新形势下增强高速公路企业思想政治工作实效性之我见

陈 聪

(河南高速公路发展有限责任公司，河南郑州450016)

新形势下增强高速公路企业思想政治工作实效性之我见

陈 聪

(河南高速公路发展有限责任公司，河南郑州450016)

随着高速公路事业的迅速发展，思想政治工作作为企业生存发展的重要生命线，在树立企业价值导向、营造企业良好氛围、提升企业凝聚力等方面发挥着越来越重要的作用。同时，在新的形势下，企业思想政治工作也面临着许多新的挑战。要迎接挑战，切实增强高速公路企业思想政治工作的时效性，首先必须与时俱进，努力提高思想政治工作的时效性;其次必须坚持以人为本，着力提升思想政治工作的针对性;再次必须创新方法，不断增强思想政治工作的科学性。

高速公路企业，思想政治工作;实效性

近年来，随着高速公路事业的迅速发展，思想政治工作作为企业生存发展的重要生命线，在树立企业价值导向、营造企业良好氛围、提升企业凝聚力等方面发挥着越来越重要的作用。特别是随着我国社会生活方式、社会组织形式、劳动就业方式的日趋多样化，职工的思维方式、价值取向、生活方式和交往方式都发生了很大的变化，职工思想观念多元多样多变趋势明显，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。面对当前高速公路企业所处的新的经营环境和社会环境，以及企业经营集约化、管理扁平化、效益最大化、服务大众化的趋势，思想政治工作如何增强实效性，为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力，已经成为基层党组织和党务工作者着重思考和研究的重大现实问题。

一、与时俱进，努力提高思想政治工作的时效性

长期以来，被动滞后是导致思想政治工作缺乏时效性的一个重要原因。少数单位不能正确处理思想政治工作和其他工作的关系，强调经济手段、行政手段、规章手段，而忽视人的思想觉悟和道德素质的提高，使思想政治工作与其他工作不同步、不协调，作用发挥不够。要克服这种被动性、滞后性，就要与时俱进、紧跟形势，增强抓好高速公路企业思想政治工作的时代感、紧迫感和责任感。目前，我国正处于深刻的社会转型时期，经济成分复杂、利益诉求多样、价值观念多元，一些人对马克思主义持否定态度，对社会主义核心价值观念产生质疑，信仰的缺失不断冲击着高速公路企业思想政治工作。因此，在新形势下如何引导企业干部职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，坚定中国特色社会主义理想信念，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，是值得高度重视的新课题。要解决好这一问题，必须用发展的眼光、与时俱进的理念来加强和改进思想政治工作。思想政治工作必须紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果。要围绕高速公路事业改革与发展的需要，开展超前的政策宣传、加强舆论引导;要深入职工内部进行调查研究，及时了解、反映职工的情绪起伏、思想变化、利益要求，设身处地地了解职工的疾苦，正确分析、预测职工可能出现的思想问题，有针对性地进行思想引导。同时，还要加强载体建设，建立准确、快捷的思想政治工作信息反馈系统，及时了解职工群众不同阶段的思想动态;建立职工思想动态定期分析制度，及时捕捉职工带有倾向性的信息源，以便在第一时间开展思想政治工作，提高思想政治工作的时效性。

二、以人为本，着力提升思想政治工作的针对性

思想政治工作只有贴近实际，贴近生活，贴近工作，才能发挥应有的作用。不管哪方面的内容，都不能从理论到理论，只务虚不务实，必须把“大道理”同“小道理”结合起来，把抽象内容具体化，切实同工程建设的思想实际挂钩，否则，思想政治工作做得再多也是空谈，也不会取得实际效果。要解决这些问题，一个好的办法就是以人为本，提高思想政治工作的针对性。胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调:“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。

1．思想政治工作要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神，尊重人的个性发展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每个人的平等权利和人格，以平等的姿态对待人。在企业中尊重职工，满足人的自尊心，焕发职工对企业的爱心，增强企业的凝聚力和抗风险能力。因此，我们在做思想工作时，要尊重对方，防止出现“教师爷”的面孔、训人的语言及居高临下的姿态。

