乌拉特中旗:下到基层解难题

文/支凤翔

乌拉特中旗以“走基层转作风”为载体，扎实开展“组工干部下基层”活动，掀起新一轮组工干部服务群众热潮。

下基层掌握实情。一是建立“访谈”制，组工干部分成5个调研组深入农村牧区、社区、企业与困难党员、贫困群体、基层干部、各类技术人才谈心，了解他们的所盼所想以及对组织工作和组织部门选人用人的意见建议。截至目前，部委会班子成员和组工干部开展访谈300余次，发放调查问卷1360份，征求到关于加强基层干部队伍建设、提高干部选任透明度、完善人才信息库、完善干部监督、加强嘎查村社区后备干部队伍建设等方面的建设性意见40余条。二是提出了“五进五查五帮五明确五提高”的具体任务。即进基层，查中央及上级精神与组织交办案件的贯彻落实情况，帮助基层党组织理清工作思路，明确工作方向，提高科学发展的水平和能力；进支部，查支部生活开展情况，帮助支部创新党建工作机制，明确新形势下党建工作的方向，提高支部开展工作的能力与水平；进社区，查社区创卫工作落实情况，帮助社区确立创卫工作目标，明确工作要求，提高创卫工作水平和实效；进企业，查生产经营状况，帮助解决发展难题，优化发展环境，明确在经济建设大背景下的努力方向，提高防范和抵御风险的能力；进学校，查德育教育情况，帮助改进教育方法和教学方式，明确教育发展方向，提高素质教育的水平。

下基层解决难题。一是部领导与生活困难党员结成帮扶对子，其他组工干部与困难群众结成帮扶对子，根据帮扶对象的实际情况，研究制定帮扶计划，提出帮扶目标，拿出帮扶措施，切实解决好帮扶对象的合理诉求和实际困难。二是各级党组织和党员开展承诺践诺“回头看”活动，全旗348个党组织和8000多名党员紧扣人民群众最关心的热点、难点问题，结合单位中心工作和自身实际，活跃在基层、社区、企业，分别作出基本承诺、特定承诺和动态承诺。由组织部对党组织和党员承诺践诺活动进行督查。

下基层提高能力。旗委组织部要求组工干部把学到的理论知识运用到基层一线的工作实践中去，用学到的知识分析问题、解决问题，指导工作实践。一是提高理性思维能力，科学掌握和运用党在基层的各项政策。不断加强政治理论和专业知识的学习，开展业务讨论、经验交流，从而增强工作的针对性、预见性和实效性，把党的方针政策落到实处。二是认真把握和化解群众情绪，提高与群众打交道的能力和应对复杂局面的能力。以参与解决基层纠纷，化解各类矛盾为主要内容，抽调组工干部参与全旗重大项目、重点工作督查、党风廉政巡视、信访工作等，提高组工干部处理复杂问题的能力；不定期进行走访调研，对涉及组织工作的不稳定因素进行排查，听取群众诉求，疏导基层矛盾，及时把组织工作中和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给干部群众，增强工作透明度，使干部群众更加了解组织工作的进展和基本任务，更加主动地支持组织工作开展。