浅谈如何成为一名合格的基层学校劳资专干

◆顾慧明

(辽宁省大连经济技术开发区第一中学)

浅谈如何成为一名合格的基层学校劳资专干

◆顾慧明

(辽宁省大连经济技术开发区第一中学)

众所周知，良好和谐的劳资关系是职工最切身的利益，是培育先进生产力的重要元件，更是维护社会局面平稳发展的必要元素。基层学校劳资专干工作是基层学校管理、统计工作的重要组成部分，基层学校劳资专干负责的每项工作与每一位教职员工的切身利益直接挂钩。

一、深刻剖析基层学校劳资专干的岗位职责，熟悉各项工作的执行标准及办理流程

基层学校劳资专干的工作内容虽繁杂，但也具有一定的条理性和程式化。除了个别临时下发的统计报表外，大部分的工作都具有常规性，或在固定的时间段完成固定的工作项目。因此，作为刚刚接触基层学校劳资工作的教师，首要的任务教师要明确自己所做各项工作相对应的主管部门都有哪些，它们的部门职能是什么，然后再在工作实践中不断理顺好各项工作的进行的步骤和执行的标准、要求等，以便今后的工作顺利开展。由于各地执行的劳资管理政策具有一定的地方性，在此简要的介绍一下基层学校劳资专干的一些常规性工作。

1．做好工资管理人员信息库及工资数据库的备案、更新及维护工作，确保统计数据真实有效。

2．依据国家政府各主管部门有关工资、津补贴、福利费标准的各项规定，完成全校教职工(含离退休人员、管理工勤人员)的工资、津补贴、各种福利费滚动调资、录入、制表、校对工作，并按时、按要求向主管单位上报审核批准，确保财政部门顺利拨发教职工工资。

3．积极与学校报账专员沟通、配合，督促报账专员及时到当地财政核算部门签收各类专款支票、并按规定期限内将专款支票上缴各相关教职工账户，确保包括“五险一金”在内的教职工各项基金、津补贴按时下拨个人账户，避免由于款项入户过晚造成个别教职工信誉度受损或影响教职工正常使用专款的事件发生。

4．到当地人力资源社会保障局工资审核部门办理新调入教师、新晋级教师、退休教师的工资定级核发相关事宜，确保教职工根本利益不受损。

5．负责办理教职工生育保险报销、医疗保险报销相关事宜。

6．到当地人力资源社会保障局工资审核部门办理负责办理遗属补助及抚恤金的审核工作，并将有效数据及时上报当地财政部门及劳动服务保障部门。

7．到当地编制审核部门办理法人登记以及法人证书、组织机构代码证工作。

8．到当地劳动监察部门办理劳动保障年检工作。

9．按时完成上级统计部门要求的网上季报、年报劳动统计报表。

10．负责年度统计报表、劳动工资年报、全年收入总额、个人所得税申报、财务供养人员信息更新、津补贴调查表等各类统计报表。

11．服从主管校长安排，根据学校绩效奖金分配方案，统计年度绩效奖金分配情况。

12认真、耐心的解答教职工关于劳资方面的疑难问题。

二、端正工作态度是基层学校劳资干事完满完成劳资工作的关键

基层学校劳资工作是一项很严肃的工作，在工作中绝不允许出现任何的徇私舞弊的行为。其基本岗位职责就是要在严格执行国家政策法规的前提下，及时准确、全面系统地搜集、整理、分析和反映学校不同时期的从业人员的数量、工资构成及其劳动收入等情况，为上级部门人员分配和工资管理等提供依据。既关系到国家各项政策法规的顺利实施，又关系到广大教职工的诸多利益，是广大教职工安心工作、和谐生活的根本保障，一旦处理不当，必将会对教职工的心理状态和工作状态甚至生活状态都造成不同程度的负面影响。因此作为基层学校劳资专干在平日工作中就必须要注意端正工作态度，一丝不苟的完成各项份内之事。

首先基层学校劳资干事要不断强化个人的政治理论素养。坚守共产主信仰不动摇，以“毛泽东思想”“邓小平理论”“三个代表”的重要想为指导，坚持党性第一的原则，牢记“八荣八耻”的行为准则，增强责任意识，这些是对劳资工作者的根本要求，也是重要的考验。“劳资管理无小事”，每一项劳资工作的开展都被严格的法律法规所制约。因此在多种不良思想和各种腐败问题凸现的时代，基层学校劳资干事在工作过程中必须时刻严格端正工作态度，严肃工作纪律，时刻保持清醒的头脑和较强的明辨是非的能力，坚守共产主义思想阵地不动摇和革命立场不动摇;时刻捍卫党和国家政府的尊严和伟大形象;时刻维护好国家、学校和群众教师的利益，确保基层学校劳资干事完满完成各项相关工作。

三、掌握合理有效的工作方法是基层学校劳资干事完满完成劳资工作的法宝

基层学校劳资干事的岗位职责、工作性质决定了在基层学校劳资干事日常工作中掌握合理高效地工作方法是基层学校劳资干事完满完成劳资工作的法宝。

1．基层学校劳资工作在具有较强政策性的同时，也具有广泛的群众性，面对的工作对象包括在职教工和退休教工在内的全体工作人员。作为基层学校劳资干事，首先要树立个人的威信，正所谓“得民心者、得天下”，虽然学校基层劳资干事不像圣君是伟人、圣人那样怀揣着得天下的远大抱负，但是对于学校基层劳资干事来说，无论是做人还是做事讲究诚信都是最重要的，同时良好的群众基础也是顺利开展工作不可或缺的重要条件。这就要求基层学校劳资干事在工作和生活中除了要时刻要注意“以诚待人，诚信行事”、“为人谨慎、戒骄戒躁”赢得领导和同事的信任、营造和谐的工作氛围，还应该不断提升个人人格魅力培养综合素养，树立良好的个人形象、打造良好的群众基础。教师属于知识分子群体，大都是高学历、高素质的综合性人才，基层学校劳资干事只有不断加强包括基本理论、文学底蕴、艺术修养、专业技能等在内的个人综合素养，紧跟时代潮流，日后才能将自己塑造成日常生活中和工作中的“全能手、多面手”，保证各项劳资工作顺利展开。

2．学校基层劳资干事在开展工作时要具有良好的语言沟通能力。要认真研究上级下发的文件，参透文件内涵、理顺工作要点，能够将繁琐冗长的政策用简单明了、通俗易懂的语言向广大教职工解释透彻，为下一步顺利开展工作做好政策宣传、舆论导向工作。只有政策宣传到位，才能在广大教职工中产生共鸣，工作中才能获得广大教职工的广泛理解。

3．学校基层劳资干事要靠什么来守护得来不易的上级组织、领导和教师的信任、支持和理解呢?这就要靠令人满意的工作成果。基层学校劳资干事工作的，除了事务性、程序性的劳资管理工作外，还有很重要的就是劳资统计工作，很多统计报表都既要讲求表内行列间的平衡关系，又要讲究表间的逻辑关系。这就要求劳资干事在工作中一定要掌握较高的计算机操作技能，保持细心、耐心，工作高效高质的完成。

综上所述，基层学校劳资干事工作的任何细微之处都将影响着广大教职工的利益，要想成为一名合格的基层学校劳资专干就必须要深刻理解自身岗位职责、端正工作态度、掌握合理高效的工作方法，只有这样才能更好的做到“服务社会、服务为民”。