丹心一片映矿山——记神华准能公司黑岱沟露天煤矿党委书记黄如意

文/本刊记者

丹心一片映矿山——记神华准能公司黑岱沟露天煤矿党委书记黄如意

文/本刊记者

作为神华准能公司的主要露天矿之一，2011年，黑岱沟露天煤矿原煤生产突破3000万吨，成为我国第一个3000万吨级的露天煤矿。截止到2012年6月1日，该矿顺利实现了安全生产2226天，期间杜绝了重伤以上伤亡事故和一般D类及以上非伤亡事故。被国家安监总局和国家煤监局评为“国家级安全质量标准化煤矿”；被神华集团评为“本安体系建设一级单位”和“‘十一五’节能减排与环境保护标杆单位”。矿党委被神华集团评为“先进基层党组织”，被准能公司评为“创先争优先进集体”。

一串串荣誉记录着全矿干部职工与时俱进、艰苦奋斗的足迹，更凝聚着矿党委书记黄如意恪尽职守、锐意进取、模范履职的智慧、汗水和赤诚。

把握立足点——狠抓班子凝聚力建设

古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为党委书记的黄如意深刻认识到，一个企业的战斗力和凝聚力，最根本体现在领导班子的作风和素质上。因而，加强领导班子的建设，成为黄如意工作的立足点和重要抓手。

为了加强露天矿领导班子作风和素质建设，黄如意以创建学习型党组织为契机，制定并坚持实施每月一次的中心组学习制度，亲自为中心组成员编辑学习资料，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，使班子的学风和思想作风建设不断加强，特别是在学习有关创先争优活动政策文件时，他带头学习，带头做笔记，带头讲党课，切实发挥了模范表率作用。他坚持贯彻民主集中制，生产经营的重大决策、干部提拔和调整、涉及职工切身利益的重要问题，均通过矿领导班子集体讨论决定。及时签订党风廉政建设责任状，为矿中层领导干部建立廉政档案，定期召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，在全矿树立了勤政廉洁的榜样。

围绕中心点——“创先争优”活动成效显著

黄如意常常强调指出，企业的党建工作关键是要紧紧围绕企业的生产经营这个“中心点”来开展，将企业发展中的难点作为思想政治工作的重点和发力点，不断凝聚人心，激发干劲，使全体干部职工心系一处，共同攻坚克难，创优争先，促进企业发展。

2011年，黑岱沟露天煤矿生产任务相比上年度增加近500万吨，而且面临部分新增大型采矿设备不能及时投入使用、原有设备出动率和安全性能下降严重等重重困难。

在严峻的形势面前，黄如意带领党委一班人准确分析、正确应对、创新载体，在全矿范围内开展以“保安全、促生产”“强堡垒、重发挥”等为主题的争创活动。及时召开动员会，使广大党员干部职工认清形势，统一思想，把精力集中到如何保安增产上来，号召全矿干部职工发扬攻坚克难精神，打赢这场保安增产攻坚战。各主要生产单位以开展“我为热交做贡献”为主题的劳动竞赛进行积极响应，营造比、学、赶、帮、超的生产热潮。各级党组织不断加强舆论引导和安全思想教育工作，大力营造安全文化氛围。与此同时，黄如意还要求各基层党支部针对本单位的“急、难、险、重、新”工作立项选题，开展“一部一品牌、一队一特色”创建活动，形成了亮点纷呈、各具特色的创先争优新格局。

找准切入点——不断探索思想政治工作新途径

当前，随着企业的快速发展和职工思想的日益多元化，思想政治工作必须突破传统的思维定势和陈旧模式，紧紧围绕企业发展中的“难点”和职工群众最为关注的“兴奋点”，准确把握思想政治工作的“切入点”，这样才能使思想政治工作更深入人心，更富有实效。

为了使思想政治工作更能够贴近职工群众，黄如意经常深入一线，咨询和了解职工的真实想法，寻求更有效的工作途径和方式。在黄如意的指示下，矿运用内调频广播、手机短信、局域网、《矿工之友》等媒介和其他员工喜闻乐见的教育形式，开展形势政策宣传教育。并通过在各基层单位设立职工意见薄和组织召开职工恳谈会，对职工进行解疑答惑，做到件件有回音，事事有答复，切实为职工解难题、办实事。

如运输队卡车司机们反映154吨卡车上的遮阳板由于老化失去作用，容易诱发事故，党委了解到这一情况后，及时为运输队大车司机配发了防护眼镜。去年以来由于上煤运输任务重，无缝热交接成了保上煤运输任务完成的重要措施，但职工们的工作时间随之延长，工作量加大。党委通过职工意见建议薄了解到这个情况后，对职工作了相应的经济补偿。这些有效的工作方式，进一步理顺了职工的情绪，调动了职工的积极性。与此同时，矿党委坚持实施每周领导接待日和信访工作制度，注重舆情管理。充分利用了思想政治工作的感召力、凝聚力，把广大职工的思想统一到“打造世界一流露天样板煤矿”目标上来。

紧扣关键点——大力建设和谐矿区

营造人心思上、人心思齐、人心思干的和谐创业氛围，是企业党建工作的关键所在和内在要求。为此，黄如意一贯本着“职工利益无小事”的原则，积极谋求解决职工在生产生活中遇到的实际困难。重视群众组织在维护政治、经济、文化权益、构建和谐企业中的桥梁纽带作用，大力支持工会、共青团积极开展职工之家和“青年文明号”创建活动。对特殊群体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”活动。每年坚持为全体职工购买团体“人身意外伤害”保险和“附加意外伤害医疗费用”保险。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展了“文明职工”“职业道德标兵”评比活动。

他十分重视舆论导向和宣传工作，以矿庆祝安全生产2000天和原煤生产突破3000万吨为契机，通过精心策划，在多家具有行业影响力和地方影响力的媒体上进行了深层次、多角度的宣传报道。制作了《苍茫高原著华章》专题片，编印了《走进黑岱沟露天煤矿》画册，印发《安全心语》小册子等。这些宣传报道，不仅展示了业绩，而且极大地激发了干群的自豪感和创业干劲，形成了昂扬向上、和谐共进的创业氛围。

扎根煤海献赤诚，一片丹心映矿山。在黑岱沟露天煤矿这片高原煤海上，黄如意同志始终把自己的岗位作为推动企业科学发展的阵地，把面临的困难作为创新党建工作的机遇与动力，把一片赤诚之心献给了百里矿山，他以勤奋敬业的精神和人格魅力拓展了自己的人生内涵，赢得了黑岱沟露天人的爱戴和敬重。

（责任编辑：庞永厚）