚开始，交通系统的全体干部职工一定要紧密地团结在区委、区政府的周围，在交委班子的坚强领导下，满怀对黔江人民的深厚感情，牢记交通发展的历史使命，常怀一颗感恩之心、常尽一份岗位之责、常持一种积极之态、常守一生安全底线，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，进一步解放思想，更新观念，优化环境，服务发展，为加速建设武陵山区综合交通枢纽作出应有的贡献。

作者：重庆市黔江区交通委员会主任

责任编辑：马 健