中国劳动力成本增加促使美厂商回流

杨明

30多年前改革开放之初，中国吸引外资的优惠政策，以及廉价的劳动力成本等，让海外的投资者趋之若鹜，纷纷“慷慨解囊”在中国投资建厂。而随着中国劳动力、生产成本和相关费用的不断提高，一些美国公司开始纷纷回流。有专家认为，随着中国本土企业自主竞争能力等方面的加强，外资退出可能会是个趋势。

寻求削减成本的美国公司，在中国优惠政策和廉价劳力的吸引下，一度将生产部件的加工外包到中国，或在中国投资建厂。中国政府对外商的优惠政策包括廉价的土地、固定的汇率、财政刺激、政府出资改善基础设施等，而当时中国工人的工资每小时不足一美元。现在时过境迁，曾经的廉价中国劳动力成本由于不断上涨而逐渐失去其吸引力和竞争性。2011年中国南方工业带的工资上涨了10%，2010年工资上涨幅度为11%。由于劳动力短缺和工人要求增加工资的抗议事件不断，上海政府最近宣布，将最低工资提高13%。

以苹果公司为代表的跨国企业使用廉价的中国劳动力而得到了丰厚的利润。但有迹象显示，低成本、高回报的所谓“中国范例”正在走向终结。随着中国经济持续增长，中产阶级不断扩大，工资水平上行的压力将会继续，而且在劳动力成本上涨的同时，公司还承担运输成本的增加、水电费的调价，以及产品质量等问题。在这种情势下，一些公司开始注意到，在中国的实际生产成本开始接近美国的成本。

中国北京大军经济观察研究中心主任仲大军表示，虽然中美两国政治制度和文化传统不同，两国在政治上、经贸上也时有矛盾和摩擦，但造成美国企业回流的原因主要在经济层面。而《芝加哥论坛报》则认为，美国公司回流有着美国国内的原因。过去10年来，美国公司已找到生产产品更快、质量更高的途径，主要是通过改善自动化。与此同时，美国的工资下降或仅仅适度增长，使得美国本土公司在全球更具有竞争力。加之2012年是美国的总统大选年，在美国经济仍然处在金融危机过后的恢复阶段，经济、就业是选战的重要议题。美国总统奥巴马目前寻求加快鼓励美国公司回流，建议向那些把工作带回美国的公司提供20%的公司所得税抵免。不过，在这一波美国公司回流中，一些美国公司仍然认为，在亚洲生产以亚洲市场为主的产品，成本仍然便宜，而且为了扩大在亚洲的市场份额，一些公司不得不在当地建厂生产，或同亚洲厂家合作。

据《芝加哥论坛报》报道，美国的制造业严重萎縮，因为现存的工厂无法承担生产，而且严重缺乏熟练工人，一些工作无法再回流到美国。虽然美国公司回流的数字无法统计，制造业者专家认为，随着中国工资继续上涨，运输成本飙升，美国公司回流的数量将在今后5年增加。波士顿咨询公司预计，到2015年，在美国生产那些目前进口给美国消费者的产品，成本更便宜，这些产品包括机械、电子产品和家具等。仲大军认为，从整体上来讲，随着中国经济发展日益强大，科学技术水平大幅度提高，逐步接近国际先进水平，在中国的外资企业会受到激烈的竞争或排挤，从而可能造成西方企业后退或回流的趋势。