2．思想政治工作要鼓励人立志成才，岗位成才，实现自我价值，满足职工成才愿望。人们对才能的追求都非常执著，都希望自己成为某一领域的专家，成为某一行业的带头人，成为某一技术的能工巧匠。只有当职工感受到自身在工作中实现了发展、成长，才能自觉自愿地投入到工作中去。因此，思想政治工作要始终注重鼓励职工成才，为职工创造条件，不断为他们的成长进步鼓劲加油。

3．思想政治工作要以人为本，教育人全面发展。思想政治工作要尊重人接受教育的权利，满足人全面提高素质的要求。人都是学而知之的，没有也不可能有人是生而知之的。人要全面发展，就要学习，就要接受教育。高速公路管理单位最根本的竞争是人才的竞争。只有从关心人、理解人、教育人出发，坚持不懈地抓队伍建设，提高全员素质，充分调动党员干部和职工的积极性，思想政治工作才有凝聚力。

4．思想政治工作要以人为本，遵守物质利益原则。思想政治工作要用合理的利益分配和物质奖励的方法调动职工的积极性，满足职工劳动能力再生产的需要。马克思说过，人们的一切行动，都和自己的利益有关。我们做思想政治工作决不可忽视物质利益的激励作用，决不可把人们对物质利益的追求看成是罪恶的、不正当的。思想政治工作要把单位利益与职工个人利益紧密结合起来，使职工成为单位发展的源动力，对先进职工的奖励要及时、到位，对普通职工也要满足劳动能力再生产的需要。

三、创新方法，不断增强思想政治工作的科学性

思想政治工作渗透于企业发展的方方面面，方法和形式也应多种多样。很多人却把思想政治工作理解的太窄，认为开展思想政治工作就是简单地制定几项制度，很少想到用谈心交流、走访慰问这些好的方法和形式去做工作。

1．“灌输式”与“启发式”双管齐下。运用党校、成人学校等阵地和中心组、“三会一课”等制度，理论联系实际，深入浅出地向干部职工灌输科学发展观等重要战略思想，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的理想信念。要结合工作实际，坚定不移地用先进的思想引导人、用规范的培训塑造人、用身边的典型激励人、用健康的文化凝聚人、用真诚的服务温暖人，组织员工认真学习党的形势政策，广泛开展理想信念、爱国主义、形势任务、民主法制等方面的教育，不断提高员工的思想政治素质。同时，要充分发挥自我教育、平等对话、典型启迪等启发式方法，增强思想政治工作的吸引力。

2．变“封闭式”为“开放式”。思想政治工作的生命在于活动。通过文明行业、文明单位、文明班组和文明家庭的创建，对员工进行思想政治工作，是一个重要而有效的教育途径。要充分运用参观学习、社会调查等走出去、请进来的方法开展思想政治工作。

3．变“单一式”为“多样式”。积极组织开展读书讲演、讨论会、知识竞赛等轻松、高雅的活动，达到调节情趣、增长知识、提高觉悟的目的，进一步增强思想政治工作的渗透力。要注重典型引路法。“榜样的力量是无穷的”，要通过“岗位能手”、“先进标兵”等为代表的先进员工标杆引领和以“先进班组”等为代表的先进集体典型示范，使企业精神人格化、职业道德个性化，从而在员工身边树起一面面旗帜，使班组和个人学有榜样、赶有方向，对员工的心灵起到启迪、净化、提高和激励作用，推动思想建设的良性循环。

4．变“以听为主”为“视听结合”。思想政治工作不能简单地停留在你讲我听、你教我学的层面上，而是在继承传统时事政策教育的基础上，及时开展随机教育，并辅之以图表演示、实物展示、书报提示等方法，把抽象的东西具体形象化，从而增强感染力。

新时期下高速公路基层党组织的思想政治工作是一项系统工程，作为思想政治工作者，要牢固树立创新意识，在工作中与时俱进，不断探索总结，紧密结合工作实际和人员结构特点，提高思想政治水平，使基层党组织的思想政治工作走上良好发展的道路，从而推动高速公路事业沿着健康、科学、和谐的道路发展。

［责任编辑 张敬燕］

D64

A

1671－6701(2012)03－0080－02

2012－05－03

陈聪(1987－)，男，河南南阳人，硕士，河南高速公路发展有限责任公司干部。