用社会主义核心价值体系引领煤炭企业思想政治工作

金述华

（冀中能源张矿集团康保矿业有限公司 河北张家口 076650）

用社会主义核心价值体系引领煤炭企业思想政治工作

金述华

（冀中能源张矿集团康保矿业有限公司 河北张家口 076650）

党的十七届六中全会提出，社会主义核心价值体系是兴国之本，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。煤炭企业是中国特色社会主义和谐稳定发展的一员，是国民经济发展重要支柱产业，用社会主义核心价值体系，引领煤炭企业思想政治工作，培育高素质的员工队伍，推动企业和谐稳步发展，具有重要的现实性和指导性。冀中能源张矿集团康保矿业公司党委，始终坚持创新管理，收到好的效果。

一、创新爱岗敬业教育管理。岗位的价值在于做事，人生的价值在于奉献。爱岗敬业的教育方法有多种多样，但最终体现在职工队伍稳定，吃苦耐劳，岗位奉献上。康保矿公司党委在全体党员中广泛开展“1＋1”党员岗位建功竞赛活动。开展“1＋1”党员岗位建功竞赛活动，就是要求每一名党员要立足本岗位、本工种，义务加班一小时，做一件有利于企业、有利于工作、有利于社会的好人好事。并决定每月的16日、26日确定为“1＋1”党员岗位建功活动日。该矿结合工作实际明确了井下10个岗位奉献点，井上21个“1＋1”党员岗位奉献点，活动日期间，党员工作场所、工作岗位、基层党组织门前悬挂党旗，岗上宣誓，奉献内容，干到什么程度，公开承诺，接受监督。并号召全矿党员岗位奉献做到十带头。（1）带头践行承诺。（2）带头转变作风。（3）带头岗位奉献。（4）带头创新管理。（5）带头破解难题。（6）带头安全生产。（7）带头提质增效。（8）带头服务群众。（9）带头廉洁自律。（10）带头夺旗争星。一个党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。在党员的带动下广大职工群众积极参与到岗位奉献活动中，全矿形成了不计个人得失，只求岗位奉献的创先争优的浓厚氛围。

二、创新职业道德教育管理。煤炭职业道德教育内容包括生产、安全、技术、销售等，它是与社会管理的统一。在实践中，该矿把职业道德教育规范制度化，人手一册学习内容，每周一学，每周一考，叫做“七日一学长知识，七日一考比高低”。把职业道德教育活动载体丰富化，采用演讲、知识竞赛、学习会、以事说德讲评会等进行道德教育，使道德教育不枯燥，职工愿参加，有效果。把职业道德模范评选常态化，每年评选十大文明职工、星级员工、首席员工，召开表彰会大力表彰，并以报纸、橱窗、网络进行广泛宣传。

三、创新典型选树教育管理。企业发展的质量，取决于职工队伍素质的高低。该矿党委创新典型选树工作，用典型引路带队伍提素质，收到了较好的效果。

搭擂台，定规则，培树典型。年初，康保矿党委就从生产、安全、精神文明建设、党员、团员等各个方面制定规则和条件，搭起比武擂台，每月按照规则和评比条件进行登记，年底谁获胜次数多谁自然就是先进，因此，这样培树出来的典型，有群众基础，个人硬气，大家服气，典型有感召力。一年来，该矿党委按照党员创先争优夺旗争星的业绩评选出十大模范党员；按照完成矿制定的工作宗旨、工作原则、和工作作风评选出了十大生产标兵；按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全6S行为规范及20向基本要素评选出了13名首席员工；按照矿文明守则、优质服务和和谐矿区公德“二十不”规范评选出十大文明职工；按照“三不伤害”和无“三违”记录评选出十大安全标兵；按照思想政治素质高、专业技术能力强、工作业绩突出评选出十大青年标兵；按照家庭和睦，安全协管业绩突出评选出十佳矿嫂。这些先进人物分别受到了河北省国资委、冀中能源、张矿集团、康保矿党政的表彰。

多载体，多形式，宣传典型。橱窗宣传。该矿建立各类先进模范宣传橱窗阵地，分类用照片身披大红花的形式张贴在橱窗内，使各类先进模范感到光荣和自豪，全矿干部职工每天上下班都能看到他们所学习的榜样。报纸宣传。该矿充分利用各级报刊宣传各类先进的典型事迹，扩大影响面，还充分利用自办周报，设专栏重点宣传各类典型的先进事迹，增强典型人物的辐射力。网络宣传。该矿开辟了党建电子网络，利用网络媒体及时宣传、交流各类典型的先进事迹。文艺节目宣传。“七一”该矿党委利用建党90周年之际，举办了一场《先锋赞》文艺演出，把矿各类先进人物的典型事迹编成节目，有群口快板、诗朗诵、三句半、表演唱等自编自演演唱各类先进人物的事迹，激发人们的斗志，学先进赶先进，当先进光荣，当先进感到自豪。

典型引路带职工创先争优。学习引路：在学习安全知识、操作规程上起带头，扎扎实实地、准确地掌握安全生产技能，确保做到工作中安全生产无事故；在学习操作技能上起带头，积极参加矿组织的各类技术比武竞赛，在竞赛中学习，在学习中提高。工作引路：爱岗敬业，出满勤，干满点，有实效，按标准完成各项工作任务，日事日毕，日清日高，当表率，做一面旗帜。奉献引路：各类先进举行了奉献承诺，并把承诺张贴在橱窗内，从而，党员承诺、廉政承诺、安全生产承诺、创先争优承诺接连而来。全矿党员奉献责任岗挂牌31块，党员示范岗93个，文明窗口18个。在典型引路的带动下，全矿上下形成了争先进当模范的浓厚氛围，如：掘进区支部勇争先，采掘衔接重任肩，齐发动，鼓干劲，提高质量保掘进，班班进尺天天超，创出了矿综掘月进尺，全年总进尺历史的新高。土城井口党总支，老井挖潜找资源，不怕苦，不怕难，不叫累，不喊冤，安全生产多出煤，小井做出了大贡献。涌现出企业转型发展的带头人，科技创新带头人，节能减排带头人，成本管控带头人，安全管理带头人，市场开拓带头人，岗位技术能手带头人，思想政治工作模范带头人，并受到冀中能源、张矿集团的表彰。

让先进人物不吃亏有作为。该矿党委关心先进人物的生活，重视先进人物的成长，建立先进人物档案库，对年轻的先进人物，纳入后备干部管理档案。此外，该矿每年组织各类先进代表外出学习参观，增长知识，开阔眼界，有机会优先派出学习深造。今年，先后有十几名人员参加了张矿集团组织举办的由中央党校老师授课的各项管理培训班，有一人选派到中国矿大继续深造。同时，还有一人曾连续获得张矿集团技术比武通风状元的通风工人走上了区队领导岗位。

该矿先后被评为全国煤炭系统文明煤矿，全国煤炭工业行业二级安全高效矿井，全国安全文化建设十强单位。