新任领导干部提高能力要发扬三种精神

杨新勇

当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，这对领导干部的能力素质和领导水平提出了更高要求。作为刚选拔上来的新任领导干部，更应努力提高能力素质和领导水平，要自觉、主动、及时，把兴趣放在学习上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上。新任领导干部提高能力要自觉行事，需要大力发扬自发向上的学习精神，大力发扬事不畏难的无畏精神，大力发扬脚踏实地的实干精神，尽心竭力地干好党和人民交付的事业。

要发扬自发向上的学习精神。学习是领导干部成长和进步的基石和阶梯。荀子日：“学者非必为仕，而仕者必如学”。新任领导干部刚刚接过重任，挑上重担，更要发扬自发向上的学习精神，无须扬鞭自奋蹄，勤于学习，自我奋进，增强本领。要向书本学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，和科学发展观，树立起正确的世界观、人生观和价值观；学习党的重要文献和路线、方针、政策，坚定正确的政治方向；学习经济知识，提高发展能力；学习法律常识，增强法制观念，丰富学识，释疑解惑，开阔眼界，增长才能。要向实践学习，深入一线，深入基层，结合工作学，本着实际学，做好“转化”文章，紧紧围绕本地区、本部门的中心工作，着眼于对实际问题的思考和新的实践，增长实际本领，争做行家里手，开阔思路，探索研究，推动发展。要向群众学习，拜人民为师，甘当小学生，真心实意地向群众去请教、去学习，问政于民、问需于民、问计于民，学习群众辛勤劳动的英雄本色，总结群众创造的有益经验，从人民群众中汲取丰富营养，切实增强执政为民的能力和本领。要注重学习方式和学习效果。要求深求精学，静心读书、认真学习、深入思考，不是浅尝辄止，不求甚解，而是沉入书海，学有所获；要带着问题学，指导实践，学以致用，增强学习的针对性、实效性；要持之以恒学，克服急于求成、“一口吃个胖子”的侥幸心理，树立终身学习的理念，注重积累，持之以恒，不断学习吸收新思想、新知识、新观念，始终保持共产党员的纯洁性和先进性，做知识渊博、能力突出的知识性党员干部。

要发扬事不畏难的无畏精神。无畏方能有为。新任领导干部刚到新岗位，接任新工作，肯定会面对这样那样的问题，要发扬事不畏难的无畏精神，“敢”字当头，迎难而上，奋发进取，成就事业。要敢于面对，出现问题不可怕，关键是要端正态度，不能遇到问题就“躲着走，绕着走”，或者“互相推、怕缠身”，总认为是“理不清、剪不断”的麻烦事，不敢正视，能拖就拖，或逃之夭夭，当“南郭先生”，令人贻笑大方，要从容自如，泰然面对，斗志昂扬，迎难而上。要敢于作为，不怕事、敢揽事、会干事，敢闯新路，锐意进取，不是畏首畏尾、随波逐流、墨守成规、缩手缩脚，而是果断出手，敢于亮剑，大刀阔斧，雷厉风行，对矛盾问题要敢于亮相，公示公开，不是掖着藏着、捂着盖着，而是大白于天下，还原以真实。要敢于担当，履职尽责，管好自己的“责任田”，以高度负责的态度干好事业，不是避重就轻、敷衍塞责、诿过卸责，而是勇挑重担、尽心尽力、敢于负责，当好“当家人”，开创新天地。对矛盾问题要善于分析，抓住关键，不是自以为是、一意孤行，而是集思广益、博采众长；对矛盾问题要认真解决，不是草率处理、偷懒磨滑，而是一丝不苟、全力以赴；只有这样，才能有的放矢，对症下药，才能措施得力、效果显著，才能强化素质，提升能力，成为思路清、办法广、点子多的优秀领导干部。

要发扬脚踏实地的实干精神。实干是干部的优秀品质，也是最好的领导方法。“干部干部，先干一步”。新任领导干部就要以身作则，率先垂范，发扬脚踏实地的实干精神，从我做起，实事求是，真抓实干，务求实效。要从实际出发，围绕中心工作，立足部门或单位发展实际，立足单位干部群众思想实际，尊重客观规律，不是好高鹜远、急功近利、贪功求名，而是脚踏实地、稳扎稳打、循序渐进。要遵循科学发展原则，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，凡是符合科学发展的，就坚定不移，持之以恒；凡是不符合科学发展的，就早日破除，坚决纠正。要从长远出发，着眼于大局，高瞻远瞩，开阔思路，善于谋划，不只注重显绩，眼光局限在眼前，更要注重潜绩，善于“放长线钓大鱼”，注重打好基础，全面统筹协调，不是目光短浅、缺乏远见、权宜行事，而是深谋远虑、周密细致、百年大计。要从群众出发，始终牢记“群众利益无小事”，切实认识到“群众是干部的衣食父母”，心里始终装着群众，设身处地为群众着想，从群众利益出发，心系群众，服务群众，造福百姓；时刻为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，为群众谋福祉，让群众得实惠，聚精会神，励精图治，不遗余力，毫不懈怠，多干些造福百姓的实事好事，多干些解民忧排民难的实事好事，在为党和人民的事业上成就一番作为，创造辉煌业绩。