安徽省纺织服装业出口现状及对策分析

吴义凤

（安徽三联学院 工商管理系，安徽 合肥 230601）

中国一直是纺织服装的生产和出口大国，安徽省作为农业大省，纺织业也一直是传统的支柱产业和重要的民生产业.近年来我省纺织业虽受到工业结构调整的影响，传统产业地位有所下滑，但纺织业抓住中部地区承接产业转移的机遇，不断推进产业升级和结构调整，焕发出新的生机，保持良好的发展势头，成为我省九大支柱产业之一.2011年，我省纺织行业总量突破千亿元大关，全年实现工业总产值1188.8亿元.而纺织服装商品也成为我省传统的大宗出口商品，出口贸易额占全省出口贸易总额的18%，出口位居全国第十三位，中部地区第一位.

1 安徽省纺织服装业出口现状分析

1.1 安徽省纺织服装业的贸易数据分析

近年来受到全球金融危机及欧债危机的影响，出口需求有所萎缩，但我省纺织品和服装出口仍然呈现了良好的增长态势.2008年我省纺织服装业出口总额达到16.5亿美元，出口增幅17.2%；2009年因国内经济受到全球金融危机的严重影响，出口总额缓慢增长达到16.7亿美元，出口增幅只有0.7%，但在全国出口均下降的态势下，我省保持了全年略增，好于全国平均水平；2010年，全球经济环境有所好转，我省纺织服装出口总额再度回升，达到21亿美元，出口增幅达到26%，总体好于全国平均水平.而最新数据显示，2012年1—7月，我省纺织服装累计出口已达16.5亿美元，同比增长24%，高于全国平均增速.可见，我省纺织服装业出口在复杂的经济环境下，仍然保持了较好的出口态势，并呈现持续增长的态势.

1.2 安徽省纺织服装业的特点分析

1.2.1 产业转移企业带来新活力

在“十一五”规划中，国家发改委提出纺织服装业梯度产业转移战略.近年来，安徽省抓住承接产业转移的机遇，推动纺织服装业迅速发展.据统计，在中西部各省市承接服装产业转移过程中，安徽省是落户企业最多的省份，众多来自东部沿海地区的领军骨干企业纷纷入驻安徽.据统计，2010年，我省规模以上的纺织企业数增长27.8%，超出全国4.5%的平均增幅.2011年，我省规模以上纺织企业已达到1082户，其中拥有华茂股份、皖维高新、华孚色纺和霞客色纺四家上市公司.而这些新增产业转移的企业也成为我省纺织服装出口的主力军，我省纺织服装出口企业由2008年的560户增长到2010年的750户，为纺织服装出口做出了重大贡献.

1.2.2 产业集群规模日益显现

随着新增产业转移企业的不断加入，我省纺织服装加工基地日渐形成，各地的产业集群快速发展，规模优势日渐明显.目前，我省一共形成岳西、望江、宿松和孙村镇四个国家级纺织名城（镇）.在皖南，安庆的华茂国际纺织工业城已成为承接产业转移的重要基地，也是打造千亿纺织基地的重要载体，也将进一步带动皖江城市带望江、宿松等纺织服装区做大做强；在皖北，以“中国中部（宿州）纺织服装产业基地”的建设为龙头，也将推动华孚色纺、维科印染等企业形成的皖北地区纺织服装基地的进一步升级.

1.2.3 出口市场结构进一步优化

欧美日一直是我省纺织服装的传统出口市场，但近年来受到全球金融危机以及欧债危机的影响，欧美传统市场的需求大幅下降.据统计，2012年1—7月，我省纺织服装对欧美传统市场出口额为7.92亿美元，同比下降1%，出口所占比重从60%下降到48%.而与此同时，我省纺织服装企业不断加大力度开拓中东、非洲、拉美等新兴市场，今年前7个月，对新兴市场出口额达到8.58亿美元，同比增长30%，出口所占比重由40%上升到52%.新兴市场的崛起，将推动我省纺织服装出口市场结构的进一步优化.

2 安徽省纺织服装业出口面临的问题

2.1 原材料价格大起大落

棉花是纺织服装业重要的原料，其价格波动对纺织服装企业产生着至关重要的影响.自2010年，受到国际市场原材料价格暴涨的影响，我国原棉价格也一路高升，直至2011年，原棉价格上涨问题依然未得到解决，328级棉花价格从1月初的27500元/吨上涨到3月份的31550元/吨，而3月之后又过山车式急速下跌至8月份的19034元/吨，后期随着国家临时收储政策的出台，棉价才止跌.但国际棉价持续走低，导致国内外原棉价差不断拉大.如今国内棉花价格走势依然很难预测，原棉市场依然存在很大风险.原材料价格的大起大落，打乱了企业的生产节奏，造成了一些企业产销不畅、库存潜亏和盈利下滑的局势，严重影响到纺织行业的稳定运行.

