在学院庆祝第二十八个教师节暨表彰大会上的讲话

武汉钢铁（集团）公司党委常委、纪委书记 张铁勋

各位老师，同志们：

在第28个教师节来临之际，武汉工程职业技术学院举行庆祝教师节暨表彰大会。首先，我代表集团公司向广大教职员工致以节日的问候和诚挚的祝福！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

刚才，各位代表和展宏同志作了发言。讲得很好，我也很受教育和鼓舞。一年多来，工程学院发生了很大变化。主要有以下三个标志：

一是学院改革创新氛围浓厚。去年11月，十三名处干“论道雷山开新篇”。在邓崎琳总经理的重视和支持下，工程学院提出要办成具有武钢特色的国内一流的高职学院。“立足武钢担道义，融入市场舞蹁跹”，确定了“一年费用减半，两年补贴为零”的目标。这样的改革力度是前所未有的。我也多次跟学院的领导班子说过，学院要勇于开拓进取，打出一片新天地。学院能够勇敢地承担这样的目标任务，就是大局意识的表现，就是责任心的表现，就是有战斗力的表现。

二是学院的尊师重教氛围浓厚。百年大计，教师为本。我们都是从学生时代走过来的，每个人的成长都离不开老师的帮助，在我们心灵深处都有和老师之间难忘的记忆，都有尊师重教的切身体会。学院一直坚持以教师为核心，以学生为主体的办学取向，这就是尊师重教的充分体现。

三是学院工作成效明显。今年以来，学院围绕公司的重点工作，各项举措卓有成效。一是配合公司管理提升工作，学院先后与氧气公司、股份设备部、焦化公司等十几家单位进行项目合作；二是为股份公司各单位办“操维合一培训班”，邓总、彭总和我也参加了实训基地揭牌和首期开班典礼；三是配合公司国际化战略的推进，开发了利比里亚邦矿项目18个工种的培训，并开办了一批高层次的外语培训班；四是配合武钢新日铁合资项目的投产，开办了镀锡板生产技能培训项目，合资公司的全部技能人员全都由学院来组织培训；五是公司首次安全“双考”与培训，公司全体处干都参加了，反应很好。这些工作体现了既出成果，又出人才，成绩可喜可贺，值得充分肯定。

各位老师，同志们，今年教师节的主题是：忠诚党的教育事业，争当教书育人模范。我们要准确把握学院在公司发展战略中的定位，勇于改革创新，为把工程学院建设成具有武钢特色的国内一流的高职学院而奋斗。借此机会，我讲三点希望：

第一、继续解放思想，积极推进学院的改革发展。

建设具有武钢特色的国内一流的高职学院，这句话内涵是丰富的，我们改革方案中的方针、重点、措施也是明确的。要实现这样的一个发展目标，根本出路在改革创新。在学院的办学理念上，要牢固树立服务公司发展与服务社会并重的观念，把握公司发展战略的要求和社会的需求；牢固树立教育培训与公司产业发展一体化的观念，推动集团公司经营管理水平的提升；牢固树立“产学研、教学做”一体化的观念，推动学院的科学发展。要注重学院机制创新。一是注重体制机制，就是学院、校区和系部的管理体系要顺畅；二是注重激励机制，让吃苦者吃香，有为者有位；三是注重评估机制，就是要有科学的评估体系，做到是非分明，奖惩分明。我们要用两年的时间完成邓崎琳总经理提出的“解放思想，转变观念，立足武钢，面向社会，融入市场，为武钢培养高素质人才和为社会服务做出贡献，做到自己养活自己”的目标。现在的进展使我们坚定了信心，看到了光明的前景。

第二、加强教师队伍建设，形成尊师重教的良好氛围。

胡锦涛总书记指出，教育大计，教师为本。教育好学生，既是一项重大的社会工程，更是广大教师肩上的历史责任。这一种责任是法律赋予的，也是心灵赋予的。对这一点，我们要有清醒的认识，每一位教职员工都必须十分明确。学院发展过程中的主要依靠力量是什么，就是有名气的教师，如果学院有一大批在全国同类学院叫得响的师生，学院就会充满生机与活力。因此，要切实加强教师队伍建设。要采取相关措施和政策保障教师的地位、维护教师的合法权益；要鼓励和引导教师不断学习，促进教师的职业发展；要在学院形成尊师重教的良好风气，在相关政策上要向教师、教学一线倾斜，要满腔热情地关心教师。在人文关怀和制度环境等方面，要为教师的成长服务。同时，广大教职员工要树立远大志向，勇于成名成家，结合生产经营实践，发挥自身优势，形成一大批高水平的教育研究成果，为武钢的发展作出应有的奉献。

第三、领导班子要加强自身建设，在学院的改革发展中充分发挥表率作用。

学院的生存发展，关键在班子，决定性的因素是班子的作风。领导班子成员要管好自己，带好队伍，真抓实干，清正廉洁。要站在集团公司和学院发展的全局来思考问题，带头解放思想，闯出新路。要有强烈的事业心和责任感，看淡名利，敢于担当，带领612名教职员工，坚信灿烂辉煌在明天，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

最后，再一次衷心祝愿全体教职员工节日快乐，工作顺利，生活美满，阖家幸福！

谢谢大家！