文/刘沛华本刊记者李胜基
8月中旬,一台长约8米,具有500片翅片的大型压力容器在沈鼓集团容器公司组装完毕。由于型号巨大、结构复杂,该产品成了车间一块难啃的“硬骨头”。此时,车间全体共产党员汇聚到一起,连续加班一周,终于啃下了这块“硬骨头”。而这得益于沈鼓集团开展的创先争优活动,使党员成为了生产战场上攻坚克难的“奇兵”。近年来,沈鼓集团将创先争优活动作为聚集新动力,开创新局面,推进新发展的重要抓手,为沈鼓集团的快速发展提供了强大动力。
在创先争优活动中,一场主题为“送温暖、送公平、送希望”的大型论坛在沈鼓集团举行。集团董事长、党委书记苏永强在会上指出:“思想政治工作的出发点、落脚点是服从服务于企业的经营大局,最大的功能是激发员工潜能。”
这套思路不是一朝一夕想出来的,而是来自长期的企业思想政治工作的实践和积累。创先争优活动中,沈鼓集团加强思想政治工作,为集团带来了一场“思维风暴”。集团党委提出建设学习型、和谐型、实干型、廉洁型领导班子,全面改造党员干部的思维方式,引导他们树立正确的事业观、价值观、发展观。集团党委创办了《能力与素质》理论学习读本,刊登时政要闻及权威政策解读,全面提升了领导干部的学习能力和综合素质。此外,集团还注重员工的思想工作,开展了“五必谈”、“五必访”活动,为集团200多名中层干部配发了《干部谈心记录手册》,要求每名中层干部每月至少和员工进行五次正式谈心活动,对员工反映的问题给予密切关注和妥善处理。通过细致入微的思想政治工作,使企业的凝聚力空前提升,员工战斗力显著提高。
从2009年11月以来,沈鼓集团的每位中层干部每月都要登录沈鼓网络学院,学习学院安排的各项课程。这是集团建设学习型组织的重要活动之一。学院内设置了营销、管理、社科等19个类别700余门课程供干部选择学习,使终身学习、不断充电成为每一名中层干部的习惯与追求。此外,集团还制定了详细丰富的培训课程,集团每年培训费用投入近500万元,先后举办了方针管理大讲堂、大型国学公益论坛、高级经理人培训等多种培训活动,使沈鼓集团的培训总学时每年都维持在24万学时以上。强大的学习力打造了一支优秀的员工队伍,近年来,沈鼓集团有近200人次在全国、省、市各级技能竞赛中获得技术能手称号,一次又一次地在颁奖台上刮起“蓝色旋风”。
在沈鼓集团透平公司的车间内,为湖北500万方/LNG工厂国产化示范工程制造的大型压缩机组的生产工作正火热进行。由于产品结构复杂,制造过程中存在诸多瓶颈问题。2012年7月,集团党委将此项目及其他3项重点工程列为集团“重大党员工程”项目,充分发挥党员的先锋模范作用,对这四项重点工程开展集中攻关。共产党员工程、共产党员机台、党员先锋岗成为沈鼓集团开展创先争优活动的有效载体,成功地将党组织的政治优势转化为发展优势,一大批重点工程取得突破,创造了可观的经济收益。
漫步在沈鼓集团的清风广场内,随处可见古今中外的廉政故事与廉政警句。这是沈鼓集团特别修建的廉政教育基地,也是省市优秀廉政警示教育基地之一。沈鼓集团将党风廉政建设作为重要工作,先后为领导干部订阅了“两报一刊”、出版了131期《沈鼓纪检简报》、制作廉政宣传板37块;通过完善法人治理结构,建立权力监督与制衡机制,组织签订廉政责任状400余份,有效完善了党风廉政的制度建设;通过制定“正气、正心、正行、正德”的廉政理念,打造了具有鲜明自身特色的廉政文化。依靠企业积极的党风廉政建设,使党员干部队伍呈现出风清气正的新气象。
“最近几年,企业党建工作的变化真是越来越大!”一位基层的党支部书记这样说道。
变化,来源于创新。近年来,沈鼓集团党委认真研究新时期党建工作的新特点,积极探索企业党建工作的新形式。集团党委创办了“党建在线”网络平台,设置“信息快递”、“思想风帆”等6大板块,覆盖了32个基层党组织,成为各级党组织信息检索、相互交流的有效平台。集团还将党建工作与企业文化建设紧密结合,先后举办了“感动沈鼓十佳人物”评选、“金牌班组”评选、“精业先锋”人物评选等活动,丰富了党建工作的形式和内容。此外,集团党委还编印了《感动沈鼓》、《最美的雁阵》、《品鉴管理法则》等20余种由干部员工撰写的优秀书籍,拍摄专题宣传片50余部,使党建工作百花齐放,展现出强大生机与活力。
依靠党建工作的强大推动力,沈鼓集团不断实现新的跨越式发展。2011年,企业工业总产值突破110亿元,并先后成功研制了西气东输长输管线压缩机等一批重大国产技术装备。集团党委先后被授予“全国先进基层党组织”、“辽宁省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。集团齿轮公司的徐强被授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。今后,沈鼓集团将继续发挥党建工作的独特优势,强势助推企业的经济建设,为沈鼓跻身世界同类先进企业行列提供坚强的组织保证和思想保证。