2.2 纺织服装业用工缺口较大

纺织服装业属于劳动密集型产业，需要大量的劳动力.但是近年来受到社会经济环境变化、人们就业观念变化等因素的影响，我国纺织服装业出现了“用工荒”，这种现象不仅在沿海地区表现明显，也蔓延到内地中西部地区.我省的纺织服装业也面临着用工缺口较大的困境.根据2012年4月发布的安徽省第一季度“才市”报告，我省纺织印染工和缝纫工缺口达到3万人，排在最缺人行业的第一、二名.劳动力的短缺、用工成本的提升，这无疑会影响到我省服装纺织企业产能的提升，进而影响到行业的出口额.

2.3 缺乏高质量的知名品牌

目前，外来加工占安徽纺织服装产业的90%，大多企业都是以贴牌加工为主，本土自主品牌占的市场份额微乎其微.而有较强竞争力的知名品牌更少，仅有五个中国名牌和两个中国驰名商标.这种长期依赖外贸加工的生产方式，导致我省纺织服装业发展严重受限.没有自己的品牌，加工利润相对微薄，出口产品没有特色和亮点，无法具有强势竞争力.通过自主品牌建设提高产品附加值，提升国际竞争力，是我省纺织服装企业的必然选择.

2.4 国际市场环境复杂

欧美市场一直我省纺织服装的传统出口市场，但受近年来全球经济不景气的环境影响，欧美市场需求有所下滑.美国次贷危机带来的阴影还未消除，欧债危机又导致欧盟各国市场需求持续疲软，来自于传统市场的订单量下降.而中东等新兴市场在不景气的背景下，也很难独善其身.另外一些国家为应对国内经济下滑的困境，贸易保护主义升温，对纺织服装品进口的门槛提高，这也制约了我省纺织服装出口的增长空间.在国际市场需求不确定的同时，国际竞争也日益激烈，随着我国纺织服装生产成本的提升，南亚和东南亚国家的生产成本更低，印尼、越南等国家生产的纺织服装品抢占了一定的市场份额，这给我国出口企业也带来了不小的压力.

3 安徽省纺织服装业出口的对策建议

3.1 培育产业集群，建立出口基地

自《促进中部地区崛起规划》实施以来，我省积极承接沿海地区纺织服装产业转移，纺织产业集群建设已取得重大进展.在此契机下，还需进一步深化产业转移，做好纺织服装产业链的培育和提升，提高产业集中度.产业链的集成发展，能有效调配资源、提高行业竞争力.同时，政府应推动建设一批纺织服装的出口基地，发挥龙头企业的带动作用，以出口基地企业带动纺织服装出口朝产业集群化的方向发展.

3.2 各方共同努力，解决用工难题

我省纺织服装业出现的用工短缺问题日益突出，对纺织服装的出口形成了一定的障碍，要解决这一难题，需要政府、企业等多方共同努力.从政府层面来看，应该制定切实可行的帮扶政策，比如给予出口企业以资金支持，企业可将其用于适当提高职工薪酬、增加技术培训等方面，努力营造良好的政策环境.而与此同时，企业在用工方面也需要不断改变态度，把留人作为一项重要工作来做，在改善工人劳动环境、提高工人福利、给与工人人文关怀等方面多下功夫，努力做到事业留人、感情留人，从而缓解用工难的问题.

3.3 改变经营观念，注重品牌建设

长期以来我省出口的纺织服装品缺少自己的自主品牌，缺乏特色和竞争力.首先，企业要改变观念，树立品牌意识，品牌是增加产品附加值、增强国际竞争力的重要手段.其次，企业应该积极引进先进的生产技术和设备以及高素质的人才，加强技术改造和技术创新，开发新产品，创建有自主知识产权的名牌产品，提升出口产品的档次以及竞争力.最后，还需树立自主品牌的保护意识，通过建立政府主导、行业自律、企业支持的联动机制，加强品牌的保护.

3.4 灵活应对国际环境，积极开拓新兴市场

近年来，受金融危机和欧债危机的影响，国际市场环境发生了巨大的变化.在传统市场需求疲软的背景下，我省纺织服装出口企业在保持传统市场份额的基础上，还应大力开拓新兴市场.政府可鼓励并扶持出口企业境外参展，争取更多的交易机会.同时，政府也应积极利用有关渠道搜集更多的进口需求信息，为企业搭建有效的信息平台，帮助企业联络贸易.企业自身也应积极开掘新市场，运用各种渠道，比如境外展会、境外营销中心等方式积极开辟新市场，推动出口市场的多元化.

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