不做职场冤大头

蔚蓝

你不仅要把工作做好，还要确保自己的名字出现在被表彰的功劳簿上。

先看一个笑话。

“今天，我去应聘一家杂志社的主编。我花了几个小时练习演讲，并为这本杂志如何扩大发行量提供了大量的新思路。可我的对手只说了一句‘我爱这家杂志社，我就输了。然后他列出了自己的计划，和我的计划内容一模一样……”

这其实不是笑话，而是人生惨痛的事故。

很多人都有类似的遭遇，明明是自己的劳动，到最后却莫名其妙变成了别人的成绩。为什么？原因有很多，情境也各不相同，但有一点是一致的：没有人想做职场冤大头，白白地被人占了便宜。

想让自己的劳动得到应有的回报和评价，办法不是没有。下面的几条忠告，对你或许就有用。就算做不到完全避免此类情况，最低限度也得让占便宜的一方注明“某某同志对本项目亦有贡献”，对吧。

忠告一：先要让人看见你

我刚参加工作的时候，对于当众发言一直有点发憷。倒不是我没有想法，而是我不确定自己的想法够不够好。很自然地，我去向部门的前辈请教，希望得到指点。

很快，前辈把我的方案拿到部门会议上跟大家讨论了。我一阵惊喜，因为大家很认可这个方案，经理还对此做了高度评价。可我的高兴只持续了几分钟，因为我马上意识到，大家在讨论的并不是“我的方案”，而是“那位前辈的方案”。也就是说，我的方案被前辈盗用了！这时候，就算我把自己的思路原封不动地说出来，也没有人会相信，这会是一个毛头小伙子想得出来的——人家前辈不是刚讲了一遍吗，你鹦鹉学舌？

事后，我告诉自己，不能被沮丧打倒，且把这次经历当成难得的一课，我要从中学乖。然后我等到了第二次机会。这一次，我把方案前前后后想过，做了详细的执行计划，演示的每一个步骤都考虑到了。果然，在部门会议上亮相的时候，我的方案让大家对我刮目相看。而且，由于我事先做足了工夫，把具体执行的步骤都想好了，老板和同事们更是喜出望外，他们一致推举让我在公司高层的讨论会上去对大老板做演示。

虽然全体高管严阵以待的场面有点吓人，面对大老板的时候我也免不了手发抖，但那次经历给我带来的好处是，我的思路不再“被人借用”，或是“在无意中启发了别人”。

——高先生，高级经理

忠告二：学会说不

学会说不，这是避免蒙受损失的办法之一。

比如，经理要求每人交一个策划方案，但有个美女同事在交稿前非要缠着看你的方案。这时候，你可不能傻傻地热心了，万一她暗藏心机怎么办？到时你的方案变成了她的，让她抢先说了，你当着全部门的面成了被经理痛骂的懒汉加白痴，事后还拿不出证据跟她翻脸。

所以，这时候，你想继续隐忍也不行了。如果不想拒绝得太生硬，你可以假称还没想好思路，准备晚上回家开个夜工再想想；也可以反问对方：“你已经写好了吗？拿来让我学习学习吧。”如果你心情好，还可以跟她开两句玩笑，这样既不得罪人，又保护了自己的利益。总之，你一定要让人看到，你这个人不是他们想象中那么好说话的，更不是他们想象中那么好占便宜的。这样试炼个两三次，自然就没人敢轻易占你的便宜了。

——张小姐，职业咨询师

忠告三：给你的思路贴上你自己的标签

要想不被人贪功，最好的办法是给你的思路和方案贴上你自己的标签。

我以前工作的公司规模很小，很少开会，不像外企那样正规，我很难找到机会把自己的想法当着决策者的面说出来。我能做的，就是当上司的助手。而我每次辛辛苦苦地跑前跑后，得到的回报是观摩上司对客户做演示。

后来，我决定改变我的戏路。对于任何正在推进的项目，我都像以往那样积极去跑，但我会多做一点点额外的功课，那就是做研究。结果是看得见的：在上司的演示过程中，我经常适时地添加一些旁征博引的花絮，补充一些上司没有提及的关键数据——这使得客户对我印象非常之深刻。就这样，我做足了功课，对上司的演示形成了精彩的补充，在相关话题上俨然成了专家，但同时我很注意分寸，绝不抢上司的风头，不会让他对我产生忌惮和排斥的想法。

就这样，上司渐渐地把我当成了他的演示搭档。尽管他没有大张旗鼓地表扬过我，但很明显，他越来越多地和我分享功劳和成绩，最后还推荐我当了另一个部门的负责人。

——阿林，公司部门经理

忠告四：别总惦记着这档子事

我们要懂得为自己争取，同时也应知分寸，知进退。进，是捍卫自己的利益；退，是该放下的放下，该忽略的忽略，切勿因小失大。另外还有句话：你不可能每一次付出都有收益。这是工作之道，亦是在团队中的做人处世之道。

我懂得这一点，是在做了部门经理之后。当时我部门有几个员工对这事特别介意，每做一点事情都想得到即时的回报，我也时常提醒他们，他们的努力我都是看在眼里的，要把眼光放长远，但他们并没有理会，继续不断地发泄牢骚和不满。久之，他们急煎煎的态度开始折损我对他们已有的好印象。到我升职做高管的时候，我部门中业绩和工作态度都最好的员工被提成了部门经理，而那几个牢骚满腹的员工，慢慢就沉底了。

从理论上说，做了事情是应该有回报的，可现实世界中哪有那么多的“应该”呢？心胸不放宽广一点，你很难往上走，职位的高低和胸怀的大小是成正比的。再说了，你能保证在自己的职场生涯中一次也不占别人的便宜吗？

当然，职场中我们不能任人蹂躏，但也别期望做了一点点事情都会有即时的回报。不如把全副精力用到工作上，扎扎实实地奠定你在团队中的地位，从普通成员变成出色成员，再从出色成员变成团队带头人，到那时，你的地位任谁也撼动不了，也再没有人敢来贪你的功劳。

——俞先生，公司高管

自测题：职场中你容易被人占便宜吗？

某天你一觉醒来，发现哪一种状况时，你会被吓破胆？

A．你死了，在地狱中受苦。

B．全世界只有你一人活着。

C．你变成了一个无头鬼。

D．你变成了动物。

E．你四肢残障，脸被毁容。

答案——

选A：你容易在金钱上被占便宜。鉴于你平时用钱比较大方，大家都觉得你有钱，所以都想跟你借钱来花花。

选B：你容易在口头上被人占便宜。因为你有点傻愣愣的气质，所以大家都爱逗你，把你当成开心果。

选C：你容易被异性占便宜，就是容易遭遇性骚扰什么的。原因嘛，你有魅力，容易让对方对你产生遐想。当然，这不是你的错！

选D：你容易在工作上被人占便宜。这也正是你需要改变的地方，因为你在工作上太认命，心又软，同事贪了你的功劳也没有一点愧疚心，领导也觉得你不求上进，因而不重视你。这样是不行的！要学会保护自己！

选E：你容易在感情上被人占便宜。恋爱中你总在无止境地付出，对方给你的却极少。经常受委屈的就是你这种人啦！