加强思想政治工作构建和谐企业

葛建军

摘 要:搞好国有企业思想政治工作,对于增强企业的凝聚力,调动职工工作积极性,提高企业经济效益,提升国有企业的综合竞争力,保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现具有重要意义,它是一项综合性教育工作。本文从新时期构建和谐企业的要求出发,对如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨。

关键词:思想政治工作和谐企业转变观念

中图分类号:F272.9 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)07(b)-0231-01

1企业思想政治工作与国有企业发展的关系

企业的主要职能是生产经营,当代社会化大生产条件下企业经营需要合理而具体的分工,思想政治工作有利于企业健康发展和日常运营。思想政治工作作为国有企业的重要内容,其核心任务是针对企业实际情况开展思想政治工作,使企业的健康发展有强有力的思想保证和精神动力。总的来说,在国有企业中,思想政治工作对其发展的关键作用表现在以下几方面。

(1)在企业的生产经营工作方面。企业每个员工的核心任务和主要工作就是生产经营,这也是企业创新发展的保证。而高效率的生产经营不仅需要新技术、先进的管理模式、充裕的资金,更需要思想素质高的员工。对企业来说,思想政治工作的目的在于改善企业员工的心理素质,不断提高其思想觉悟和认识水平,使员工怀着积极的心态对待工作。

(2)在国有企业内部管理方面。重视沟通对企业来说尤为重要,一个企业内部之间顺畅的沟通是保证其管理有效运行的基础。只有整个企业内部有共同的目标,统一的认知,企业才能具有战斗力和凝聚力。思想政治工作要贯穿于企业日常管理工作当中,将广大员工的合理化建议和需求及时的反应给管理层,使在企业领导在决策过程中考虑基层员工的需求和实际的情况,从而实现企业与员工的和谐发展。

2解放思想,转变观念,加强政治思想工作的实效性

近年来,随着市场经济的不断深化,企业面临日益严峻的竞争形势和职工思想多元化的现状,国有企业需要党政工一班人统一思想,深化认识,进一步更新观念、打破常规。通过创建学习型企业、开展思想大讨论以及科学发展观实践等活动,有效推动企业思想政治工作全面运行,扭转了在企业职工当中存在的一些错误观念。使企业员工增强了危机意识和竞争观念,工作积极性和创造性被充分调动起来。

同时,企业领导不断加强理论与实践相结合,以理论指导实际工作,不断从实际中汲取经验。要认真、细致的调查研究,企业领导班子要解放思想,创新性地运用“以运为主、两翼齐飞、多元化发展”的金孔雀式的发展战略,确定“以增加企业效益为核心、以人才兴企为根本,以安全稳定为保证,实现风险共担、利益共享的经营管理机制。

3构建和谐企业,要创造性地开展思想政治工作

3.1 思想政治工作要增强说服力

思想政治工作归根到底是做人的工作,要想把思想政治工作做好,增强思想政治工作的说服力,前提是有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。加强思想政治工作队伍自身建设,培育具有高度创新精神的政工队伍,就必需要求从事思想政治工作的干部:一要与时俱进。加强自身学习,拓宽知识层面,补充知识能量,提高实际应变能力,不断丰富发展企业思想政治工作的理论和实践,推动企业思想政治工作上新台阶。二要以情感人。要把关心人作为开展工作的前提。密切联系职工群众,坚持经常与职工谈心,交朋友,交流思想,了解情况,关心职工工作、生活和学习情况,积极帮助职工解决一些实际困难,使职工感受到党组织的关爱和温暖。

例如:董师傅是某采油厂护卫大队直属四中队的一名普通职工,担负着采油厂生产办公楼夜间执勤和守护任务。年近58岁的董师傅看似体格强壮,近期却总感到胸闷、心悸、呼吸不畅,2011年春节期间不适症状明显加重,去体检却意外查出患有冠心病。知道病情的董师傅虽然很担心自己,但考虑到护卫中队特殊的工作性质和目前中队人手不足的实际,他并没有将病情告知单位领导,而是坚持执行着夜间守护任务。后来,在一次与同事闲聊时,队上同事得知了这一情况并立即上报中队领导,得知情况后,中队领导在第一时间主动找到董师傅,提出了对其岗位进行调整的意见和建议。经调整,目前董师傅不再担负夜班执勤任务,主要负责班组的日常工作协调与部署。这一调整取得了中队职工的一致理解和同意。调整岗位后的董师傅更是深受感动,感觉在自己没有提出要求的情况下,中队领导为保护自己的身体健康,主动为其调整了岗位,让他感受到了浓浓的关爱之情。如今,董师傅的工作积极性更高了,他主动调整每次去医院就诊的时间,力争不占用一次工作时间,全力配合中队的各项工作。

以人为本,就要从关心关注每一名职工开始。有的职工有困难,对企业说了,企业尽力解决,这是以人为本。有的职工因个别原因不愿意将自己的困难告知他人,但企业通过多种途径了解到后,在充分尊重个人意愿的情况下,主动为其解决困难,这更是以人为本。当然,要做到这一点,就要求我们的思想政治工作者要善于开辟多种渠道,时刻关注职工群众的思想状况,做到有困难早发现、早帮助、早解决。

3.2 思想政治工作要增强渗透力

企业思想政治工作不仅要继承和发扬优良传统,挖掘其中蕴含的精神力量和道德精髓。还要着力于创新工作方法。只有改进工作方法,创新工作思路,才能适应时代的发展变化。思想政治工作应结合企业的总体目标确立自己的工作目标,拓宽工作思路,要针对企业制度创新,产品结构调整、产业升级,增强市场竞争力等要求,把企业生产经营的难点作为思想政治工作的出发点和落脚点。企业思想政治工作与生产经营不是并列的两个独立系统,这就要求各级的党政领导在经营管理过程中担负起分工不同的职责,相辅相承地发挥出应有的作用。做到目标同向,工作同步;抓生产经营从思想入手,抓思想从生产经营出发;做到考核生产经营的同时,检查思想政治工作效果。只有这样,思想政治工作才能与生产经营融为一体,而只有融为一体,思想政治工作才有深度、才有实效、才有创造力。

3.3 思想政治工作要增强折服力

在思想政治工作中,人格的力量是十分重要的。新时期涌现出来的许振超、郭明义等一批先进模范人物之所以有那么大的鼓舞力量,就是因为他们具有高尚的人格。从事政治工作的同志,在空洞说教难以奏效的今天,更应该突出人格的力量,全面加强自身的人格修养,克己奉公,以身作则,要胸襟宽广,豁达大度,自觉接受职工的监督。正人者必须先正已,只有以身作则,办事公正,吃苦在前,享受在后,才会在广大职工中产生巨大的道德感召力。

在新时期,思想政治工作仍然是国有企业的生命线,它不仅关系着企业发展的前途和命运,也直接影响到企业的精神面貌和文化软实力。从构建和谐企业的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应企业需要,为构建和谐企业服务的现实问题。